به گزارش خبرگزاری تسنیم از تبریز، محمدرضا سپهری در کارگاه آموزشی نقش مراجع حل اختلاف کار در بهبود و توسعه فضای کسب و کار در تبریز با اشاره به اینکه کشوری که بتواند بین کارفرما و کارگر تعامل سهجانبه گرا اتخاذ کند یقیناً آن کشور به سمتوسوی توسعه سوق مییابد، اظهار کرد: فصل نهم قانون کار در راستای حل اختلاف و رسیدگی به اختلافات میان کارگر و کارفرما میتواند در تعامل و همکاری این دو تأثیرگذار باشد.
رئیس موسسه کار و تأمین اجتماعی کشور با ابراز تأسف از اینکه زمانی بود تضاد و تقابل بین کارگر و کارفرمایان کشور رواج یافته بود، افزود: اکنون برای غلبه بر مشکلات تولید و اشتغال در کشور بهجای اینکه با همدیگر تضاد و تقابل کنیم به تعامل و همکاری رویآوریم.
وی بر ضرورت ایجاد اشتغال و رفع معضل بیکاری در کشور تأکید کرد، گفت: امروز در دنیایی زندگی میکنیم که رقابتی است و از طرفی هم میبینیم که نرخ بیکاری در کشورمان افزایشیافته البته در این میان به اشتغالزایی نیازمندیم که در این راستا باید هر چه در توان داریم با توجه به شرایط کسب و کار برای اشتغالزایی تلاش کنیم.
سپهری گفت: اگر میخواهیم در عرصههای مختلف به پیروزی دستیابیم و در تولید حرفهایی برای گفتن داشته باشیم لازم است تا محیط کسب و کار عاری از تنش کنیم بهطوری تنشزدایی در فضای کسب و کار به رونق تولید نیز کمک میکند.
رئیس موسسه کار و تأمین اجتماعی کشور بابیان اینکه متأسفانه در کشور ما فرهنگ گفتوگو ضعیف است، ابراز داشت: در این زمینه حتی شاهدیم که نخبگان و دانشگاهیان نیز نمیتوانند گفتوگو کنند چون آنطور که باید و شاید فرهنگ گفتوگو در کشور و جامعه ما نهادینه نشده است.
وی با اشاره به رکود اقتصادی حاکم در کشور، گفت: فضای مجازی ظرفیت این را دارد که بر مبادلات تجاری و اقتصادی هم تأثیر بگذارد و به بهبود فضای کسب و کار کمک ویژهای کند اما اگر قصد داشته باشیم از ظرفیت فضای مجازی در مبادلات اقتصادی و تجاری بهرهمند شویم باید به مهارت گفتوگو آشنا باشیم.
سپهری در پایان شناسایی موانع و مشکلات و بررسی ظرفیتهای موجود را لازمه بهبود فضای کسب و کار و جلوگیری از آسیبپذیری کارگاههای تولیدی دانست، خاطرنشان کرد: اقتصاد کشور ما همانند کشتی است، فرهنگ گفتوگو میتواند کشور را به سمت پیشرفت، توسعه سرمایهگذاری، رونق تولید و خروج از رکود سوق دهد و اینها بر تداوم حرکت یک کشتی مؤثر است.
انتهای پیام/