بهگزارش خبرگزاری تسنیم از اراک، علیاکبر کریمی ظهر امروز در آیین تجلیل از بازنشستگان استان مرکزی با اشاره به قشر بازنشسته او مشکلات آنها اظهار داشت: بازنشستگان ذخایر ارزشمندی در جامعه هستند که ثمره و نتیجه زحمات 30 ساله و بیش از 30 سال خود را در عرصهها وجایگاههای مختلف دارند، دوران بازنشستگی دورهای است که فرد پس از یک دوره طولانی کار و تلاش باید در فضایی همراه با آرامش حقوق مکفی بدون انجام کار داشته باشد اما متاسفانه با شرایطی که در نظام پرداخت کشور در دههای گذشته بهوجود آمد، حقوقی برای افراد بازنشسته نیست و کمتر کسی تمایل به بازنشستگی دارد مگر اینکه شغل دومی برای خود از پیش تدارک دیده باشد.
وی افزود: اینکه بخش عمدهای از فرصتهای شغلی ما برای بازنشستگان اختصاص پیدا کرده درد بزرگی است، بهطور قطع افراد بازنشسته هم از این شرایط راضی نیستند که فرصت شغلی را اشغال کنند و جوانی در جامعه بیکار باشد اما مشکلات معیشتی بازنشستگان و کافی نبودن حقوق پرداختی به آنها این شرایط را ایجاد کرده است.
نماینده مردم اراک، خنداب و کمیجان تصریح کرد: در ماده 30 در قانون برنامه ششم هم الزامی را برای دولت تصویب کردیم که دولت مکلف شد بررسی لازم را برای برقراری عدالت در نظام پرداخت، رفع تبعیض و مناسبسازی دریافتها و برخورداری از امکانات شاغلان و بازنشستگان و مستمریبگیران لشگری و کشوری سالهای مختلف انجام دهد و این هدف مهم و اساسی را دنبال کند.
کریمی بیان کرد: حقوق بازنشستگان به واسطه پایین بودن و تورم بالایی که در سالهای گذشته داشتیم به هیچ وجه تناسب مناسبی با تامین معیشت در شرایط کنونی ندارد و افزایش ضریب حقوق سالانه بازنشستگان به صورت برابر که هر ساله اعمال میشود این فاصله را هر سال بیشتر میکند و این یکی از مشکلات اساسی است که در نظام پرداخت بازنشستگان کشور در عرصههای مختلف در سالهای گذشته به وضوح دیده شده، طرحی را در مجلس به عنوان قانون برنامه دنبال کردیم که ضریب افزایش حقوق بازنشستگان به صورتی باشد که پلکانی اعمال شود و متناسب با حقوق آنها این افزایش انجام شود.
وی ادامه داد: سازمان تامین اجتماعی بهعنوان بزرگترین مجموعه بیمهای کشور یک سرمایه ملی است، این سازمان دولتی نیست بلکه یک نهاد عمومی غیردولتی بوده که متعلق به کارگران و کارفرمایانی است که در طول چند 10 سال مبالغ کسورات حقوق خود و مبالغی که کارفرمایان از طرف خودشان پرداختند صندوق این سازمان و مجموعه آن را شکل دادند به همین سبب سازمان تامین اجتماعی باید بهعنوان یک سرمایه ارزشمند ملی مورد پاسداشت همه باشد و اجازه ندهیم که با تصمیمات نابخردانه و تحمیلی که خارج از منطق اقتصادی و بیمهای حاکم بر این سازمان است تعادلش به هم بخورد یا تعادل بین منابع و مصارف آن خدشهدار شود و خدای ناکرده آینده آن برای تامین منافع افراد تحت نفوذ آن به خطر بیفتد.
نماینده مردم اراک، خنداب وکمیجان در مجلس شورای اسلامی عنوان کرد: موضوع دیگر بحث بدهی بسیار گسترده و 120 هزار میلیارد تومانی دولت به سازمان تامین اجتماعی است که به طور قطع در این رابطه دولت باید تحرک بیشتری داشته باشد و برای بازپرداخت این بدهی تلاش شود، در قانون برنامه هم تکلیف شده که سالانه درصدی از این بدهی را پرداخت کند، این سرمایه ملی متعلق به بیش از 40 میلیون نفر از افراد کشور است.
کریمی اضافه کرد: این سازمان باید روز به روز تقویت شود و آینده افراد تحت پوشش خود را به شایستگی تامین کند در کنار این موضوع درمان بازنشستگان بهعنوان افرادی که نیاز به خدمات درمانی دارند به لحاظ اینکه پا به سن گذاشتند هم باید مورد توجه باشد و در حوزه درمان نیازمند توجه بیشتری هستند، کارهای خوبی در حوزه درمان استان توسط تامین اجتماعی انجام شده گر چه هنوز تعداد تختهای بیمارستانی و بهداشتی و درمانی احداث شده توسط این سازمان به اندازه افراد تحت پوشش این سازمان نیست و باید شاهد توسعه باشیم که قولهایی در این زمینه گرفته شده است.
وی افزود: یکی از مسائلی که جای آن در استان خالی است وجود مجتمعهای رفاهی، تفریحی و ورزشی هست که برای افرادی است که تحت پوشش سازمان هستند اعم از شاغلان و بازنشستگان بهویژه بازنشستگان که نیاز به محیطهای آرامی دارند برای اخذ خدمات رفاهی و تفریحی خودشان که این باید مورد توجه باشد، متاسفانه الان در مرکز استان که بیشترین افراد تحت پوشش را داریم سالها است که مجتمع فرهنگی، رفاهی، تفریحی و ورزشی تامین اجتماعی همچنان بلاتکلیف رها شده، طرح آن تهیه شده و بودجه کلی آن تامین و با قولی که از مسئولان گرفته شده به زودی کلنگزنی آن آغاز میشود.
نماینده مردم اراک، خنداب وکمیجان در مجلس شورای اسلامی تصریح کرد: بازنشستگان ذخایر ارزشمندی از تجربه هستند، این تجارب باید مورد توجه قرار گیرد الزام نیست که بازنشسته جایی مجدد شاغل شود ولی یک بازنشسته که در شرکت صنعتی این سازمان کار کرده میتواند یک مشاور خوب برای مدیریت آن شرکت و پیشبرد اهداف آن باشد و در اتاقهای فکر میتوان از این تجارب استفاده کرد.
کریمی بیان کرد: توسعه فرهنگ تکریم و تقدیر از بازنشستگان باید یک فرهنگ نهادینه باشد و جوان امروز ما برای یک خدمت صادقانه، سالم و با انگیزه به طور قطع یکی از شرایط موجودش نگاه به شرایط امروز بازنشستگان هست اگر قصد داریم جوانان خوب و با انگیزه کار کنند باید شرایط خوبی را برای بازنشستگان فراهم کنیم.
وی خاطرنشان کرد: قرار شد کانون بازنشستگان تامین اجتماعی هم تشکیل شود تا مطالبات بازنشستگان از طریق این کانون دنبال شود.
انتهای پیام/