کاهش بودجه و تحقق نیافتن درآمدهای شهرداری بوکان/ آتش‌نشانی بوکان حتی یک نردبان هم ندارد
بوکان از جمله شهرهای جنوب آذربایجان غربی است که در آن ثبات مدیریت شهری وجود ندارد و هر دو سال یک بار شهردار آن تغییرمی‌کند و این مهم لطمات مختلفی را در پی دارد به طوری که کاهش سرسام آور بودجه و درآمدها، فقدان تجهیزات و امکانات را رقم زده است.
به گزارش خبرگزاری تسنیم از بوکان، شهردار بوکان شامگاه سه‌شنبه در جمع خبرنگاران این شهرستان آخرین وضعیت برنامه‌های مدیریت شهری که ناشی از تغییرات پی در پی مدیران شهرداری و نابه‌سامان ماندن فعالیت‌ها و پروژه‌های گوناگون است را تشریح کرد و به بیان چند و چون چرایی تحقق نیافتن درآمدها، کاهش بودجه و وضعیت پروژه‌های مختلف در این شهر پرداخت.
سعدی رادمنش با اشاره به شرح وظایف و گستره خدمات نهاد شهرداری اظهار داشت: شهرداری یک نهاد عمومی و مردمی است و درآمد مردم بر میزان درآمد شهرداری تاثیر مستقیم دارد و همان طور که در چند سال اخیر تحریم‌های ظالمانه بر اقتصاد تاثیر گذاشته و درآمد مردم پایین آمده درآمدهای شهرداری‌ها نیز پایین‌تر آمده است.
وی با بیان این‌که از بودجه 56 میلیاردی تومانی سال گذشته تاکنون با گذشت یازده ماه فقط 24 میلیارد تومان آن تحقق یافته است، گفت: 9 میلیارد از اعتبارات دولتی ارزش بر افزوده و 15 میلیارد تومان هم از طریق درآمدهای مردمی برای شهرداری درآمد کسب شده و شهرداری بوکان بالغ بر 20 میلیارد تومان طلب از مردم دارد که به دلیل این‌که تاکنون فایل منسجمی از این طلب‌ها وجود نداشته برای برگشت تحقق آن اقدامی صورت نگرفته بنابراین شهرداری به جد در پی تحقق آن است.
رادمنش افزود: در مجموع ساختار شهرداری‌ها در کشور مشکل دارد و این مشکل اساسی را ایجاد کرده و نیز در شهرداری بوکان وضعیت نابه‌سامانی حاکم بوده و میانگین مدیریت شهرداری در شهرستان بوکان زیر یک سال و نیم است و همین امر لطمه‌های زیادی را به شهرداری زده است.
وی بیان کرد: هر چند در شهرداری بوکان نیروهای متخصص و زحمت‌کش زیادی وجود دارد اما وجود بعضی نیروهای ناکارآمد که انگیزه کار کردن کردن از افراد متخصص را هم می‌گیرند خود سبب ایجاد مشکلاتی برای شهرداری شده‌اند.
شهردار بوکان با اشاره به این‌که باید در کارها اولویت‌بندی شود و ضرورت‌ها را در نظر گرفت تصریح کرد: به دلیل این‌که سوء مدیریت وجود داشته در کارها اولویت‌بندی نشده به طوری که حساب طرح‌های عمرانی سال 92 هنوز مانده و بدهکاری در خصوص این طرح‌ها وجود دارد و انظباط مالی وجود نداشته است.
اخراج 100 کارگر روزمزد از شهرداری بوکان
رادمنش اظهار داشت: در فصل آبیاری و پیک‌کاری 270 کارگر در شهرداری وجود دارد اما ما مجبور به اخراج 100 کارگر روزمزد فصلی در شرایط نامناسب شدیم تا بدین گونه ماهیانه مبلغی برای شهرداری پس‌انداز شود و سبب ناراحتی تعداد زیادی از شهروندان از شهرداری شد اما چاره دیگری نداشتیم و البته سعی می‌شود در فصل کاری دوباره بتوانیم آنها را به‌کار خود برگرداندیم چون آنها هم هیچ منبع درآمد دیگری ندارند.
شهردار بوکان افزود: وجود نیروی شهرداری در دیگر ادارات سطح شهرستان در همه شهرها مرسوم است و فقط مختص به شهرداری بوکان نیست و در این رابطه شش نفر از کارمندان شهرداری در دیگر ادارات شهرستان مشغول به‌کار هستند و در این مورد با استان مکاتباتی صورت گرفته تا وضعیت آنها تعیین تکلیف شود.
وی گفت: در رابطه با برگزاری مزایده‌ها و مناقصه‌های شهرداری بوکان سال‌های گذشته مشکلاتی وجود داشته که باید با یک روش اصلاحی آنها را برطرف و در تعیین اهداف و انجام طرح‌ها اولویت‌بندی شود.
