به گزارش خبرگزاری تسنیم از قزوین، حمید علیین ظهر امروز در کارگروه تخصصی ساماندهی نیروی انسانی که در سالن جلسات آموزش وپرورش استان قزوین برگزار شد اظهار داشت: ساماندهی نیروی انسانی چالشها و مشکلات جدی دارد که نیازمند مشارکت جدی مسئولان بوده که توزیع نامتقارن نیرو، موضوع جنسیت نیروها را از جمله این مشکلات میتوان نام برد.
وی بیان کرد: در سال 92 بیش از 700 هزار ساعت نیروی مازاد داشتیم در حالی که امسال 35 هزار ساعت مازاد و در مجموع 500 هزار کلاس درس در کشور داریم و در 4 سال اخیر 180 هزار نفر از نیروهای آموزش و پرورش بازنشسته شدند که بیش از 10 هزار میلیارد تومان پاداش بازنشستگی پرداخت شد.
معاون مرکز برنامهریزی منابع انسانی و فنآوری اطلاعات وزارت آموزش و پرورش گفت: اگر آموزش و پرورش با نیروهای کنونی پوشش تحصیلی را افزایش داد، شاهکار کرده در حالی که 15 هزار واحد آموزشی زیر 20 نفر دانشآموز در کشور داریم که خوشبختانه استان قزوین در حوزه برنامهریزی عملکرد خوبی داشته است.
علیین ادامه داد: حدود 10 سال با فشار کمبود نیرو روبهرو خواهیم بود که از راههایی به جز استخدام باید با این مشکل مقابله کنیم چرا که ردیف استخدامی در جذب نیرو در نظر گرفته نمیشود و سند منابع انسانی در وزارت آموزش و پرورش بر پایه آموزشی و همچنین پشتیبانی و اداری استوار است.
وی خاطرنشان کرد: در حال حاضر 121 هزار مربی پرورشی داریم که تنها 31 هزار نفر در این زمینه تخصص دارند این امر در حالی بوده که به ازای 750 دانشآموز باید یک مراقب سلامت معادل 17 هزار نفر در سطح مدارس وجود داشته باشد که هماکنون تنها 7 هزار مراقب سلامت در کشور فعال هستند.
معاون مرکز برنامهریزی منابع انسانی و فنآوری اطلاعات وزارت آموزش و پرورش عنوان کرد: شاخص اصلی و تعیین کننده چگونگی جذب و بهکارگیری نیروی انسانی تعداد دانشآموزان است که باید در اولویت برنامهها قرار گیرد.
انتهای پیام/