مدیران سازمان جهاد کشاورزی ارزیابی می‌شوند

به گزارش خبرگزاری تسنیم از زنجان، ابوالقاسم ورداسبی ظهر امروز در آیین افتتاح پردیس استانی کانون ارزیابی و توسعه مدیران سازمان جهاد کشاورزی استان زنجان با اشاره به کمبود نیرو در وزارت جهاد کشاورزی اشاره و اظهار داشت: در بخش‌های همانند حقوقی و صنایع این وزارتخانه با کمبود نیرو مواجه هستیم.

وی با بیان اینکه با بازنشستگی مدیران این وزارتخانه جایگزین کردن این افراد کار سختی است، تصریح کرد: در گذشته بانک اطلاعاتی وجود نداشت تا متوجه شویم چه افرادی توان مدیریتی بالایی دارند ولی با اجرای این طرح و ارزیابی افراد به راحتی می‌توانیم از بانک اطلاعاتی استفاده کنیم و مدیران را جایگزین کنیم.

مدیرکل نوسازی و تحول اداری وزارت جهاد کشاورزی سه هدف برای ایجاد پردیس و ارزیابی مدیران برشمرد و گفت: شناسایی گروه هدف، تربیت کارشناس‌ها و توانمندسازی مدیران کنونی از اهداف ایجاد پردیس است.

وی با تاکید بر اینکه باید کسانی که برای مدیریت در این سازمان انتخاب می‌شوند باید رشته تحصیلی مرتبطی داشته باشند، گفت: داشتن تجربه و شایستگی تخصصی داشتن از دیگر شرایط لازم است.

ورداسبی با تاکید بر اینکه سعی شده است برای انتخاب ارزیابان مدیران از افراد رازدار و شایسته استفاده شود، خاطرنشان کرد: در حال حاضر در کل کشور 6 هزار نفر مدیر در این سازمان مشغول به کار هستند و تا کنون یک هزار و 512 نفر از مدیران ارزیابی شده‌اند و لازم به ذکر است هر مدیر توسط چهار نفر ارزیابی می‌شود.

وی افزود: بعد از موفقیت مدیران در ارزیابی به آن‌ها گواهی شایستگی داده می‌شود و از ابتدای سال 97 کسانی می‌توانند مدیر شوند که این گواهی را داشته باشند.

مدیرکل نوسازی و تحول اداری وزارت جهاد کشاورزی با بیان اینکه با راه‌اندازی پردیس استان زنجان، ارزیابان متخصص را به این استان اعزام می‌کنیم، خاطرنشان کرد: ارزیابان نباید با مدیران آشنا باشند چون آشنا بودن ارزیابان با مدیران می‌تواند در نحوه ارزیابی آن‌ها تاثیرگذار باشد.

انتهای پیام/