مدیرکل تعاون خراسان رضوی:

خراسان رضوی کمترین مشکلات حوزه کارگری را در کشور به خود اختصاص داده است

شناسه خبر: 1556851 سرویس: استانها
محمود احمدی

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان رضوی گفت: خراسان رضوی کمترین مشکلات حوزه کارگری را در کشور به خود اختصاص داده است.

به گزارش خبرگزاری تسنیم از مشهد مقدس، محمود احمدی ظهر امروز در نشست خبری خود با اصحاب رسانه، اظهار داشت: متأسفانه مشاهده شده که افرادی ناکارآمد و سودجو که اطلاعات کافی و درستی از قانون کار ندارند به طرفین دعوی مراجعه و پیگیری دادرسی پرونده را تحت عنوان نماینده طرفین به عهده گرفته‌اند و در نهایت بدون هیچگونه اقدام اثرگذاری مبالغ هنگفتی هم از فرد درخواست‌کننده مطالبه می‌کنند.

وی با بیان اینکه تاکنون 29 نفر از افرادی که این امر را به عنوان شغل درنظر گرفته‌اند شناسایی شده افزود: در زمینه جلوگیری از انجام چنین اقداماتی راهکارهایی را پیش‌بینی کرده‌ایم که از جمله آن می‌توان به داشتن معرفی‌نامه توسط نماینده با کد ملی و شماره تماس، ارسال اسامی این افراد به اداره امور مالیاتی شهرستان‌ها، نصب بنرهای اطلاع‌رسانی به جامعه کارگری و کارفرمایی با عنوان عدم نیاز به وکیل و ممانعت از ورود افراد مسئله‌دار در اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان رضوی  و زیرمجموعه‌های شهرستانی این اداره کل اشاره کرد.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان رضوی با یادآوری این مطلب که این استان در سطح کشور کمترین مشکلات حوزه کارگری را دارد، خاطرنشان کرد: این امر نتیجه توسعه و تقویت سه جانبه‌گرایی و فضای آکنده از تعامل و هم‌افزایی فی‌مابین این اداره کل با تشکلات کارگری و کارفرمایی استان بوده است.

احمدی با بیان اینکه تمامی مراجعه‌کنندگان به واحد رسیدگی به شکایات از راهنمایی و مشاوره رایگان بهره‌مند می‌شوند، تصریح کرد: هیئت‌های تشخیص و حل اختلاف با دلسوزی و براساس ضوابط و مقررات قانونی به حل و فصل مشکلات می‌پردازند و خراسان رضوی با بیش از 40 هیئت رسیدگی‌کننده (اعم از هیئت‌های تشخیص و هیئت‌های حل اختلاف) حدود 10 درصد مراجع حل اختلاف کشور را به خود اختصاص داده است.

وی تأکید کرد: حضور افراد ناآگاه و سودجو سبب اطاله روند دادرسی، کاهش کیفیت آراء و ایجاد تنش در جریان جلسات می‌گردد و با توجه به اینکه رسیدگی به پرونده‌ها و شکایات واصله توسط کارشناسان مجرب و آگاه به قانون کار اداره کل مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان رضوی در کوتاهترین زمان ممکن انجام می‌شود، هیچ نیازی به دخالت کارچاق‌کن‌ها و دلالان که فقط به دنبال کسب منافع شخصی هستند وجود ندارد.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان رضوی با اشاره به اینکه در ادارات کار دادرسی عمومی نداریم و دادرسی کار یک دادرسی اختصاصی است، بیان کرد: نمایندگان قانونی در جلسات حضور دارند و واحد مشاوره با دقت تمام کار خود را انجام می‌دهد و مطابق ماده 22 آئین دادرسی کار، درصورت وجود اختلاف میان کارگر و کارفرما هریک از طرفین دعوا می‌توانند برای خود یک نفر نماینده تام‌الاختیار انتخاب و معرفی کنند.

