۷۸ درصد مدیران دستگاه‌های اجرایی استان مرکزی کمتر از ۵۰ سال سن دارند

به گزارش خبرگزاری تسنیم از اراک، رقیه یادگاری ظهر امروز در دومین جلسه شورای راهبری توسعه مدیریت استان مرکزی با اشاره به مهم‌ترین وظایف شورای اداری راهبری توسعه مدیریت وزارتخانه‌ها و سازمان‌های مستقل اظهار داشت: این وظایف عبارت از طراحی ساز و کارهای مناسب برای اجرای سیاست‌های کلی نظام اداری ابلاغی مقام معظم رهبری، نقسه راه اصلاح نظام اداری و اتخاذ ساز و کارهای لازم برای اجرای دقیق تکلیف و وظایف مقرر در قانون مدیریت خدمات کشوری و غیره است.

وی افزود: کمیته توسعه دولت الکترونیک و هوشمندسازی و کمیته مدیریت عملکرد در استان مرکزی در راستای شورای راهبری توسعه مدیریت استان برگزار شده است.

رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان مرکزی با اشاره به وظایف کمیته مدیریت عملکرد استان گفت: راهبری استقرار نظام مدیریت عملکرد دستگاه، مقایسه نتایج ارزیابی‌ها و تحلیل دوره‌ای آنها و ارائه گزارش به شورا، تهیه برنامه‌ نظام‌مند نمودن مردم و تشکل‌ها بر دستگاه، تدوین معیارها و شاخص‌ها و غیره از جمله وظایف کمیته مدیریت عملکرد استان به‌شمار می‌رود.

یادگاری با ارائه آمار وضعیت سطح‌بندی مدیران استان تصریح کرد: تعداد مدیران در سطوح چهارگانه دو هزار و 534 نفر است که از این آمار 0.20 درصد مدیران عالی شامل استاندار و معاونان و رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان، 17.52 درصد مدیران میانی شامل مدیران کل و معاونان آنها و غیره، 74.11 درصد مدیران پایه شامل رئیس گروه و رئیس اداره و غیره و 8.17 درصد مدیران عملیاتی هستند.

وی اضافه کرد: سنوات خدمتی 31 و 22 صدم درصد از مدیران استان مرکزی صفر تا 10 سال، 40 و 57 صدم درصد 11 تا 20 سال، 20 و 35 صدم درصد 21 تا 30 سال و 87 درصد 31 سال و بالاتر است.

یادگاری با اشاره به سطح تحصیلات مدیران استان گفت: باتوجه به مصوبات شورای عالی اداری برای انتصاب در پست‌های مدیریتی دارا بودن مدرک کارشناسی الزامی است و درحال حاضر نمیمی از مدیران استان دارای مدرک کارشناسی هستند.

رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان مرکزی خاطرنشان کرد: باتوجه به برسی اطلاعات موجود از تعداد کل مدیران استان که دو هزار و 534 نفر هستند بیش از 78 درصد مدیران دستگاه‌های اجرایی استان زیر 50 سال و 20.56 درصد زیر 40 سال سن دارند و از آمار مدیران 18.39 درصد زن و 81.61 درصد مرد هستند.

یادگاری با اشاره به بحث میز خدمت الکترونیکی گفت: میز خدمت الکترونیکی تحت عنوان سامانه الکترونیکی و قابل دسترس از طریق وب و دستگاه‌های ارتباطی قابل حمل و هوشمند است که قابلیت‌های بسیاری از جمله اطلاع‌رسانی شفاف در مورد هر یک از خدمات ارائه شده در میز خدمت الکترونکی و میز خدمت حضوری شامل مراحل گردش کار و مستندات مورد نیاز و غیره، قابلیت ارائه و تحویل خدمت به ارباب رجوع به‌صورت الکترونیکی و غیره است.

وی بیان کرد: مسائل دیگری که باید به آنها توجه شود نیاز برخی از شهرهای سطح استان به وجود حتی یک دفتر پیشخوان مانند شهر نوبران ساوه که فاقد دفتر است، نیاز برخی مناطق شهرها و شهرک‌های تازه تاسیس به دفتر پیشخوان به‌منظور جلوگیری از تردد ساکنان آن منطقه به مرکز شهر و نیاز بسیاری از روستاها به دفاتر پیشخوان در راستای ارائه خدمات بیمه سلامت دامپزشکی و غیره است.

رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان مرکزی عنوان کرد: جهاد کشاورزی و آموزش و پرورش در این استان در زمره پیرترین دستگاه های اجرایی در حوزه منابع انسانی هستند و دانشگاه علوم پزشکی و شرکت توزیع نیروی برق استان نیز جوان ترین ترکیب انسانی دستگاه های اجرایی استان را دارند.

انتهای پیام/