46 میلیارد تومان بودجه شهرداری بوکان در سال 96
شهردار بوکان با بیان این‌که بودجه این شهردار در سال آینده 46 میلیارد تومان است اظهار داشت: اولویت مدیریت شهر برای سال آینده اتمام طرح‌های نیمه تمام است.
رادمنش با اشاره به طرح‌های عمرانی نیمه تمام بوکان افزود: تقاطع طرح میدان معلم 30 درصد آن نقد و 70 درصد آن ملک است یعنی باید از طریق فروش املاک شهرداری تامین بودجه شود و در رابطه با طرح میدان فرمانداری نیز کار کارشناسی میزان آورده شهرداری و سرمایه گذار مشخص نشده و مشکل مالک با ستاد اجرایی امام خمینی(ره) هنوز حل نشده هرچند در کمیسیون ماده پنج هم مطرح شده است و مجتمع جواهر هم در صورت اتمام کار کارشناسی به پارکینگ طبقاتی و تجاری تبدیل می‌شود و با انجام کارهای اداری و کارشناسی در ظلع شمالی پارک ملت بازارچه‌ای در زمینی به مساحت هشت هزار متر مربع ساخته می‌شود.
شهردار بوکان گفت: برای کاهش مشکلات شهرداری درصدد فعال کردن کمیسیون ماده 77 شهرداری که کمیسیونی شبهه قضایی و متشکل از فرماندار، یک قاضی دادگستری و یکی از اعضای شورا است، هستیم که در سال‌های گذشته به آن توجهی نشده بود.
آتش‌نشانی بوکان حتی یک نردبان هم ندارد
وی با اشاره به اقدامات صورت گرفته شهرداری بوکان در چهار ماهه اخیر بیان کرد: انجام ممیزی املاک به دو صورت شناسایی و محصور کردن و مستند کردن املاک، ساماندهی دکه‌های سطح شهر و سد معبرها، اختصاص مکانی برای سگ‌های ولگرد و زنده‌گیری آنها و جمع آوری تابلوهای غیرمجاز که سبب ایجاد سیمای زشت شهری شده بودند از اقدامات صورت گرفته شهرداری بوده است.
رادمنش با اشاره به این‌که آتش نشانی بوکان تجهیزات مناسبی ندارد، افزود: آتش‌نشانی بوکان حتی یک نردبان هم ندارد و در بسیاری از مناطق شهری مانند مسکن مهر سیستم اطفای حریق برای آنها تعریف نشده و با یک آتش‌سوزی فاجعه به بار می‌آید.
شهردار بوکان در رابطه با وضعیت آسفالت نامناسب خیابان انقلاب شهرستان بوکان که سبب اعتراض مردم و به ویژه مغازه داران آن خیابان در چند روز گذشته شده بود، تصریح کرد: هرچند آزمایش‌های لازم بر روی آسفالت انجام شده بود اما با بی‌دقتی مسئولان وقت هیچ کدام از شاخص‌های استاندارد را ندارد و از استحکام برخوردار نیست که در نخسین فرصت و با مناسب شدن وضعیت آب و هوا خیابان انقلاب آسفالت و ساماندهی می‌شود خطاهایی که از طرف کسانی که بی‌مسئولیتی و بی‌دقتی کرده‌اند باید نسبت به شهرداری جبران شود.
31 نفر به دلیل تخلفات اداری محکوم شدند
رادمنش با اشاره به نتیجه بازرسی‌های صورت گرفته در شهرداری بوکان گفت: 31 نفر به تخلفات اداری نه مالی محکوم شده‌اند چهار نفر هم که شاکی خصوصی هم داشتند پرونده آنها در دادگاه مطرح و از کار تعلیق شده‌اند.
وی در رابطه با کمک‌های صورت گرفته به تیم سردار بوکان هم اظهار داشت: در بودجه سال گذشته 700 میلیون تومان کمک به این تیم تعهد شده اما تحقق آن به تیم سردار در صورتی است که تمامی مبلغ بودجه شهرداری هم محقق شود هرچند تاکنون مبلغ 412 میلیون تومان به تیم فوتبال سردار بوکان کمک شده است.
رادمنش افزود: دیون سال‌های 92 و 93 پیمانکاران هنوز پرداخت نشده و در سال 94 و 95 هم در رابطه با کارهای عمرانی هیچ‌گونه مزایده و مناقصه‌ای برگزار نشده است که این امر مشکلات عمده‌ای را برای شهرداری ایجاد کرده است.
رادمنش بیان کرد: حقوق و عیدی کارمندان و نیروهای شهرداری تا آخر بهمن ماه پرداخت شده اما هنوز حقوق و مزایای دوماه کارگران پرداخت نشده است.
انتهای پیام/