احمدی گفت: تعداد درخواست‌های رسیده به هیئت‌های حل اختلاف کارگری از 3 هزار و 500 درخواست در سال 93 به 7 هزار و 275 درخواست تا پایان شهریور ماه امسال رسیده و ما در مواجهه با اختلافات حوزه کار و کارگری با شبکه‌ای از افراد مواجه هستیم که وکیل نیستند و به دنبال کسب درآمد از این اختلافات هستند و با شیوه‌های مختلف خود را به عنوان نماینده کارگران یا کارفرمایان در هیئت‌های حل اختلاف معرفی می‌کنند که حضور این افراد سبب بروز مشکلات فراوانی شده است.

وی با اشاره به ماده‌های 608 و 609 قانون مجازات اسلامی، افزود: دلال‌ها و کارچاق‌کن‌ها برای کسب درآمد و منافع شخصی به دروغ ادعا می‌کنند که می‌توانند در صدور آراء اعمال نفوذ کرده و جریان دادرسی را به سمت و سوی خاصی هدایت کنند، در حالی که این ادعا واقعیت نداشته و دخالت این دلالان و واسطه‌ها تنها سبب اطاله روند دادرسی، اخلال و بی‌نظمی در هیئت‌ها می‌شود.

در این نشست هادی ابوی رئیس کانون انجمن‌های صنفی کارگران خراسان رضوی اظهار داشت: اختلاف میان جامعه کارگری و کارفرمایی زیاد شده و افراد دلال و سودجو با کمترین اطلاعات حقوقی و فقط به واسطه کسب درآمد ازعدم‌اطلاع و ناآگاهی کارگران و کارفرمایان سوءاستفاده کرده و با وعده‌های پوچ آن‌ها را سرکیسه کرده و در اکثر پرونده‌ها سبب طولانی‌شدن زمان رسیدگی شده‌اند.

وی با اشاره به اینکه در آئین دادرسی کار حضور نمایندگان قانونی و رسمی کارگران و کارفرمایان پیش‌بینی شده افزود: یکی از وظائف آن‌ها در مرحله اول همانگونه که در قانون پیش‌بینی شده حل اختلاف از طریق مذاکره و با رعایت حقوق طرفین براساس قانون و بخشنامه‌های مربوطه بوده و در عمده پرونده‌هایی که افراد کارچاق‌کن و دلال به عنوان نماینده حضور دارند از توافق طرفین فقط به جهت کسب درآمد بیشتر جلوگیری می‌‌کنند.

رئیس کانون انجمن‌های صنفی کارگران خراسان رضوی خاطرنشان کرد: یکی از اقدامات کانون انجمن‌های صنفی کارگران خراسان رضوی ایجاد مراکز مشاوره و مرکز آموزش برای کارگران بوده که به‌صورت رایگان و حسب وظیفه  تشکیلاتی این خدمات را ارائه می‌دهند.

ابوی تصریح کرد:  مرکز آموزش کارگران واقع در چهارراه گاز، نبش آیت‌الله عبادی80 دوره‌های آموزشی قانون کار تأمین اجتماعی  در هرهفته و پس از رسیدن به حدنصاب لازم را با استفاده از کارشناسان مجرب برگزار می‌کند و این مجموعه در تلاش است تا با ارتقاء سطح اطلاعات قانونی کارگران در ایجاد روابط کار سالم و امیدبخش گام‌های موثرتری بردارد.

وی تأکید کرد: براساس آئین دادرسی کار و دستورالعمل‌های مربوطه تمامی نمایندگان حاضر در هیئت حل اختلاف دوره‌های آموزشی مربوطه را طی کرده و با مطالعه کامل پرونده‌ها در جلسات کار کارگران دفاع می‌کنند.

رئیس کانون انجمن‌های صنفی کارگران خراسان رضوی  گفت: یکی از اقدامات مشترک اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان رضوی و کانون انجمن‌های صنفی کارگران استان ایجاد امکانات نرم‌افزاری به‌روز در حوزه روابط کار بوده که این اقدام دست واسطه‌ها و سودجویان را قطع کرده است و موجب رسیدگی به پرونده‌ها با دقت بیشتر در زمان کمتر شده است.

انتهای پیام/

    برای دریافت مهمترین اخبار عضو کانال تسنیم در تلگرام شوید.
    مهمترین عناوین اخبار
    مهمترین عناوین اخبار استانها
    میهن هاستینگ
    گردشگری
    کانال تلگرام استانها