به گزارش خبرگزاری تسنیم از یاسوج، علی محمد احمدی عصر امروز در نشست هماندیشی با اعضای حزب اعتدال و توسعه استان کهگیلویه و بویراحمد با اشاره به موضوع تغییر مدیران، اظهار داشت: 50 درصد از ترکیب دولت دوازدهم شامل اعضای کابینه دولت یازدهم است و تنها 20 درصد از استانداران تغییر کردند.
استاندار کهگیلویه و بویراحمد عنوان کرد: مدیریت درست منابع انسانی امر بسیار مهمی است و تغییر زودهنگام و بدون برنامه مدیران کار عاقلانهای نیست و موظف به کالبدشکافی دقیق جوّ استان هستم.
احمدی با بیان اینکه "فرزند زاگرس هستم و با فضای استان بیگانه نیستم"، افزود: اکنون بر فضای عمومی استان تسلط دارم و بعد از اتمام کالبدشکافی و بررسیهای دقیق نسبت به ریلگذاری برای پیمودن مسیر توسعه استان اقدام میکنم.
وی با تأکید بر اینکه "متناسب با ظرفیتهای بومی مناطق مختلف استان برنامه خاصی داریم"، گفت: نگاه به این حوزه باید بهشکل سیستمی باشد.
احمدی تصریح کرد: تغییر در حوزه مدیریتی بخشهای مختلف استان ضرورت اجتنابناپذیر است ولی تا اتمام ارزیابی و واکاوی نهایی چینش فعلی مدیران تغییر نمییابد و حضور بهموقع مدیران، تعهد و تخصص کاری آنها بسیار حائز اهمیت است.
وی با تصریح به اینکه نیروهای بومی استان در اولویت انتصابها قرار دارند، گفت: البته همانگونه که بعضی از فرزندان این استان در نقاط دیگری از کشور دارای پست و مقام باشند امکان حضور برخی از نیروهای غیربومی برای انتصاب در استان نیز وجود دارد.
استاندار کهگیلویه و بویراحمد تصریح کرد: سعی میکنیم مدیر هر دستگاهی از نیروهای همان دستگاه دولتی باشد و تحمیل نیروهای خارج از بدنه، به دستگاهها کار درستی نیست و ظلم به دستگاه است.
وی با تذکر اینکه باید نیروهای علمی و تخصصی در حوزههای مختلف مشغول به کار باشند، بیان کرد: شنیدهها حاکی از این است که در یکی از دستگاههای اجرایی حدود 50 نیروی غیرمتخصص جذب شده که تنها مربوط به یک طایفه و تیره خاص است و بهعنوان مثال رشته الهیات در مسند کارشناس عمرانی به فعالیت میپردازد.
احمدی با تأکید بر اینکه گردش نخبگان یک امر منطقی و اجتنابناپذیر است، اظهار داشت: شرط حضور فرد در مسند مدیریتی دارا بودن تخصص و تعهد کاری و سابقه اجرایی است و صرف حضور در ستادهای انتخاباتی، آشنایی و سفارش نمایندگان فردی بهکار گرفته نمیشود و این مسئله یک خیانت است و هرگز خیانت نمیکنم.
وی با ابراز اینکه پذیرش سیاستهای دولت از سوی مدیران یکی از شروط پذیرش مسئولیت است، گفت: اگر مدیری دارای شاخصهای مدیریتی و توانمند باشد تغییر نمییابد.
احمدی تصریح کرد: براساس اسناد و مدارک رسیده شرایط استان حاکی از آن است که هر مدیری که در یک دستگاه مسئولیت پذیرفته است بلافاصله افراد طایفه و قبیله خود و همچنین با رایزنیهای سیاسی نسبت به جذب افراد اقدام کرده است.
وی با بیان اینکه "بهعنوان استاندار بهتنهایی قادر به تغییر این رویه نیستم"، تأکید کرد: در این مسیر نیازمند همراهی و مشارکت مردم هستم.
احمدی گفت: "برخی شعار زنده باد مخالف من را میدهند"، اما حاضر نیستند که کنار مخالف خودشان بنشینند.
استاندار کهگیلویه و بویراحمد اضافه کرد: اگر هدف توسعه استان است نباید از ظرفیت شعارها فقط برای بهرهبرداری خودمان استفاده کنیم.
وی با اشاره به نصب تابلوهای استانداران سابق استان در سالن شماره یک استانداری کهگیلویه و بویراحمد، گفت: اگر این افراد خوب کار کرده بودند، وضع این استان اکنون به این شکل نبود.
احمدی با اظهار اینکه باید فضا را برای همه گرایشهای سیاسی باز گذاشت، خاطرنشان کرد: قدم هر کسی را که برای پیشرفت و توسعه این استان گام برمیدارد بر چشمانم میگذارم.
به گزارش تسنیم در پایان هر کدام از اعضای حزب اعتدال و توسعه در این نشست نظرات و دیدگاههای خود را پیرامون مسائل مختلف استان مطرح کردند.
انتهای پیام/*