حفظ مشاغل موجود بهانه کارفرمایان برای سرکوب مزد

عضو شورای عالی کار گفت: کارفرمایان به جای اینکه امنیت شغلی کارگران را برای بازگرداندن قدرت خرید گروگان بگیرند به فکر یافتن راهکاری برای برگرداندن قدرت خرید کارگران باشند. تأمین اقلام اساسی کارگران با احیای«ستاد بن» پیشنهاد نمایندگان کارگری است.

حفظ مشاغل موجود بهانه کارفرمایان برای سرکوب مزد

علی خدایی، عضو شورای عالی کار در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، درباره برگزاری جلسه کمیته مزد و ارائه راهکارها برای جبران کاهش قدرت خرید کارگران گفت: برخی از کارفرمایان قبل از برگزاری جلسه موج رسانه ای راه انداخته اند که امکان افزایش دستمزد وجود ندارد و مانند گذشته باز هم امنیت شغلی کارگران را گروگان گرفته اند و افزایش دستمزد را بهانه ای برای بیکاری کارگران می کنند.

 وی ادامه داد:بیش از 10 سال است که شعار جامعه کارفرمایی هنگام صحبت از معیشت کارگران، حمایت از تولید است. هر زمان که صحبت  از معیشت کارگران کردیم کارفرمایان بیان کردند که باید به فکر مشاغل موجود باشیم. این موضوع بیشتر به عنوان یک ترفند از سمت جامعه کارفرمایی برای سرکوب بیشتر مزدی کارگران است. در حال حاضر با توجه به رفتار جامعه کارفرمایی در جلسات شورای عالی کار  نمی توانیم این را بپذیریم که تمام انرژی خود را برای حفاظت از تولید بگذاریم.

 خدایی با اشاره به اینکه در جلسات شورای عالی کار مطرح کردیم که دولت باید از تولیدکنندگان حمایت کند گفت:جامعه کارفرمایی در مقابل افزایش قیمت ها در بخش های مختلف سکوت می کند، صرفاً برای افزایش حداقل مزد است که واکنش نشان می دهند و این موضوع دور از ذهن و نگاه کارگران نیست.اگر نظر جامعه کارفرمایی این است که باید مشاغل موجود حفظ شود،با کارگران همراهی کنند تا از دولت این موضوع مطالبه شود.

عضو شورای عالی کار افزود: اگر نگاه جامعه کارفرمایی با ما باشد ما هم نگران تولید هستیم،ایجاد موج بیکاری طی چند ماه اخیر ارتباطی به افزایش دستمزد 97 ندارد.این سرکوب مزدی که در حال حاضر از سوی جامعه کارفرمایی رخ داده است با واقعیت های تولید ارتباطی ندارد. اگر دستمزد کارگران را زیاد کنیم، در این فضای متلاطم، اثر تورمی نخواهد داشت. این استدلال کاملاً منطقی‌ست چراکه اگر قبل از این نوسانات اقتصادی، متوسطِ سهم دستمزد در قیمت تمام شده کالاها، 5 درصد بود، حالا قطعاً  این مولفه به کمتر از 3.5 درصد رسیده؛ جهش سایر مولفه‌های تاثیرگذار در قیمت تمام شده و ثباتِ دستمزد، سهم دستمزد را کم کرده‌است. لذا موظفیم سهم دستمزد را مثل سایر مولفه ها ببینیم و در نظر بگیریم؛ الان صنعتی را نداریم که بیش از 40 درصد قیمت تمام شده آن، سهم مواد اولیه نباشد، در حالی‌که سهم دستمزد در بدترین حالت و در صنایعی که بیشترین میزان نیروی انسانی را دارند، در بیشترین حالت، کمتر از بیست و پنج درصد است.

وی بیان کرد:پیشنهاد نمایندگان کارگران این بود که در کمیته مزد راهکارهای پیشنهاد بازگرداندن قدرت خرید کارگران بررسی شود. کارفرمایان به جای اینکه موج رسانه ای راه بیندازند و امنیت شغلی کارگران را گروگان بگیرند به فکر یافتن راهکاری برای برگرداندن قدرت خرید کارگران باشند.

*تأمین  اقلام اساسی کارگران با احیای «ستاد بن»

 وی اظهار داشت: یکی از پیشنهادات نمایندگان کارگران برای جبران قدرت خرید از دست رفته کارگران این بود که طبق رویه سالهای قبل ازسال 84 ، کالاهای اساسی نیروی کار از محل‌ بن تامین شود؛ با این شیوه که ابتدا به رقم فعلی حق بن کارگری فیش حقوقی از سوی کارفرمایان اضافه شود و دولت نیز معادل حق بن کارگری بودجه اختصاص دهد و مجموع منابع مربوط به «ردیف بن کارگری» به ستاد بن اختصاص یابد تا از این محل به صورت نظام مند و در چارچوب سازوکارهای نظارتی اقلام اساسی و ضروری کارگران به صورت ماهیانه با فعال کردن تعاونی‌های اتحادیه‌های کارگری تامین شود.

خدایی با بیان اینکه رویه تامین کالاهای اساسی کارگران به صورت رایگان، از سال 84 بدون هیچ مصوبه و با تصمیم یکجانبه دولت وقت متوقف شد که خود جای بحث دارد، اظهار داشت: با احیای این رویه می‌توانیم در این دوران که از آن به عنوان دوران جنگ اقتصادی یاد می شود، قدرت از دست رفته خرید جامعه کارگری کشور را جبران کنیم. روش فعلی دولت مبنی بر ارائه سبد کالا را به هیچ وجه  قبول نداریم.  چراکه نوع اقلام این سبد از یک طرف و نحوه توزیع سبد کالا در شأن جامعه کارگری نیست. بنابراین تنها پیشنهاد ما در این مورد احیای ستاد بن و تأمین رایگان اقلام اساسی کارگران است.

 انتهای پیام/

 

واژه های کاربردی مرتبط
بیشتر بخوانید...
واژه های کاربردی مرتبط
پربیننده‌ترین اخبار اقتصادی
مهمترین اخبار اقتصادی
مهمترین اخبار تسنیم
ایران مال
آدرس‌ پیام‌رسان‌ها
بانک ایران زمین
بانک سپه
بانک سرمایه