رقیه رئوف پور در گفتوگو با خبرنگار تسنیم در بجنورد اظهار داشت: در قانون آمده است که دستگاههای دولتی باید از نابینایان در پست اپراتورهای اداره برای بهرهمندی جامعه معلولان از سهم اشتغال کشور استفاده نمایند که به دلیل عدم نظارت کافی ادارات و دستگاههای دولتی به این قوانین عمل نمیکنند.
رئوف پور با اشاره به اینکه قانونگذار دست ادارات را باز گذاشته تا بتوانند بدون برگزاری آزمون معلولان را در ادارات با توجه به توانمندیهایشان بکار گیرند، افزود: معلولان متقاضی کار را به دودسته باسوادان و کمسوادان میتوان تقسیم کرد که باسوادان جویای شغل اداری و کمسوادان جویای شغلهایی نظیر سرایداری و خدماتی هستند.
وی تصریح کرد: ناشنوایان به دلیل نشنیدن سروصدا و تمرکز بالایی که دارند جویای کار در کارخانهها و کار با دستگاههای تولیدی هستند.
معاون اشتغال، مسکن و مشارکتهای مردمی بهزیستی خراسان شمالی بابیان اینکه تاکنون برنامهای برای توانمندسازی معلولان و آموزش مهارتهای تخصصی برای خوداشتغالی معلولان وجود نداشته، گفت: بهزیستی در تلاش است تا با توانمندسازی و آموزشهای کارآفرینی و بازاریابی، معلولان را از چرخه حمایت سازمان خارج کند که بتواند معلولان در انتظار را جایگزین کرده و این چرخه مستمر برای اینکه معلولان روی پای خود بایستند تبدیل به یک فرهنگ شود.
رئوف پور از مدیران ارشد استانی، دستگاهها و ادارات و کارآفرینان خواست تا توجه ویژهای به اشتغال معلولان داشته باشند و در بهکارگیری افراد معلول با بهزیستی همکاری مستمر داشته باشند.
وی بابیان اینکه فضای ادارات دولتی و بسیاری از اماکن تجاری و تفریحی جامعه برای معلولان مناسبسازی نشدهاند افزود: امیدواریم با تلاش مسئولان شهری این معضل در شهر بجنورد و سایر شهرهای استان خراسان شمالی برطرف شود.
انتهای پیام/