به گزارش خبرگزاری تسنیم از اردبیل، قاسم رحیمی پیش از ظهر امروز در جلسه بررسی میزان عملکرد بخشهای مختلف اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اردبیل اظهار داشت: این اقدامات و عملکردها بر اساس شاخصهای ارزیابی عمومی و اختصاصی بررسی و ارزیابی شده و نقاط قوت و ضعف شناسایی میشود.
وی با اشاره گزارشی از عملکرد تعاون و کار استان در حوزههای مختلف از ابتدای سال تاکنون بیان کرد: رویکرد جدید وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در تحول مدیریت عملکرد اقدامی مناسب و مطلوب بوده و تلاش میکنیم تا در این زمینه براساس اهداف سازمانی عملکرد استان را ارائه دهیم.
رحیمی افزود: ارزیابی عملکرد از جایگاه مهمی در دستگاههای اجرایی برخوردار است و ارزیابی و بازنگری دقیق شاخصهای عمومی و اختصاصی هر ساله توسط وزارت متبوع و در استان از طریق استانداری با هدف حل مشکلات در فرآیندهای اداری و ارتقای سطح کیفی ارائه خدمت به مردم پیگیری میشود.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اردبیل با تاکید بر اهمیت ارزیابی عملکرد واحدهای اداره کل تعاون و کار استان گفت: ما میتوانیم با ارزیابی عملکرد واحدهای اداره کل بر اساس شاخصهای تعیین شده، نقاط قوت و ضعف هر بخش را شناسایی کرده و با آسیبشناسی دقیق، علت عدم دستیابی به اهداف و چشم اندازهای تعیین شده را مشخص کنیم.
وی شناسایی دقیق موانع و ریشههای آن، بررسی میزان خطا در تشخیص و حل مشکلات، ایجاد نظم در انجام وظایف محوله کارکنان، ارتقای سطح کارایی و اثربخشی را از مواردی برشمرد که باید بیشتر مد نظر بوده و مسئولان در این حوزه آن را در دستور کار قرار دهند.
انتهای پیام/