به گزارش خبرگزاری تسنیم از تهران، حاتم شاکرمی در دوازدهمین جشنواره تعاونیهای برتر استان تهران که با حضور عیسی منصوری معاون اشتغال وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، محمدرضا یوسفی فرماندار ورامین، محمد امامی امین معاون اقتصادی استاندار، کمرئی دبیر هیئت مدیره بانک توسعه تعاون، برخی از مسئولان کشوری و استانی و جمع کثیری از مدیران و اعضاء تعاونیهای استان تهران در تالار مجموعه فرهنگی ورزشی تلاش برگزار شد، ضمن تبریک هفته تعاون اظهار داشت: هدف جشنواره معرفی تعاونیهای برتر و ترویج فرهنگ تعاون است.
وی ادامه داد: در سال 95 بر اساس معیارهای عمومی و اختصاصی تصمیم گرفتیم جشنواره را برگزار کنیم و تعاونیهای برتر ار انتخاب کنیم، در همین زمینه سامانهای تعریف شد که 600 تعاونی در استان تهران کاندید شدند که نشان از اعتماد به نفس تعاونگران در حوزه اقتصادی است.
19 تعاونی به عنوان تعاونیهای برتر در استان تهران انتخاب شدند
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران با اشاره به فرآیند بررسی جشنواره تصریح کرد: 19 تعاونی به عنوان تعاونیهای برتر انتخاب شدند، منتها بعضی از شهرستانها فرصت نکردند وارد سامانه شوند؛ از اینرو 14 تعاونی نیز به عنوان تعاونی برگزیده انتخاب شدند.
شاکرمی در ارتباط با اهمیت تعاونیها بیان کرد: علیرغم پیشرفتهایی حوزه تعاون مشکلاتی نیز در این حوزه داریم که مهمترین آن ضعیف بودن دروننگری در حوزه تعاون است، و تعاون به جای اینکه از درون خود پایههایش را مستحکم کند، نگاهش به بیرون است، که شاید برخی از دلایل آن به دلیل انتظارات است.
وی با اشاره به توانمندی تعاونگران گفت: عدم دروننگری باعث آسیب به تعاون شده است، البته در بخش حمایتهای مالی نیاز به نگاه بروننگر و حمایت دولتی بر اساس اصل 44 وجود دارد، که حتی در سند اشتغال فراگیر نیز به آن اشاره شده است.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران تصریح کرد: هر چند سهم 25 درصدی برای تعاونیها پیشبینی شده، اما زمینه واگذاری این سهم فراهم نشده است، چراکه الزام آن وجود پشتوانه قوی مالی و پولی است، در همین راستا برخی از عدم حمایت بانک توسعه تعاون گلایه دارند؛ این در حالی است که این بانک اعتبار چندانی ندارد و نیاز به حمایت دولت داریم.
عدم تفکیک مالکیت و مدیریت از مشکلات عمده تعاونیهاست
شاکرمی با اشاره به ضرورت حمایت دولت از بانک توسعه تعاون اظهار داشت: یکی از مشکلات حوزه تعاون عدم تفکیک مالکیت و مدیریت است که متأسفانه در کشور هنوز این فرهنگ ایجاد نشده است؛ عمده مالکین بر این اعتقاد هستند که باید مدیریت را نیز خودشان انجام دهند.
وی افزود: هنوز فرهنگ استفاده از مدیران حرفهای در حوزه تعانیها شکل نگرفته است؛ سهامداران تعاونیها باید بپذیرند که برای بقا از مدیران حرفهای استفاده کنند، از اینرو باید این نگاه تغییر کند که همین مسأله نیاز به کار فرهنگی دارد.
عدم روحیه کار جمعی باعث فرصتسوزی در حوزه تعاون شده است
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران ضمن اشاره به ضعف فرهنگ کار جمعی عنوان کرد: بسیاری از خسارات تعاونیها ناشی از اختلاف سهامداران و هیئت مدیرهها است که همین مسئله باعث فرصتسوزی در این بخش شده که این بخش نیز نیاز به کار فرهنگی دارد.
شاکرمی ادامه داد: در سال جاری توسعه تعاونیها را به عنوان تکلیف داریم که بخشی از آن توسعه شرکتهای دانشبنیان است که در همین راستا سال گذشته 14 شرکت شکل گرفت که ناشی از تغییر نگرش از مصرف به تولید بود؛ به علاوه بر اساس طرح اشتغال فراگیر، تعاونی روستایی باید شکل بگیرد که در این زمینه الزام تشکیل 67 تعاونی روستایی فراهم شده که اولین آن در احمدآباد کوزهگران ورامین در دو روز گذشته آغاز به فعالیت کرد.
وی در پایان با اشاره به اینکه امید است که تشکیل این تعاونیها باعث توسعه روستا و تقویت اشتغال شود خاطرنشان کرد: با تمام توان در جهت توسعه تعاونیها گام برمیداریم.
انتهای پیام/