به گزارش خبرگزاری تسنیم از اراک، محمدرضا منصوری ظهر امروز در نشست اعضای شورای اداری استان مرکزی که با حضور وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی برگزار شد با اشاره به بزرگترین معضل جامعه اظهار داشت: امروز موضوع اشتغال و کار بزرگترین معضل جامعه است و با رفع شدن این موضوع بسیاری از معضلات جامعه ما برطرف میشود، این درحالیست که درسی به نام کارآفرینی در حدود 25 سال است که وارد دانشگاهها شده است به سبب اینکه کار و شغل در دنیا در حال از بین رفتن است.
وی تصریح کرد: وضعیت بیکاری و اشتغال در تمام دنیا وجود دارد و در جامعه ما این معضل به سبب وجود ذخائر نفتی دیرتر بروز و خود را نشان داد.
نماینده مردم ساوه و زرندیه در مجلس شورای اسلامی با بیان اینکه اگر یک میلیون شغل را در یک سال ایجاد کنیم ممکن است در همان سال دو میلیون شغل از بین برود، برای مثال یک نرم افزار وارد میشود و کار تایپ را انجام میدهد پس در نتیجه تمام تایپیستهای دنیا بیکار میشوند، افزود: به همین منظور از وزیر تقاضا داریم این موضوع را برای ما عنوان کنند که چرا نمیتوانیم کارآفرینی داشته باشیم که این موضوع در صنعت بیشتر به چشم میخورد.
نماینده مردم ساوه و زرندیه در مجلس شورای اسلامی عنوان کرد: با توجه به کاهش 500 درصدی ارزش پول ما چرا نمیتوانیم صادرات داشته باشیم، ما در کشوری زندگی میکنیم که همه چیز در آن رایگان است، با همه این مشخصات تولید ما بسیار گران تمام میشود.
منصوری گفت: تا زمانی که توانمندی افزایش نداشته باشد و زیرساختها درست نشود، تبدیل به مردمی مصرف گرا میشویم و با تولید گران مواجه هستیم و تا زمانی که آموزش و پرورش با این سیستم برقرار است در زمینه تولید موفق نمیشویم و افراد تخصصی تربیت نمیشوند که بتوانند کارآفرینی داشته باشند.
وی اضافه کرد: باید از همان ابتدای ورود به دبستان کار تخصصی را در مدارس آموزش دهیم و دانش آموزان را متخصص پرورش دهیم زیرا سن یادگیری در همین مقطع دبستان است زیرا تا زمانی که قشر جوان نتوانند کارآفرینی داشته باشند موفق نمیشویم، نسل بعدی ما باید همه در یک رشته ویژه تبحر داشته باشند و ما برای پیاده کردن این طرح تا سال 1404 وقت داریم و امیدواریم با این طرح تخصص شدن از ابتدای تحصیل موافقت شود.
نماینده مردم ساوه و زرندیه در مجلس شورای اسلامی خاطرنشان کرد: دنیای ما در 50 سال تخصصی شده است اما ما هنوز مانند 50 سال پیش آموزش میبینیم.
منصوری با تاکید بر استفاده از نیروی بومی در تامین اجتماعی گفت: شرکتهای وابسته به تامین اجتماعی باید از نیروهای بومی استفاده کنند به صورتی که حداقل یکی از 5 نفر هیئت مدیره باید بومی باشد که هم محیط را بشناسد و هم در بهره وری موثر باشند.
انتهای پیام/