ارجاع آیین‌نامه قراردادهای موقت فردا به ربیعی/پیشنهاد دولت برای مدت قرارداد موقت حداکثر ۳ سال
معاون روابط کار وزیر تعاون،کار و رفاه اجتماعی با اشاره به اینکه جمع بندی آیین نامه قراردادهای موقت فردا به ربیعی ارجاع داده می شود گفت:در این آیین نامه مدت قرارداد موقت با نیروی کار در شغل‌های غیرمستمر مشخص شده که پیشنهاد دولت حداکثر ۳سال است.
احمد مشیریان ،معاون روابط کار وزیر تعاون،کار و رفاه اجتماعی در گفت و گو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، درباره آیین نامه قراردادهای موقت برای مشاغل غیر مستمر گفت: در جلسه فردا که با حضور نمایندگان کارگران و کارفرمایان و دولت برگزار می شود این آیین نامه مورد بررسی قرار می گیرد.
وی با بیان اینکه پس از جمع بندی کارگروه، آیین‌نامه برای اعمال نظر نهایی به وزیر کار ارجاع داده خواهد شد و پس از آن طبق قانون برای تصویب به هیأت وزیران ارسال می‌شود اظهار داشت: تعریف قراردادهای موقت مشخص شد. بر اساس آنچه که در تبصره یک ماده 7 قانون کار تکلیف شده، در این آیین نامه «مدت مشخص برای انعقاد قرارداد موقت» با نیروی کار در شغل‌های غیرمستمر مشخص شده که پیشنهاد دولت حداکثر 3سال است که در صورت تایید و تصویب، سقف مجاز قرارداد موقت کارفرما با کارگر در این مشاغل سه سال خواهد بود تا پس از این مدت، کارفرما مکلف به انعقاد قرارداد دائم با کارگر تا زمان پایان پروژه باشد.
مشیریان گفت: فردا جمع بندی کارگروه به وزیر کار ارائه می شود و در صورت تأیید ربیعی در مرحله بعدی بررسی می شود.
*جزئیات اولین جلسه کمیته روابط کار در سال 97
پیش از این علی خدایی، عضو شورای عالی کار در گفت وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، درباره اولین جلسه کمیته روابط کار در سا ل97 گفت: این جلسه با دستور کار تدوین دستورالعمل تبصره 1 ماده 7 قانون کار در هفته گذشته در وزارت کار با حضور نمایندگان دولت ،کارگران و کارفرمایان تشکیل شد.
وی ادامه داد:پیش نویس تهیه شده این دستورالعمل در آن جلسه توسط اداره کل روابط کار و جبران خدمت به بحث گذاشته شد و مورد توافق کارگران و دولت قرار گرفت و تغییرات مد نظر کارگران توسط نمایندگان دولت پذیرفته شد.
خدایی افزود: به طور کلی تعیین سقف 3سال برای کارهای با جنبه غیر مستمر ،تعریف کارهای غیر مستمر ،ونحوه برخورد با قرارداد کار بعد از اتمام دوره3 ساله مهمترین مباحث این جلسه بود.به این معنا که در مشاغلی که ماهیت آنها جنبه غیرمستمر دارد، در صورت اشتغال نیروی کار به مدت 3سال در یک پروژه، از سال چهارم تا زمان تکمیل پروژه باید قرارداد دائم با نیروی کار منعقد شود.
عضو شورای عالی کار گفت: نمایندگان کارفرمایان همراهی لازم را در پیشبرد موضوع نداشته وبه نظر می‌رسد علیرغم حضور در جلسه و همراهی ظاهری سعی در به تاخیر انداختن موضوع داشتند .نهایتا توافق شد جلسه آتی به احتمال قریب به یقین در روز دوشنبه هفته جاری تشکیل ونظر نهایی کمیته در این مورد جمع بندی وبه شورایعالی کار ارجاع شود.
انتهای پیام/
