به گزارش خبرگزاری تسنیم از اهواز، با نزدیک شدن به انتخابات شورای شهر و روستا بحث انتخاب فرد اصلح و بهفرموده مقام معظم رهبری فرد کارآمد، بیش از هر لحظهای اهمیت مییابد بر این اساس خبرگزاری تسنیم با هدف ارائه اطلاعات مفید و آگاهیبخشی در راستای چگونگی انتخابی تأثیرگذار به برگزاری میزگردها و نشستهای عمومی و تخصصی اقدام میکند.
به همین منظور و برای بررسی و تبیین مسائل مرتبط با کلانشهر اهواز، شورا و شهرداری و نیز عملکردها با سید محمد جواد رضوی کاندیدای پنجمین دوره شورای شهر اهواز و نماینده مردم اهواز در چهارمین شورای شهر اهواز به گفتوگو پرداختیم.
تسنیم: وجود یک سازوکاری مانند شورای شهر چه اهمیتی برای توسعه یک شهر دارد؟
سید محمدجواد رضوی: قانون اساسی بهصراحت تمامی امور مربوط به جامعه را به مردم سپرده و در این قانون اداره امور شهر مانند سایر امور جامعه بهعهده مردم گذاشته شده است اما از آن جایی که همه مردم بهطور مستقیم نمیتوانند این وظیفه مهم را انجام دهند بنابراین با انتخاب نمایندگانی این وظیفه را به آنها محول میکنند.
در جایگاهی مانند شورای شهر، اعضای شورا بهنمایندگی از همه شهروندان موظف هستند که با توجه به دانش و تخصصی که نیاز است به توسعه و عمران شهر بپردازند، در نتیجه یک شهر برای توسعه و عمرانی خود نسبت به وجود یک چنین سازوکاری احتیاج دارد.
تسنیم: اعضای پنجمین دوره شورای شهر چه ویژگیهایی باید داشته باشند تا بتوانند کاستیهای شوراهای گذشته را جبران کنند؟
سید محمدجواد رضوی: مقام معظم رهبری معیارهای لازم برای انتخاب افراد در همه زمینهها را مشخص کردند. ایشان در فرمایشات خود بیان کردند که فرد منتخب باید مؤمن، انقلابی و کارآمد باشد و با توجه به فرمایشات مقام معظم رهبری اعضای راهیافته به پنجمین دوره شورای شهر ابتدا باید این سه ویژگی مهم را داشته باشند.
سومین ویژگی یعنی کارآمدی یکی از مؤلفههای مهمی است که اعضای شورای شهر باید برای تشکیل یک شورای موفق آن را داشته باشند زیرا یک شورای موفق نیاز به انسانهایی پاکدست، سالم و متخصص دارد تا بتواند از طریق این مؤلفهها به اولویتها و مشکلات شهری و شهرداری رسیدگی کند.
تسنیم: کلانشهر اهواز برای بهبودی، توسعه، پیشرفت و عمران نیازمند چه برنامهها و اولویتهایی است؟
سید محمدجواد رضوی: نخستین اولویتی که کلانشهر اهواز به آن احتیاج دارد و رسیدگی به این اولویت از وظایف اصلی اعضای شورای شهر به شمار میرود انتخاب یک شهردار متعهد، پاکدست، متخصص در امور شهری با داشتن تحصیلات و سوابق مربوط به امور شهری، برخوردار از روحیه جهادی، کارآمد و باتجربه است تا بتواند با به کار گرفتن دانش و تخصص لازم مشکلات شهر را بهسرعت حل کند.
دومین اولویتی که باید برای کلانشهر اهواز در نظر گرفت این است که شهردار انتخابشده باید بتواند یک تیم مدیریتی قوی، متخصص، کارآمد، متعهد، جوان و متدبر را دور خود جمع کند تا بتواند بهپشتوانه و همراهی آنها منشأ تحول در این کلانشهر شود.
سومین اولویتی که باید به آن اشاره کرد این است که شهردار انتخابشده از همان ابتدا باید یک برنامه مدونی را برای توسعه کلانشهر اهواز تدوین کند و در اختیار شورا قرار دهد و برنامه تدوینشده باید بر اساس واقعیت، اعتبارات شهرداری، ویژگیهای محیط زیستی، فرهنگی و محیطی اهواز باشد تا اعضای شورای پنجم بتوانند با استفاده از برنامه ارائهشده، عملکرد شهردار را در بازه زمانی 6ماهه یا یکساله ارزیابی کنند و به این نتیجه برسند که آیا شهردار انتخابشده توانسته است نسبت به تعهدات خود عمل کند یا خیر.
در واقع اولویتهای بیانشده خلأهایی هستند که در چهارمین دوره شورای شهر اهواز وجود داشتند منتهی اعضای گروه 13نفره تلاشگران صادق که بنده بهعنوان یکی از اعضای این گروه هستم با تدوین یک برنامه مشخصی برای مجموعه شهرداری قصد ایجاد تحولاتی رضایت مند در سطح کلانشهر اهواز را دارند.
