مدیران با استفاده از بازرسان مورد اعتماد بر عملکرد و رفتار زیرمجموعه خود نظارت کنند

به گزارش خبرگزاری تسنیم از تبریز، حجت‌الاسلام والمسلمین سیدمحمدعلی آل هاشم صبح امروز در جلسه درس اخلاق مدیران آذربایجان شرقی که در تالار صدرای بنیاد شهید برگزار شد بازرسی از زیرمجموعه و رفتار کارکنان را بسیار مهم ارزیابی کرد و اظهار داشت: هر تشکیلاتی نیاز به بازرسی دارد چرا که سازمان را از انحرافات و تخلفات سالم نگه می‌دارد.

وی ویژگی ناظران و بازرسان تشکیلات اداری را برشمرد و افزود: همان طور که موفقیت سازمان در گرو نظام قوی و کارآمد است، موفقیت نظام کنترل و نظارت هم در گرو ناظران خوب و بازرسان مورد اعتماد است چرا که هر فردی را نمی‌توان بازرس بگماریم. 

نماینده ولی‌فقیه در استان آذربایجان شرقی یکی از ویژگی‌های بازرسان و ناظران را خدا ترسی و ترس از عواقب معصیت و نافرمانی الهی دانست که مسئولیت خود را به بهترین نحو انجام می‌دهند ابراز داشت: افرادی به عنوان بازرس انتخاب شوند که به خاطر رفاقت و باندبازی گزارش دروغ ندهند و شما را گمراه نکنند. 

وی با اشاره به اینکه اگر بازرس خداترس نباشد، خداوند متعال را ناظر بر اعمال خود نمی‌بیند تصریح کرد: امیرالمومنین(ع) در تبیین این مسئله خطاب به مالک اشتر می‌فرماید که افراد مورد اطمینان که خدا ترس باشد انتخاب کن. 

امام جمعه تبریز خطاب به مدیران با بیان اینکه هر چقدر نظارت افزایش یابد، محیط اداراتتان سالم خواهد ماند اضافه کرد:  برخی‌ها از نام بازرس خوششان نمی‌آید در حالی که خود مدیر باید تشویق کند تا در زیرمجموعه‌اش افرادی برای نظارت فعال باشد چرا که اگر به موقع به فکر نظارت باشیم، انحرافات سریع شناسایی شده و در صدد برطرف کردن آن بر می‌آییم. 

وی ویژگی دیگر ناظران و بازرسان را دینداری و پایبندی به مقررات دینی و احکام عنوان کرد و گفت: حضرت علی (ع) درباره لزوم این ویژگی می‌فرماید که به گروهی از اهل صلاح و عفت که به دینداری و امانتداری آن‌ها اطمینان داری ماموریت دهید تا از سیره و نحوه رفتار کارکنان زیرمجموعه و کارگزارانتان تحقیق کنند. 

نماینده ولی فقیه در آذربایجان شرقی با تاکید بر اینکه وظیفه کنترل بایدبرعهده کسانی باشد که یکی از وظایف آن‌ها حق‌گویی است و به دنبال حقیقت هستند خاطرنشان کرد: بازرسانتان باید از به زبان آوردن سخن نادرست دوری کرده و به خاطر منافع فردی یا گروهی دروغ نگویند. 

وی با اشاره به توصیه امام علی(ع) به مالک اشتر تصریح کرد: فراموش مکن که باید بر بازرسان خود هم بازرسان مخفی از میان مردم که امانت‌دار و حق‌گو هستند بگماری تا رفتار بازرسانت را هم زیر نظر داشته باشی. 

آل‌هاشم صداقت و راستگویی را دیگر ویژگی بازرسان عنوان کرد و گفت: دروغگو دور را به شما نزدیک و نزدیک را به شما دور نمایان می‌کند که نباید این افراد را به اطراف خود راه دهید.  

