به گزارش خبرنگار علمی باشگاه خبرنگاران پویا؛ دبیرخانه کارگروه ارزیابی و تشخیص شرکتها و مؤسسات دانشبنیان در نظر دارد کارگزارانی را در حوزههای تخصصی فناوری اطلاعات و ارتباطات، نرمافزارهای رایانهای، سختافزارهای برق و الکترونیک، لیزر، فوتونیک و فناوری زیستی در استان تهران به منظور ارزیابی شرکتهای متقاضی استفاده از مزایای قانون شرکتهای دانشبنیان جذب کند.
لذا طی درخواستی که از متقاضیان احتمالی داشته، اعلام شده است:
«شرکتهایی که حائز شرایط ذیل هستند، حداکثر تا تاریخ 3/6/96 رزومه شرکت و تیم ارزیابی پیشنهادی (شامل سرارزیاب، کارشناسان فنی و کارشناس مالی) خود را صرفاً به آدرس amoozesh.daneshbonyan@gmail.com(با موضوع: رزومه کارگزار تخصصی) ارسال کنند.
شرایط شرکت و تیم ارزیابی:
1. داشتن شرایط آئیننامه انتخاب شرکتهای ارزیاب (مشاهده آئیننامه انتخاب شرکتهای ارزیاب)
2. وجود واحد ارزیابی مستقل در شرکت با حداقل سه نیروی تمام وقت
3. سابقه همکاری واحد ارزیابی شرکت با حداقل دو کارفرما -در یک سال اخیر- در حوزه مرتبط با ارزیابی شرکتها که منتهی به درآمد شده باشد.
4. عقد قرارداد با نیروهای واحد ارزیابی همچنین بیمه شدن آنها (در شش ماه اخیر-از ابتدای سال 1396 تاکنون باید بیمه و قرارداد حداقل از ابتدای سال 96 تنظیم شده باشد.)
شرکتها باید فرم درخواست کارگزاری را در سربرگ خود تکمیل کرده و به همراه رزومه شرکت و تیم ارزیابی به ایمیل مذکور ارسال کنند.»
به گزارش تسنیم، شیوهنامه انتخاب و فعالیت کارگزاران به شرح زیر است که براساس آن کارگزاران باید شرایط زیر را داشته باشند:
1. سابقه ارزیابی شرکتها (فعالیت در زمینه فرآیندهای ارزیابی شرکتها، رتبهبندی و...) را داشته باشند.
2. در فرآیند ارزیابی شرکتهای متقاضی ارجاع شده ذینفع نباشند.
3. دارای حسن سابقه، امانتداری و صلاحیتهای لازم برای دسترسی به اطلاعات شرکتهای متقاضی باشد.
4. کارگزار باید توان کارشناسی و منابع انسانی لازم برای ارزیابی فنی، حسابداری و سازمانی شرکتهای متقاضی ارجاع شده را داشته باشند و تیمهای ارزیابی را مطابق ماده (3) این شیوهنامه شکل دهد.
کارگزار به آن دسته از نهادها، شرکتها یا موسساتی که وظیفه ارزیابی تخصصی شرکتهای متقاضی بهرهمندی از تسهیلات قانون را برعهده دارند، گفته میشود که براساس این شیوهنامه توسط دبیرخانه کارگروه انتخاب میشوند.
شرایط و وظایف تیم ارزیابی
تیمهای ارزیابی مورد استفاده متشکل از سه نقش سرارزیاب، کارشناس حسابداری و کارشناس فنی با شرایط زیر هستند:
• یک نفر به عنوان سرارزیاب مستقر در کارگزار با شرایط زیر باشد:
o دارا بودن تحصیلات حداقل کارشناسی و شرط سنی بین 24 تا 40 سال در هنگام پذیرش
o آشنایی کامل با آئیننامه تشخیص و سایر دستورالعملهای مصوب کارگروه و دبیرخانه کارگروه
o آشنایی با مفاهیم مربوط به مدیریت فناوری و ارزیابی فنی، حسابداری، سازمانی شرکتها و دارابودن توانمندیهای مربوطه
o دارای سابقه کار به یکی از دو شکل (الف) حداقل دو سال سابقه کار در زمینه ارزیابیهای مرتبط شرکتها یا (ب) حداقل یک سال سابقه کار در زمینه ارزیابیهای مرتبط شرکتها و حداقل یک سال اشتغال در بخشهای اصلی یا فنی شرکتهایی که مأموریت مرتبط با حوزههای تولید و فنی مهندسی دارند.
o پذیرش در مصاحبه و آزمونهای مربوطه که از سوی دبیرخانه کارگروه برگزار میشود.
o احراز شرایط اخلاقی و امانتداری
• یک نفر کارشناس حسابداری ثابت، در تعامل با کارگزار و با شرایط زیر باشد:
o با تحصیلات حداقل کارشناسی مرتبط یا آشنایی با صورتهای مالی، تحلیل اظهارنامه مالیاتی و حسابداری صنعتی
o دارای سابقه حداقل (2) سال کار ارزیابی مالی و حسابداری شرکتها
• یک یا چند نفر کارشناس فنی با شرایط زیر:
o با تحصیلات حداقل کارشناسی مرتبط با محصولات شرکت متقاضی
o دارای حداقل (5) سال سابقه علمی یا اجرایی در حوزه محصولات شرکت متقاضی که حداقل دو سال آن، سابقه اجرایی باشد.
انتخاب کارگزار
به گزارش تسنیم، اعضای کارگروه ارزیابی شرکتهای دانشبنیان یا پارکهای علموفناوری و سایر دستگاههای متولی توسعه شرکتهای دانشبنیان میتوانند رزومه متقاضیان همکاری در فرآیند ارزیابی دانشبنیان را به دبیرخانه کارگروه پیشنهاد دهند.
همچنین شرکتها و مؤسسات متقاضی، رأسا میتوانند رزومه خود را به دبیرخانه کارگروه پیشنهاد دهند؛ انتخاب، تمدید و لغو همکاری با کارگزاران بر مبنای شرایط مواد (2) و (3) این شیوهنامه و با تصویب دبیرخانه انجام میشود و قرارداد همکاری بین دبیرخانه کارگروه و کارگزار منعقد خواهد شد.
گردش کار ارزیابی شرکتهای متقاضی
شرکتهای متقاضی که از سوی دبیرخانه کارگروه به کارگزاران معرفی میشوند، توسط کارگزاران از طریق بازدید و بررسی اسناد و مدارک مالی و حسابداری و...، براساس شاخصهای مورد نظر «آئیننامه ارزیابی و تشخیص شرکتها و مؤسسات دانشبنیان» مصوب کارگروه، بررسی شده و نتایج آن در اختیار دبیرخانه کارگروه قرار میگیرد.
با این حال روند گزینش کارگزاران امر حساسی است که کارگروه ارزیابی و تشخیص صلاحیت شرکتها و مؤسسات دانشبنیان باید نسبت به احصای حدنصاب کلیه شاخصها، دقت نظر لازم را داشته باشد تا در آینده شاهد بروز برخی مشکلات یا حتی در بدترین حالت زد و بندهای پشت پرده شرکتهای با کارگزاران نباشیم.
انتهای پیام/