تسنیم: نخبگان جامعه معتقد هستند که در برنامههای شهری آفتهایی وجود دارد که در صورت عدم برخورد صحیح با آنها پیامدهای منفی ایجاد میشود، بهنظر شما چه آفتهایی متوجه دستگاهی مانند شورای شهر است؟
سید محمدجواد رضوی: آفتهای موجود در این حوزه در دو بخش شهرداری و شورای شهر تقسیم میشوند. بهاعتقاد بنده اعضایی که وارد پنجمین دوره شورای شهر اهواز میشوند باید ضمن برخورداری از ویژگیهایی که بیان شد ابتدا برای انجام خدمت و وظایف خود برنامه یا برنامههایی داشته باشند و دوم اینکه اعضا باید با یک شناخت کامل نسبت به وظایف و مسئولیتی که بهعهده دارند به وظیفه ذاتی که در قانون برای اعضای شورای شهر بیان شده یعنی نظارت عمل کنند.
مهمترین آفتی که در شورای شهر وجود دارد و شورای شهر چهارم نیز از آن در امان نبود خارج شدن اعضا از حوزه نظارتی و ورود غیرقانونی به حوزه اجرا از جمله عزل و نصبها و استخدامیها است و زمانی که اعضا بهجای پرداختن وظیفه ذاتی به وظایف غیرذاتی بپردازند سبب میشود که از وظیفهای که قانون برای اعضا تعیین کرده بازبمانند.
تسنیم: در چهارمین دوره شورای شهر اهواز تا چهحد در برابر این آفت ایستادگی شد و اعضا بهجای پرداختن به وظایف غیرذاتی به نظارت پرداختند؟
سید محمدجواد رضوی: اکثر اعضای چهارمین دوره شورای شهر اهواز افرادی توانمند بودند اما متأسفانه از توانمندیهای خود در راستای ضوابطی که قانون معین کرده بوده بهخوبی استفاده نکردند.
نخستین وظیفه اعضای شورای شهر انتخاب شهردار است و یکی از اشکالاتی که بر شورای شهر چهارم وارد است به همین وظیفه ذاتی برمیگردد.
با تمام احترامی که برای شهردار فعلی کلانشهر اهواز دارم اما نخستین گام اعضای شورای شهر اشتباه برداشته شد در واقع با توجه به مؤلفههایی از قبیل تحصیلات، پیشینه شغلی و تجربه در امورات شهری انتخاب شهردار فعلی انتخاب اشتباهی بود و دومین اشکالی که به چهارمین دوره شورای شهر وارد است عدم ارائه یک برنامه مشخص از سوی شورا و شهردار برای اداره شهر بود که همین عامل که میتوانست بهعنوان یک ابزار ارزیابی عملکرد شورا و شهرداری باشد سبب شد شهرداری و شورا شاخصی برای ارزیابی نداشته باشند.
پرداختن به مسائل حاشیهای بهجای انجام وظایف ذاتی از دیگر اشکالاتی است که بر شورای شهر چهارم وارد بوده و سبب کاهش کارایی و توانمندی شورا شد.
تسنیم: نظارت اعضای شورای شهر برای برخورد با مدیران فاسد و عزل و نصبهای خارج از ضابطه چگونه باید باشد؟
سید محمدجواد رضوی: اعضای شورای شهر باید از طریق توجه به وظیفه نظارتی خود مانع ورود به حوزه اجرا شوند اما در شورای چهارم اجازه داده شد که تعدادی نیرو به بدنه شهرداری اضافه شود بهطوری که شهرداری کشش لازم خود را ازدست داد در صورتی که باید این وظیفه را کارشناسان مربوطه در بخش امور برنامهریزی شهرداری با برنامههای کارشناسیشده انجام دهند و اعضا فقط به نظارت برنامهها بپردازند.
تسنیم: ناوگان حمل و نقل عمومی همچنین فضای سبز کلانشهر اهواز برای توسعه و بهبودی نیازمند چه برنامههایی هستند؟
سید محمدجواد رضوی: بدون شک توسعه وضعیت ناوگان حمل و نقل کلانشهر اهواز بدون کمک دولت میسر نیست اما هرساله در بودجه شهرداری اهواز درصدی برای خرید حداقل 10 دستگاه اتوبوس در نظر گرفته میشد اما بهدلیل گرانی هزینههای تهیه هر دستگاه اتوبوس شهردار تمایل کمتری به این موضوع داشتند اما از شهردار جدید انتظار داریم با توجه به وضعیت آب و هوایی کلانشهر اهواز نسبت به تجهیز ناوگان اتوبوسرانی و ایستگاههای اتوبوس توجه ویژهای داشته باشد و در حوزه فضای سبز نیز میتوان با توجه به نوسانات دمائی که بر آب و هوای خوزستان حاکم است از درختان مثمری مانند کنار و نخل که به آب مصرفی کمتری هم نیاز دارند در سطح اهواز استفاده کرد.