وی با بیان اینکه کنترل و نظارت بر سازمان، تنها نظارت بر افراد نیست، بلکه نظارت بر عملیاتی شدن برنامه‌های سازمان هم هست افزود: عملی شدن یا شعاری ماندن برنامه‌ها نیز از عناوین نظارتی مدیران باشد چرا که ارزیابی نقاط ضعف برنامه‌ها و اهداف پیش‌بینی شده در گرو نظارت دقیق است. 

امام جمعه تبریز با اشاره به اینکه امانتداری و پرهیز از خیانت یکی از صفات مثبت و ویژگی‌های بر‌تر انسانی است که در آموزه‌های دینی تاکیدات فراوانی بر آن شده و باید بازرسان نیز این صفات را داشته باشند اضافه کرد: کسی که امانتدار نباشد نمی‌تواند به مدیر واقعیت را گزارش کند.  

وی سخنان امیرالمومنین(ع) را یادآور شد و گفت: امام علی(ع) فرمود چنین به نظر می‌رسد که باید به گروهی که اهل عفت  صلاح هستند و به دینداری و امانتداری آن‌ها اطمینان داری، ماموریت دهی تا از سیره و شیوه برخورد و عمل کارگزارانتان تحقیق کند. 

نماینده امام خامنه‌ای در آذربایجان شرقی با تاکید بر اینکه برخی مدیران افراد خوب و موفقی هستند ولی زیرمجموعه آن‌ها مناسب نیستند تصریح کرد: در ادارات برخی از زیر مجموعه‌ها برخورد خوبی با مردم ندارند و باعث بدبینی می‌شوند بنابراین باید با نظارت دقیق و اصلاح رفتار  این بدبینی می‌تواند به خوش‌بینی تبدیل شود. 

وی وفاداری را از دیگر ویژگی‌های بازرسان و ناظران دانست و خاطرنشان کرد: بازرس ابتدا باید به مدیر و مجموعه خود تعصب داشته و وفادار باشد. ضرورت وجود این ویژگی در کسانی که وظیفه خطیر نظارت و کنترل را دارند نمود بیشتری دارد. 

امام جمعه تبریز یکی دیگر از ویژگی‌های بازرسان به ویژه ناظران مخفی را راستگویی، وفاداری و تواضع عنوان کرد و گفت: ناظر مخفی به معنی جاسوس نیست، این افراد باید با صداقت و وفادار بوده که واقعیت‌ها را به شما بیان کند، نه اینکه مخالفان شما را طوری مطرح کنند که شما مجبور به موضع‌گیری و برخورد شوید. 

وی با تقبیح غرور و تکبر در مدیران، تصریح کرد: برخی به محض رسیدن به پست، گرفتار غرور و خودبینی و تکبر می‌شوند، این موضوع به این خاطر است که افراد به خود ارزش و مقامی قائل نیستند، بلکه برای پست و مقامش ارزش قائل هستند،  وقتی این مسئولیت رفت طبیعتا ارزش و جایگاه خود را نزد مردم از دست می‌دهند.  

آل‌هاشم با تاکید بر اینکه طرح‌ها و نقشه‌های سرّی خود را در اختیار افرادی بگذار که موقعیت و مقام افراد را مست و مغرور نمی‌کند، اظهار کرد: بنابراین تواضع و فروتنی و پرهیز از غرور باید ویژگی گمارده‌ها،  اگر کسی خود را به خاطر خدا کوچک کند، خدا بزرگش می‌کند. 

وی با اشاره به بیانات امیرالمومنین(ع) گفت:  تعجب می‌کنم از افرادی که این دنیا را آباد کرده و آخرت را فراموش می‌کنند. 

 نماینده ولی فقیه در آذربایجان شرقی در پایان با جمع بندی ویژگی‌های بازرسان مورد اعتماد مدیران گفت: خداترسی، دینداری، حق گویی، صداقت، امانتداری، وفاداری، تواضع و فروتنی باید از ویژگی‌های بازرسان مدیران باشد تا با اطلاعاتی که در اختیار مدیران از رفتار و عملکرد زیرمجموعه خود می‌دهند، بتوانند بهتر نظارت داشته و مدیریت کنند. 

انتهای پیام/