به گزارش خبرگزاری تسنیم از همدان، حجتالاسلام علی اصغر گرجی شامگاه پنجشنبه در جمع خبرنگاران اظهار داشت: نهاد خدمت پس از تشکیل یک فراخوان عمومی از کاندیدهای انقلابی برای اعلام حضور در مصاحبه دعوت کرد.
وی افزود: 100 نفر از کاندیدهای شورای شهر سوابق و برنامههای خود را به دبیرخانه نهاد خدمت ارسال کردند که از این افراد به صورت حضوری مصاحبهای انجام شد.
رئیس شورای مرکزی نهاد خدمت همدان با بیان اینکه هشت معیار اصلی برای ارزیابی کاندیدهای شورای اسلامی شهرمدنظر است، گفت: نخستین و اصلیترین معیار تقوا، تعهد و انقلابی بودن با توجه به بیانات مقام معظم رهبری است که تأکید ایشان بر این است که کاندیداها باید انقلابی و معتقد به مبانی انقلاب باشند.
وی عنوان کرد: کاندیداهایی که نسبت به مبانی انقلاب دچار تزلزل شده و یا تعهد و پایبندی نسبت به شعارها، سوابق و برنامهها نداشته باشند شخص خوبی برای اعتماد و جای گرفتن در لیست نهاد خدمت نیستند.
گرجی با اشاره به اینکه دومین معیار برای ارزیابی کاندیدا شورای شهر در کنار تعهد و تقوا داشتن تخصص لازم و مرتبط با شورا شهر است افزود: تخصص و تعهد دوبالی هستند که اعضای شورای شهر به آن نیاز دارند تا هم خود زمینگیر نشوند و هم شورای شهر را به اعتلا برسانند.
وی روحیه کار تیمی را سومین معیار انتخاب اعضای شورای شهر دانست و گفت: اعتقاد ما بر این است که در شورای شهر اگر کسی بالاترین توانمندیها را داشته باشد اگر میخواهد در شورای شهر موفق باشد لازم است که معتقد به کار گروهی و تمیمی باشد.
رئیس شورای مرکزی نهاد خدمت همدان تصریح کرد: اگر بهترین افراد با تخصص بالا بخواهند در شورا تکروی کنند در شورای شهر به نتیجه نمیرسند و شورای شهر به جای اینکه مظهر اتحاد و هماهنگی اعضا باشد عرصه اختلاف و لجبازی میشود.
وی اظهار داشت: طبق آمار آسیبشناسیها در بعضی از ادوار گذشته یکی از عواملی که شورا شهر را در رنج میداد نبود روحیه کار تیمی و تکروی بود.
گرجی چهارمین معیار را تجربه و سابقه اجرایی موفق و مرتبط با شورای شهر دانست و افزود: شورای شهر عرصه آزمون و خطا قرار که افرادی بدون تجربه وارد شورا شوند و در آن جا تجربه کسب کنند.
وی با اشاره به اینکه شهر ما دچار یک عقب ماندگی سنتی است، بیان کرد: در اداره شهر نواقص زیادی وجود دارد که برطرف کردن این نواقص سنتی و عقب ماندگی مزمن نیاز به یک شور، نشاط و انرژی مضاعف است.
رئیس شورای مرکزی نهاد خدمت همدان با اشاره به پنجمین معیار کاندیدها که داشتن شور و نشاط و جوانگرایی است، تصریح کرد: کسی که به شورای شهر وارد میشود اگر جوان نیست باید معتقد باشد که در عرصه شورای شهر و شهرداری یکی از راهبردهایی که میتواند ایجاد موفقیت بکند، جوانگرایی است که عدم اهمیت به جوانان توفیق چندانی در اداره شهر ایجاد نمیکند.
وی ششمین معیار را آسیبشناسی وضعیت موجود شهر دانست و اظهار داشت: داشتن قوه آسیبشناسانه، واقعگرایانه بدون رویکرد تخریبی یکی دیگر از معیارهای انتخاب اعضا برای شورای شهر است.
گرجی ارائه طرح و ایده نو را هفتمین معیار نهادخدمت بیان کرد و گفت: بعد از آسیبشناسی برای برطرف کردن نقاط ضعف شورا شهر طرح و ایده نو مدنظر است که باید قابل اجرا و در محدوده اختیارات شهر باشد چرا که دادن وعدههای افسانهای توسط کاندیدها امتیاز منفی محسوب میشود.
وی هشتمین معیار را حسن شهرت دانست و بیان کرد: حسن شهرت به این معناست که این فرد نقطه سیاهی در کارنامه خود نداشته باشند.
رئیس شورای مرکزی نهاد خدمت همدان اظهار داشت: قبل از اعلام لیست 11 نفره میثاق نامهای اخلاقی تنظیم شده و به امضای تمام کاندیداهای لیست نهایی میرسد و شرط ادامه حضور کاندیداها در لیست نهاد خدمت این است که متعهد به این میثاقنامه باشند که در غیر این صورت از اعضای علیالبدل استفاده میشود.
وی با بیان اینکه نهاد خدمت در هفته اول و دوم اردیبهشت لیست نهایی را ارائه میکند، افزود: روز شنبه هفته آینده همایش دوم نهاد خدمت برگزار میشود که در این همایش مردم با رأیگیری کتبی به 11 نفر از این 22 نفر رأی میدهند.
انتهای پیام/