به گزارش خبرگزاری تسنیم از تبریز، محمدرضا سپهری در شورای هماهنگی سازمانهای تابعه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در تبریز بابیان اینکه گستره فعالیت و خدمات وزارت کار در مسائل اقتصادی و اجتماعی حساسیتها را نسبت به این وزارتخانه بیشتر میکند، اظهار کرد: خوشبختانه نسل جدیدی که وارد عرصه کار میشود لازم است تا با این نسل آشنا شویم چراکه نسل جدید عرصه کار و تلاش غوطهور در تکنولوژی است.
وی ادامه داد: نسل جدیدی که از آن سخن میگوییم یا همان نیروی کار که نیز گفته میشود تحولآفرین بوده و در مقایسه با نسلهای پیشین تفاوتهایی در زمینه آشنایی با فنآوری و تکنولوژی دارد بهطوری که ارائه آموزش به این نیروی کار جدید مفهوم دیگری دارد چراکه پیوندگرایی از جمله مسائل حائز اهمیت در زمینه یادگیری است.
رئیس موسسه کار و تأمین اجتماعی کشور با اشاره به اینکه تحولات عظیمی را در عرصه کار، سیستمهای هوشمند رفتارهای نوین و فناوریهای نوین ارتباطی شاهد هستیم، گفت: در عالم واقعیت مفهوم کارگاه، کارفرما و کارگر تغییریافته و ضمناً نیز باید یادآوری کرد که حقوق کارگر از جمله مسائلی است که در عرصه کار تغییریافته است.
سپهری در ادامه با تأکید بر اینکه تحول سازمانی در هر سازمان و وزارتخانهای زمانی نمایان میشود که مدیر ابتدا خود را تغییر دهد، ابراز داشت: مدیریت در سازمانها آنهم به روش سنتی دیگر کارآیی ندارد و بهنوعی میتوان گفت که دیگر کارساز نیست البته در مدیریتهای کنونی محور تعامل و تفاهم است و تضاد و تقابل نهتنها کاربردی نداشته بلکه ارتباط بین بخشی را نیز از بین میبرد.
وی با اشاره به انتخاب تبریز بهعنوان پایتخت گردشگری کشورهای اسلامی در سال 2018، گفت: رویداد " تبریز 2018 " مناسبترین و بهترین زمانی است که مدیران دستگاههای اجرایی میتوانند روابط و تعامل با همدیگر را جهت استقبال از گردشگران خارجی مستحکمتر کنند.
رئیس موسسه کار و تأمین اجتماعی کشور با ذکر اینکه اعتماد مردم گران بهاءترین پشتوانه مدیران دولتی است، گفت: ارزیابی رفتارها، عملکردها و فعالیتهای ما از سوی مردم بسیار مهم است اما باید توجه داشته باشیم که همواره اعتماد مردم را جلب کنیم آنوقت میشویم مدیر واقعی، مدیر واقعی دلسوز و همراه مردم است.
سپهری در پایان بابیان اینکه نیاز امروزی اقتصاد کشور به اقتصاد دانشبنیان است، خاطرنشان کرد: به اعتقاد بنده فعالیتهای اقتصادی باید به سمت اقتصاد دانشبنیان حرکت کند و بر طبق پلت فرم مشترک بهسوی ارزشآفرین بودن حرکت نماییم.
فعالیت 46 هزار واحد کارگاهی و صنفی در آذربایجان شرقی
میر احد حسینی، مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی آذربایجان شرقی نیز در این نشست با اشاره به اینکه نرخ بیکاری در آذربایجان شرقی زیر 10 درصد است، اظهار کرد: اگر به نرخ مشارکت در این استان نگاهی بیندازیم که 9.43 درصد است متوجه میشویم نرخ مشارکت در آذربایجان شرقی بالاتر از میانگین کشور است.
وی با ذکر اینکه در آذربایجان شرقی 670 هزار نفر بیمهشده اصلی و 374 نفر بیمهشده اجباری داریم، یادآور شد: علاوه بر اینها در حال حاضر حدود 12 هزار نفر در آذربایجان شرقی از حق بیمه، بیمه بیکاری استفاده میکنند.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی آذربایجان شرقی از فعالیت 46 هزار واحد کارگاهی و صنفی در آذربایجان شرقی خبر داد، گفت: از مجموع کارگران شاغل در 46 هزار واحد صنفی و کارگاهی استان 700 هزار نفر مشمول قانون کار در این واحدهای تولیدی هستند.
انتهای پیام/