حجت الاسلام جاسم موسیپور در گفتوگو با خبرنگار تسنیم در اهواز با اشاره به اقدامات اخیر شهرداری در انعقاد قرادادها و انتصابات جدید اظهار داشت: قاعدتا هر مدیری در حوزه مدیریتی خود تا زمانی که صاحب حکم است میتواند به اختیاراتی که دارد عمل کند اما این را نیز میداند که باید در آخر دوره مدیریت؛ تصمیمات بلند مدت خود را متوقف و تا جایی که مشکلات مردم حل و فصل شود به تصمیمات کوتاه مدت بسنده کند.
وی افزود: انعقاد قراردادهای بلند مدت 2 و 3 ساله توسط شهردار سبب شده که شورای پنجم با تعدادی خدمات از پیش فروخته شده روبهرو و نتواند آنگونه که شایسته است مطالبات مردم را پیگیری کند.
عضو منتخب پنجمین دوره شورای شهر اهواز گفت: برخی از مناطق محروم در قراردادهای جدید لحاظ نشده است و این موضوع برای شورای پنجم بحران ایجاد میکند در حالی که قطعا برای تمدید قراردادها راهکارهای قانونی وجود داشت.
وی با بیان اینکه قراردادهای منعقد شده برای شورای پنجم حاشیهساز میشوند، تصریحکرد: امیدواریم که با تقویت نظارت شورای پنجم و انتخاب یک شهردار قوی بتوانیم از چالشهای پیشرو سربلند و موفق بیرون بیاییم.
موسیپور با اشاره به عملکرد شهردار در انتصاب برخی از مدیران در پستهای مختلف، گفت: از دلایل انتصابات خبری نداریم و قطعا شهردار برای عملکردهای خود باید توجیحاتی داشته باشد اما متاسفانه یکی از مشکلات اصلی ما نبود شفافیت و پاسخگویی لازم به اتفاقات رخ داده است.
وی با بیان اینکه از دیدگاه یک شهروند انتصابات رخ داده در مناطق شهری مبنی بر حضور یک مدیر به مدت 2 ماه یا انتصاب و عزل سه الی چهار مدیر در طول یک سال قطعا خروجی مناسبی به دنبال ندارد، افزود: شهردار آینده باید با یک زمینه و آمادگی لازم کار را تحویل بگیرد نه اینکه با یک شهرداری پر از بدهی، چالشهای مدیریتی و انتصابات نا به جا رو به رو سپس بخواهد این اتفاقات را اصلاح و ساماندهی کند.
عضو منتخب پنجمین دوره شورای شهر اهوازگفت: نمایندگانی انتخاب شدند و در جلسهای مشکلات و دغدغههای ما را به شهردار و مدیران شهری منتقل کردند برخی از جاها دغدغهها رعایت شدند اما قالب کار بدون هماهنگی بوده و ما دلایل اقدامات اخیر را نمیدانیم.
وی با بیان اینکه مجموعه شهرداری باید با شفافیت دلایل انتصابات را بیان کند، عنوان کرد: آن چیزی که ما مشاهده میکنیم با اطلاعاتی که به دست ما رسیده است توضیح مناسبی در زمینه انتصابات نشان نمیدهد.
موسی پور گفت: تنها کاری که توانستیم انجام دهیم پیگیری از طریق شهرداری و مقاماتی بود که وظیفه بازرسی را بر عهده دارند اما وظیفه اصلی پیگیری موضوعات رخ داده به عهده شورای چهارم است زیرا همچنان دوره مسئولیت این شورا پابرجا بوده و قطعا باید این مسائل را پیگیری کنند.
وی عنوان کرد: در سازمانهای دیگر نیز مشاهده میشود که در اواخر دوره مدیران سازمان مربوطه را رها میکنند در صورتی که نباید این گونه باشد و شورای چهارم باید تا آخرین روز کاری پاسخگو و پیگیر مسائل باشد.
انتهای پیام/