به گزارش خبرگزاری تسنیم از شهرکرد، نصرالله بازکند پیش از ظهر امروز در آئین تکریم و معارفه مدیرکل تعاون استان با اشاره به فعالیت این سازمان در حوزه تعاون اظهار داشت: در تعاون مشارکت جمعی مدنظر است یعنی تعدادی جمع شوند و اساسنامه تنظیم کنند و برای رسیدن به هدف اجتماعی و اقتصادی تلاش کنند و سود بین افراد تقسیم شود.
وی با اشاره به نهادهای اجتماعی افزود: یکی از ضعفهای ما این است که نهادهای اجتماعی به درستی سازماندهی نشده که یکی از این نهادها تعاون است، با توجه به اینکه مقام معظم رهبری بر اقتصاد مقاومتی تاکید بسیار دارد بتابراین تعاون اقتصادی میتواند مشکلات اقتصاد مقاومتی را کمتر کند چرا که اقتصادهای خرد در کنار هم اقتصاد کلان را تشکیل میدهند.
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به ایجاد سرمایهگذاری صنفی در تعاونیها بیان کرد: موضوعی که در تعاونیها اتفاق میافتد ساماندهی، کنترل و توزیع خدمات است.
بازوند با اشاره به فعالیتهای وزارتخانه در حوزه کار خاطرنشان کرد: اگر در محیط کار استانداردسازی نشود شاهد حوادثی مانند سانچی میشویم. ما سالانه 2 هزار نیروی تولیدی را به دلیل حوادث کار در کشور از دست میدهیم.
وی تنظیم رابطه بین کارگر، کارفرما و دولت را یکیدیگر از وظایف وزارتخانه دانست و گفت: حدود 70 سال است که ایجاد رابطه بین کارگر و کارفرما و دولت بر عهده وزارتخانه است همچنین یکی دیگر از وظایف ما هدایت سرمایهگذاری است که در این راستا کارگروه اشتغال را در استانها تشکیل دادیم.
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به شناسایی رستهها و ظرفیتها در شهرها، روستاها و حتی کلانشهرها تصریح کرد: اگر از قبل مطالعات آمایش سرزمین را انجام میدادیم این سرمایهگذاریها به بار مینشست اما در حال حاضر در تمام کشور 650 هزار رسته شناسایی شده که سرمایهگذاریها براساس این رستهها انجام میشود.
بازوند با اشاره به حوزه اشتغال ادامه داد: اشتغال حمایتی یکی از اولویتهای دولت برای ایجاد اشتغال روستاییان و مناطق محروم است، در اشتغال حمایتی بسیج، کمیته امداد، بهزیستی بنیاد شهید موفق بودهاند.
وی با اشاره به سلامت محیط کار گفت: آسیبهای اجتماعی را در محیط کار داریم که برای جلوگیری از این آسیبها وزارتخانه به تنهایی نمیتواند موفق عمل کند و باید برای رسیدن به اهداف نظام همه مردم و دستگاههای اجرایی دست به دست هم بدهند.
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی بیان کرد: مدیران در حوزه کار نباید به دلیل ایجاد اختلاف بین کارگر و کارفرما رای صادر کنند بلکه تا جایی که میتوانند باید صلح و سازش ایجاد کنند تا مشکلات هر دو طرف رفع شود. ما باید به یقین برسیم و کارفرمای اصلی را از غیراصلی جدا کنیم و قداست کارفرمای اصلی حفظ شود.
بازوند با اشاره به حوزه رفاه اجتماعی وزارتخانه بیان کرد: یکی از موارد رفاه اجتماعی شکلگیری معیشت عمومی است و یکی از اصلیترین شعارهای دولت پیادهسازی دولت رفاه است و این مهم در صورتی محقق میشود که بخش خصوصی را تقویت کنیم.
وی با اشاره به بسترسازی بیمه نظام تامین اجتماعی خاطرنشان کرد: 11 میلیون نفر که تحت هیچگونه بیمهای نبودند تحت پوشش بیمه سلامت قرار گرفتند و در تلاش هستیم که همپوشانی را از بین ببریم چرا که هر ایرانی باید تحت پوشش یک بیمه باشد.
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به اعتبارات اشتغال فراگیر گفت: چهل محال و بختیاری به دلیل اینکه نرخ بالای بیکاری را دارد بیشترین اعتبارات به این استان تخصیص یافته است.
انتهای پیام/ ع