به گزارش خبرگزاری تسنیم از همدان، امیر خجسته در جمع نیروهای کادر شهرداری همدان که تقاضای تبدیل وضعیت داشتند، اظهار داشت: زیبنده نظام و کشور نیست که دو نفر با یک مدرک و تخصص مشغول کاری مشابه بوده اما از قرارداد یکسان بیبهره باشند و به بهانهی نیروی دولتی و نیروی شرکتی یا پیمانی بودن آنها در برخورداری از مزایا و امکانات با تبعیض روبرو شوند.
وی با اشاره به اینکه نظام مدیریتی کشور مناسب نیست و تنوع قراردادها تبعیضهایی را اعمال کرده که نارضایتی های زیادی در کشور را به دنبال داشته است، افزود: متاسفانه سالهاست نیروهای غیررسمی با بهانههای واهی علیرغم این که آنها به اجبار کارهای عملیاتی را به دوش میکشند اما در آخر با اختلافات فاحش در حقوق و دستمزد روبرو هستند.
عضو کمیسیون اصل نود مجلس بیان کرد: در مجلس در حال اصلاح و تصویب لایحه دائمیشدن قانون مدیریت خدمات کشوری هستیم و در این لایحه بخش قابل توجهی به حقوق کارکنان اختصاص دارد تا بتوان به گونهای در پرداختها حرکت کرد که کارمندان در دستگاهها بتوانند دریافتهای نزدیک به یکدیگر داشته باشند و به نوعی متناسب و همسان دریافت کنند.
خجسته با اشاره به اینکه بی توجهی به تبدیل وضعیت و عدالت در پرداخت حقوق و دستمزدهای کارکنان موجب ایجاد بی انگیزگی در نیروها شده گفت: نیروهای غیر رسمی حتی با سابقه بیش از 10 الی 20 سال همچنان در بلاتکلیفی به سر میبرند و شرایط یکسانی از نظر تبدیل وضعیت، حقوق و مزایای آنان صورت نمیگیرد.
وی تصریح کرد: با پیگیریهای انجام شده از طریق دستگاههای دولتی و وزارت کشور و همراهی نمایندگان خواستار تبدیل وضعیت نیروهای شهرداری بوده و طبق قانون برنامه ششم توسعه نیروهای شرکتی، قردادی، پیمانی و غیره شهرداری همدان تعیین تکلیف میشوند.
انتهای پیام/ ز