به گزارش خبرگزاری تسنیم از بوشهر، ظرفیتهای مهم صنعتی، آبزیپروری، شیلاتی، کشاورزی، تجارت دریایی و صنایع عظیم نفت، گاز و پتروشیمی در استان بوشهر قابلیتهای مهمی را برای اشتغال به ویژه در جامعه کارگری فراهم کرده است.
جامعه کارگری همواره با چالشهای بسیاری روبهرو بوده که مسئولان ذیربط به ویژه خانه کارگر در پیگیری مطالبات کارگران تلاشهای عمدهای انجام دادهاند.
امنیت شغلی، تأمین معیشت و پرداخت به موقع حقوق از جمله مطالبات جامعه کارگری محسوب میشود که این مثلت، دغدغه جامعه کارگری را روزافزون کرده است.
بر اساس آمارهای موجود بخش عمدهای از اشتغال استان بوشهر به جامعه کارگری تعلق دارد و وجود و بروز هر گونه مشکلی در اشتغال و معیشت این قشر، اشتغال و معیشت جامعه را تحت تأثیر قرار میدهد.
بیش از 331 هزار نفر در بخش کارگری استان بوشهر مشغول فعالیت هستند
دبیر خانه کارگر استان بوشهر در گفتوگو با خبرنگار تسنیم با بیان اینکه عمده جامعه کارگری استان در منطقه پارس جنوبی مستقر است اظهار داشت: بیش از 56 هزار نفر از کارگران در منطقه پارس جنوبی مشغول به کار هستند که با احتساب این مجموعه در استان بوشهر بیش از 331 هزار نفر در بخش کارگری مشغول فعالیت هستند.
سیدموسی میرجهانمردی با اشاره به شغلهای فصلی در استان بوشهر گفت: فصل صید میگو، برداشت محصولات کشاورزی از جمله خرما، پرورش میگو، فراوری و بسته بندی آبزیان، مواد غذایی و کالاهای صادراتی از جمله شغلهای فصلی استان بوشهر محسوب میشود.
قراردادهای موقت از مشکلات جامعه کارگری استان بوشهر است
وی قراردادهای موقت را از جمله مشکلات جامعه کارگری استان بوشهر دانست و تصریح کرد: بخش اندکی از کارگران که دارای قرارداد دائم هستند از امنیت شغلی برخوردارند ولی کارگران با قرارداد موقت که به یکسال هم نمیکشد اشتغال آنان را دچار چالش کرده است.
دبیر خانه کارگر استان بوشهر با بیان اینکه پرداخت نشدن به موقع حقوق از دیگر مشکلات جامعه کارگری است تصریح: عمده کارگران استان بوشهر از وضعیت مالی مناسبی برخوردار نیستند که برای تامین معیشت از جمله کرایه خانه، پرداخت اقساط بانکی و دیگر موارد باید حقوق کارگران به موقع پرداخت شود تا دغدغه آنان کمتر شود.
میرجهانمردی با بیان اینکه کارگران با پایینترین دستمزد بیشترین کارآیی دارند تاکید کرد: کارگران در همه سطوح جامعه نقش مهمی در تولید و اقتصاد ایفا میکنند که لازم است توجه ویژهای به این قشر زحمکتش شود.
بسیاری از کارگران دیر پرداختن شدن حقوق و مزایای خود را مهمترین مشکل میدانند چراکه این مهم سبب شده آنها نتوانند کرایه خانه، معیشت زندگی و هزینه تحصیلی فرزندان خود را تامین کنند و زندگی را به سختی بگذرانند.
در این بین لازم است راهکارهایی در راستای رفع مشکلات کارگران از جمله حذف قرارداد موقت کارگران ارائه شود تا دغدغه این کارگران کاهش یابد.
کارگران به عنوان سرمایههای مهم جامعه نقش محوری در تحولات اقتصادی، تولیدی و اجتماعی دارد که حمایت و رفع مشکلات و چالشهای آنها در جامعه بسیار مهم و اثرگذار است.
انتهای پیام/م