به گزارش خبرگزاری تسنیم از اهر، مصطفی اکبری عصر امروز در نشست خبری، اظهار کرد: خلا معاونت فرهنگی شهرداری اهر کاملا مشهود است و در واقع بسیاری از امورات کنونی شهرداری اهر بر مبنای فرهنگی است.
وی با تاکید بر اینکه بسیاری از معضلات و مشکلات جامعه ناشی از کمبودهای فرهنگی است، افزود: بایستی امروز برخی امورات را در کنار پروژههای عمرانی نسبت به مسائل فرهنگی معطوف کنیم.
سرپرست شهرداری اهر بر ارائه خدمات مطلوب برای شهروندان اهری تاکید کرد و گفت: از زمانی که سرپرستی را بر عهده گرفتهام اعضای شورای اسلامی شهر اهر در سه محور از بنده کار خواستهاند.
اکبری با بیان اینکه مبنا و اساس هر سازمان نیروی انسانی، بودجه و خدمات است، اظهار داشت: در سه حوزه با استانداری و فرمانداری هماهنگیهایی انجام شده و برخی برنامههایی نیز از سوی مراجع بالادستی تعیین شده است.
وی اضافه کرد: نیروهای مازاد شهرداری اهر که آمار آن 300 نفر قید میشود آمار واقعی نیست و طبق چارت سازمانی میبایست نیروهای پیمانی و قراردادی شهرداری اهر 250 نفر باشد.
سرپرست شهرداری اهر گفت: شرکت بخش خصوصی زیر نظر شهرداری اهر بیشتر به جذب نیرو اقدام کرده و در اواخر سال گذشته قرارداد این شرکت به اتمام رسید و در حال حاضر شهرداری اهر 480 نفر نیروی انسانی دارد.
اکبری با اشاره به اینکه با مدیریت و برنامه ریزی میتوانیم بگوییم که در شهرداری اهر نیروی مازاد نداریم، تصریح کرد: چارت سازمانی قبلی شهرداری اهر 170 نفر بود و در آخرین چارت ابلاغی میبایست 250 نیروی انسانی داشته باشیم.
وی اضافه کرد: نیروی انسانی شهرداری اهر بر اساس نیازها ساماندهی و مدیریت شده و در نهایت تعدیل نیرو خواهیم کرد و تصمیم داریم تا ساماندهی نیروی انسانی را تا پایان ماه جاری انجام دهیم.
سرپرست شهرداری اهر با ذکر این که از ورود نیروهای انسانی به شهرداری اهر از طریق رابطه جلوگیری میکنیم، بیان کرد: اگر قرار است افرادی در شهرداری اهر به کارگیری شود حتما باید از طریق آزمون بوده باشد.
اکبری گفت: امروز نیاز داریم که وضعیت شهرداری اهر را در حوزههای بودجه، نیروی انسانی و غیره ساماندهی و مدیریت کنیم و از طرفی ارائه خدمات مطلوب برای شهروندان و اجابت خواستههای آنها در اولویت است.
وی با اشاره به اینکه جایگاهها در شهرداری اهر در گذشته به خوبی رعایت نشده و عملا کارمندان رسمی در پستهایی خدمت میکردند که در شان آنها نبود، ابراز داشت: برخی تغییر و تحولاتی که شهرداری اهر انجام شده و نیروهای شرکتی که قانونا به کارگیری آنها در پستهای مصوب غلط است شهرداری را به چالش میکشند و بیشتر حاشیه سازی میکنند.
سرپرست شهرداری اهر افزود: تغییرات در شهرداری اهر جناحی و یا سیاسی نیست بلکه بر اساس تخصصهاست و سعی میکنیم تا افرادی که بیشتر در شهرداری موثر هستند بمانند که شاید نفراتی هم تعدیل شود.
وی با اشاره به اینکه شهرداری اهر در حال حاضر نزدیک به 15 میلیارد تومان بدهی دارد، اظهار داشت: زمانی که بنده سرپرستی شهرداری اهر را بر عهده گرفتهام شهرداری 45 میلیون تومان پول داشت.
اکبری تاکید کرد: ماهانه یک میلیارد و 200 میلیون تومان حقوق برای کارکنان و کارگران پرداخت میکنیم و اگر شرایط منابع مالی شهرداری اینطور پیش رود در آینده در پرداخت حقوق با مشکل مواجه خواهیم شد که عمده مشکل مالی شهرداری از بابت عدم پرداخت عوارض از سوی مردم است.
انتهای پیام /