تسنیم: با وجود اینکه شهردار برنامهای برای شهر ارائه ندادند و از تخصص کافی نیز برای روند امور شهری برخوردار نبودند بنابراین چرا ایشان در طول عمری که شورای چهارم سپری کرد همچنان بر منصب شهرداری حضور داشت؟
سید محمدجواد رضوی: شورای شهر از اختیاراتی که قانون برای شوراها در زمینه ارزیابی کار شهردار قرار داد؛ استفاده نکرد در صورتی که باید از این ظرفیت برای پیشبرد اهداف استفاده میشد و همان گونه که همه به این موضوع اشراف دارند در نظام شورایی هر تصمیمی نیازمند رأیآوری است بهعنوان نمونه طرح تحقیق و تفحص که یکی از ابزارهای قانونی است که در اختیار اعضای شورا قرار دارد و ما زمانی که طرح تحقیق و تفحص از معاونت فرهنگی شهرداری اهواز را مطرح کردیم این طرح به رأی گذاشته شد اما آرای مورد نیاز را کسب نکرد.
استفاده از این ابزار و نوع استفاده از آن به انسجام بین اعضای شورا برمیگردد که متأسفانه این ویژگی در شورای چهارم وجود نداشت و طرح استیضاح و یا طرح سؤال از شهردار از دیگر برنامههایی بود که نیازمند رأیآوری بود اما برای اجرای این برنامه طرح مذکور بنا به دلایل بیانشده رأی نیاورد.
تسنیم: چه ویژگی در شهردار فعلی دیده شد که نتیجه آن عزل شهردار سابق و معطوف شدن آرا به شهردار فعلی شد زیرا شما بهصراحت بیان کردید که انتخاب شهردار فعلی یکی از تصمیمات اشتباه اعضای شورای شهر چهارم بود؟
سید محمدجواد رضوی: عدم مقبولیت شهردار سابق بین اعضای شورای شهر با وجود اینکه یک رضایتمندی نسبی نسبت به ایشان وجود داشت حاصل عوامل مختلفی بود. از زمان انتخاب اعضای شورا توسط مردم تا نخستین جلسه شورا در 12 شهریور ماه که در واقع شورا بعد از انتخابات در مکان خود مستقر شد حدود دو ماه فرصت وجود داشت.
اعضا کنار هم در یک فضای عقلانی شاخصهایی را برای انتخاب یک شهردار ارائه دادند و شاخصها در یک لیست جمعبندی شدند تا افرادی که بهعنوان شهردار کاندیدا یا معرفی میشوند بر اساس لیست سنجیده شوند و هر فردی که با توجه به لیست نمره بالاتری را کسب کرد بهعنوان شهردار انتخاب شود اما متأسفانه در روز انتخابات ویژگیهای اصلح زیر پا گذاشته شد و بهدلیل رفتارهایی مبتنی بر دوستانه بودن، برگزاری محافل شبانه و گزینشی عمل کردن سبب شد جمع کثیری از آراء به شهردار فعلی سوق پیدا کند و شهردار سابق کنار گذاشته شود.
پیامد این رفتار شورا سبب شد شورایی که میتوانست منشأ کارهای بسیار زیادی باشد و بتواند یک رضایتمندی 40 تا 50 درصد را جذب کند شهردار منتخبش از نظر افکار عمومی نمره عملکرد بالایی نمیگیرد و چون مردم شورای شهر را مقصر تمام اتفاقات به وجود آمده میدانند سبب شده که عملکرد شورا نیز در افکار عمومی نمره قابل قبولی کسب نکند.
تسنیم: لیست تلاشگران صادق در صورت کسب آرا و راهیابی به شورای شهر چه برنامههایی در راستای توسعه عمرانی کلانشهر اهواز دارد؟
سید محمدجواد رضوی: تعدادی از دلسوزان نظام در کلانشهر اهواز که دوستدار پیشرفت و ایجاد یک رضایتمندی عمومی بین مردم هستند از چند ماه پیش با جمعکردن معتمدین سازوکاری را تهیه کردند و در جمعبندی به تهیه لیستی پرداختند که از کف جامعه پالایش شده است.
در این لیست برای خدمت بعد از یک رأیگیری بهدور از هرگونه حب و بغض و رفتارهای قومی و جناحی 13 نفر از افراد دلسوز و کارآمد را انتخاب کردند و با هم میثاق بستند که در صورت راهیابی به شورا با تمام وجود و همتی که دارند منشأ تحولات در کلانشهر اهواز باشند.
انتهای پیام/*