به گزارش خبرگزاری تسنیم از بوشهر، عبدالرسول کازرونی صبح امروز در نشست توسعه مهارت آموزی استان بوشهر با اشاره به طرحهای توانمند سازی مهارتی در عرصه اشتغال اظهار داشت: تعهد استان برای اجرای طرح مهارت آموزی در محیط کار واقعی 790 نفر است که در 9 ماه امسال 849 کارآموز زیرپوشش این طرح قرار گرفتند.
وی تصریح کرد: از این تعداد کارآموز 35 تا 40 درصد آنان در شرکتهای پیمانکاری نفت و گاز و سایر صنفهای موجود و بخش خصوصی در استان مهارتهای لازم را فرا می گیرند.
مدیرکل آموزش فنی و حرفهای استان بوشهر با اشاره به اینکه 28 درصد از این جمعیت را زنان تشکیل میدهند خاطر نشان کرد: زنان در اجرای طرحهای مهارتافزایی در رشتههای تولیدی پوشاک، صنایع دستی و خدمات بهداشتی آموزشهای لازم را فرا میگیرند.
کازرونی بیان کرد: براساس بررسیها استان بوشهر با این عملکرد از جمله استانهای برتر در اجرای طرح مهارت آموزی در محیط کار واقعی به شمار میرود.
وی با بیان اینکه در طرح مهارت آموزی در محیط کار واقعی همه افراد در رده سنی 15 تا 35 سال میتوانند زیر پوشش مهارتها قرار گیرند تصریح کرد: آموزشهای فنی و حرفهای میتواند پلی برای رسیدن فرد به اشتغال و بازار کار باشد برهمین اساس با اجرای طرح مهارت آموزی در محیط کار فرصتی برای جذب در واحدهای تولیدی برای جوانان فراهم میشود.
کازرونی از اجرای طرح مهارت آموزی در محیط کار واقعی در سطح استان بوشهر خبرداد و خاطر نشان کرد: با توجه به ضرورت ایجاد شرایط لازم برای اشتغال مولد و پایدار برای جوانان و عملیاتی کردن برنامههای اشتغال و بازار کار در سال اقتصاد مقاومتی، تولید و اشتغال و جایگاه و اهمیت مهارت آموزی نیروی کار در محیط واقعی کار، طرح مهارت آموزی در محیط کار واقعی در سطح استان اجرا میشود.
مدیرکل آموزش فنی و حرفهای استان بوشهر با بیان اینکه مهارت آموزی در محیط واقعی کار یکی از روشهای آموزش فنی و حرفه ای است گفت: در این طرح مهارت و شایستگیهای مورد نیاز در چارچوب استانداردهای آموزشی از مربی به مهارت آموز هم زمان با فرآیند تولید محصول و ارائه خدمت منتقل میشود.
کازرونی، آشنایی با محیط کسب و کار، کسب تجربه، آماده سازی و ایجاد خودباوری در مهارت آموز برای ورود به عرصه اشتغال و کارآفرینی را از جمله هدفهای طرح مهارت آموزی در محیط کار واقعی دانست و افزود: حفظ و پایداری مشاغل سنتی و بومی بویژه در صنایع دستی، کمک به بنگاههای فعال به منظور شناسایی و جذب نیروی کار مستعد و توانمند، کاهش هزینههای جذب و بکارگیری نیروهای فاقد مهارت، استفاده از ظرفیت و توان آموزشی عملی بنگاههای اقتصادی از دیگر هدفهای طرح مهارت آموزی در محیط کار واقعی است.
انتهای پیام/