بی‌مهارتی و مدرک‌گرایی عامل افزایش بیکاری در سیستان و بلوچستان است
مدیرکل آموزش فنی و حرفه‌ای سیستان و بلوچستان گفت: بی‌مهارتی و رواج مدرک‌گرایی مهمترین دلایل افزایش بیکاری در استان است و فنی و حرفه‌ای از طریق هم‌افزایی و مشارکت با صنایع و ارائه آموزش‌های مهارتی سعی در ایفای نقش در حل این معضل دارد.
به گزارش خبرگزاری تسنیم از زاهدان، محمد جهانتیغی صبح امروز در نشست با مدیرعامل شرکت شهرک‌های صنعتی سیستان و بلوچستان و مدیرعامل شرکت "صنایع گسترش آریا تایر هامون" در زاهدان، اظهار داشت: امروز بکارگیری نیروهای توانمند و بامهارت بومی در شرکت‌ها و صنایع استان امری ضروری است.
مدیرکل آموزش فنی و حرفه‌ای سیستان و بلوچستان گفت: بی‌مهارتی و رواج مدرک‌گرایی مهمترین دلایل افزایش بیکاری در استان است و اداره فنی و حرفه‌ای از طریق هم‌افزایی و مشارکت با صنایع و ارائه آموزش‌های مهارتی سعی در ایفای نقش در حل این معضل دارد.
وی تصریح کرد: اصناف و فعالان امور صنفی بخش اعظم نیروی کار را تشکیل می‌دهند، از این رو بکارگیری نیروهای با مهارت و توانمند در این مجموعه در راستای ارتقای سطح اقتصاد و حل معضل بیکاری تاثیر غیرقابل انکاری دارد.
جهانتیغی با اشاره به ضرورت توسعه سیستان و بلوچستان، بیان کرد: توسعه استان مستلزم استقرار آموزش‌های مهارتی به صورت نظاممند است و این مهم با همکاری و اعتماد اصناف به نیروهای مهارت دیده بومی تحقق می‌یابد.
مدیرکل آموزش فنی و حرفه‌ای سیستان و بلوچستان خاطرنشان کرد: در راستای تحقق این همکاری برای تربیت نیروی انسانی مورد نیاز شرکت "صنایع گسترش آریا تایر هامون" همچنین تربیت نیروی کار ماهر برای اجرای فاز عمرانی این شرکت و استفاده از ظرفیت‌های علمی و کاربردی برای تربیت تکنیسین متخصص مورد نیاز این شرکت برنامه‌ریزی شده است.
محمدی، مدیرعامل شرکت "صنایع گسترش آریا تایر هامون" نیز در این جلسه اظهار داشت: این شرکت با ظرفیت تولید 50 هزار تن لاستیک سبک و سنگین، برای بیش از 1000 نفر فرصت شغلی ایجاد می‌کند.
به گزارش تسنیم، در این نشست مقرر شد پیش‌نویس انعقاد تفاهم‌نامه همکاری میان فنی و حرفه‌ای و شرکت "صنایع گسترش آریا تایر هامون" با اولویت بکارگیری نیروهای بومی مهارت دیده، توسط اداره‌کل آموزش فنی و حرفه‌ای استان تنظیم و پس از آنها میان طرفین منعقد شود.
انتهای پیام/
