به گزارش خبرنگار پارلمانی خبرگزاری تسنیم، علی ربیعی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی صبح امروز (چهارشنبه 10 آبان) در پاسخ به سوال نمایندگان مجلس، اظهار داشت: موضوع تشکلهای اجتماعی، کارگری و کارفرمایی و گسترش آن به اعتقاد من یکی از نقاط قوت وزارت تعاون و رفاه اجتماعی بوده، من این وزارتخانه را به عنوان وزارت تشکلها نیز میشناسم.
وی افزود: این تعاونیها و تشکلها فقط اقتصادی نیستند، بلکه بیشتر تشکلهای اجتماعی هستند؛ همچنین تشکلهای خیر جمعی نیز مربوط به وزارتخانه متبوع من است و تشکلهای کارفرمایی و کارگری و بازنشستگی در صندق کشوری که بسیار ضعیف بودند را نیز گسترش دادهایم.
ربیعی درباره وظایف تشکلها نیز گفت: در جامعهای که احزاب بزرگ وجود ندارد، تشکلها میتوانند رابطه بین مردم و دولت را افزایش دهند، به نظر من گسترش تشکلها راه آرامش جامعه و گفتوگوی مسالمتآمیز برای حل مسائل بزرگ اجتماعی است، اما کارهای انجام شده برای تشکلها کافی نبوده است.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی درباره آمار موجود درباره تشکیل تشکلهای کارگری و کارفرمایی و خیر جمعی نیز تصریح کرد: در دولت یازدهم حداقل حدود 40 درصد به تشکلهای حوزه کار خیر جمعی اضافه کردهایم، همچنین در حوزه تشکلهای کارگری و کارفرمایی نیز آمارهای موجود نشان از این دارد که در پایان سال 1391 از حدود 8 هزار تشکل در مجموعه تشکلهای کارگری و کارفرمایی در پایان 1395 به حدود 13000 تشکل افزایش پیدا کرده که رشد 1.5 برابری را نشان میدهد.
وی افزود: ما در تشکیل تشکلها به عنوان تسهیلگر و حمایتگر هستیم و کمترین دخالت در مورد ایجاد آنها را داشتهایم، همچنین راه برون رفت از مسائل بزرگ پیش رو را افزایش شرکای اجتماعی و دخیل کردن نهادهای مدنی میدانیم که در این راه وزارت متبوع خود را وزرات مجاهدتهای خاموش میدانم.
ربیعی خاطرنشان کرد: سعی من بر این بوده که تشکلها را در مجامع بینالمللی با خود همراه کنم، همچنین وزاتخانه خود را در حوزه تشکلهای اجتماعی شاگرد اول میدانم.
وی همچنین در پاسخ به سوالی درباره نگرانی نمایندگان از اخراج کارگران، گفت: این موضوع مسئله ما هم است، اما امروز ما در شرایطی وظیفه تنظیم روابط کار را به عهده گرفتهایم که تعادل میان عرضه و تقاضا کار وجود ندارد.
ربیعی افزود: من به عنوان وزیر وزارتخانهای هستم که باید امنیت کارگر، سرمایه و کسانی که میخواهند وارد بازار کار شوند را دنبال کنم، اما این موضوعات نباید باعث شود عدهای با قوانین متعددی که من در آن مقصر نبودم و از تبصرههای قانونی سوءاستفاده کنند، تعدادی از کارگران را اخراج کنند، من در دور دوم وزارت به دنبال این هستم که با آئیننامه و بخشنامهها، گونههای مختلف استخدام را به کمک شما نمایندگان مجلس محدود کنم.
وی خاطرنشان کرد: سعی من در این بوده که در هیئتهای حل اختلاف با انعطاف در روش کار و آئیننامههای کار باعث حفظ حقوق کارگر به نحوی که چالشهای بزرگ رخ ندهد با بخشنامههای متعدد دنبال شود.
ربیعی یک از مشکلات وزات تعاون، کار و رفاه اجتماعی را تثبیت شغل دانست و تصریح کرد: تثبیت شغل و جلوگیری از اخراج نیروی کار یکی از مهمترین اقدامات ما در دوره جدید بوده؛ ایده پرداخت پول برای تثبیت شغل از وزاتخانه ما بوده، همچنین ایده تشکیل ستاد در استانها از وزارتخانه ما بوده، لذا برنامه را نیز در اقتصاد مقاومتی که بتوان کارهای کلینیکی و حمایت حقوقی برای تثبیت شغل را انجام بدهیم را در دستور کار داریم.
وی درباره کارنامه هیئتهای حل اختلاف نیز تصریح کرد: در هیئتهای حل اختلاف سعی کردهایم با مسالمت کارها را جلو ببریم و از اخراجهای بیهوده و ظالمانه کارگران جلوگیری کنیم، لذا در شرایط اقتصادی فعلی کشور کارنامه نسبت خوبی داشتهایم.
ربیعی در پایان اظهار داشت: من در این وزارتخانه خود را به عنوان کسی میدانم که حتما باید حقوق، امنیت و معیشت کارگر و بازنشسته را جزو اولویتهای خود دانسته و فلسفه وجودی خود و این وزارتخانه نیز همین بوده است.
انتهای پیام/