مشهد| کارگران وضعیت معیشتی مناسبی ندارند؛ ‌تکلیف فاصله دستمزد و هزینه معیشت روشن شود

دبیرکل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران کشور گفت: باید این را گفت که کارگران هم اکنون بسیار تحت فشار و گرسنه هستند و باید به نوعی تکلیف خلایی که بین دستمزد و هزینه معیشت وجود دارد مشخص شود.

مشهد| کارگران وضعیت معیشتی مناسبی ندارند؛ ‌تکلیف فاصله دستمزد و هزینه معیشت روشن شود

به گزارش خبرگزاری تسنیم از مشهد مقدس، مسائل حوزه کار و کارگری همراه چالش‌های بسیار مهمی بوده‌اند و هم اکنون نیز با توجه به وضعیت کنونی کارگران بیش از هر بخش دیگری صدمه می‌بینند.

خبرنگار خبرگزاری تسنیم در خراسان رضوی گفت‌وگویی با هادی ابوی دبیرکل کانون انجمن‌های صنفی کارگران کشور در مورد موضوعات و مسائل حوزه کارگری داشته که مشروح آن در زیر آمده است.

تسنیم: اخیرا جلسه‌ای با سرپرست وزارت کار داشتید نتیجه آن جلسه چه بود؟

ابوی: ما سابق بر این  به صورت دوره‌ای با مسئولان وزارت کار جلساتی برگزار می‌کردیم و هم اکنون نیز با سرپرست وزارت کار جلسه برگزار کردیم و البته از دیدگاه ما ایشان قابلیت تصدی امور در وزارت کار، تعاون و رفاه اجتماعی را دارند مشکلاتی هم که ما مطرح کردیم 2 مسئله اصلی در حوزه کارگری بوده که معیشت و امنیت شغلی هستند و همچنان ادامه دارد.

با توجه به شرایط نامتوازن اقتصادی و وضعیتی که هم اکنون به وجود آمده در مسئله ترمیم مزد همه شرکای اجتماعی صحبت کرده‌اند و خواسته‌اند این اتفاق رخ دهد و سرپرست وزارت کار هم اعلام کردند که در حوزه سبد حمایتی کارهایی را انجام می‌دهیم و بحث بعدی این است که شرکای اجتماعی درخواست کرده‌اند که شورای عالی کار به زودی تشکیل شده و ما در مورد ترمیم مزد صحبت داشته باشیم و یا اینکه تأمین برخی از اقلام مورد نیاز کارگران را به صورت کالایی داشته باشیم.

قسمت بعدی که در مورد آن بحث کردیم این بود که نیاز است تشکلات کارگری و بخش دولت با هم ارتباط بیشتری داشته باشند که این ارتباط در دولت دوم آقای روحانی قدری کمرنگ شده بود و آثار مخرب آن را هم مشاهده کردیم به هر حال این ارتباط که وجود نداشته باشد.

اطلاعات و اقدامات مؤثری که انجام می‌شود باید به اطلاع جامعه کارگری و نمایندگان آنها برسد در واقع این افراد باید در هنگام تصمیم‌گیری، تصمیم‌سازی و سایر موارد نقش داشته باشند که بتوانند از حقوق کارگران دفاع کنند و همینطور برنامه‌ها را به مردم بازتاب بدهند و خواسته ما این است که ارتباط مستقیم با جامعه کارگری وجود داشته باشد و بهره‌گیری دقیق از توانمندی‌های این تشکل‌ها در دستور کار قرار گیرد که ایشان هم به آن تأکید داشتند.

تسنیم: هم اکنون حدود یک ماه است که مسئله ترمیم دستمزد مطرح شده اما جلسه‌ای سودمند تا کنون برای آن برگزار شده شما در این حوزه چه برنامه‌ای دارید؟

ابوی: جلسه‌ای برگزار شده و پیشنهاداتی هم برای افزایش دستمزد در نظر گرفته شده اما نمایندگان کارفرمایان در این حوزه ورود نداشته‌اند و زیاد راغب به این بخش نیستند اما باید این را در نظر داشت که در وضعیت کنونی تنها کارفرمایان نیستند که باید به این مسئله ورود داشته باشند دولت هم باید در این حوزه وارد شوند و این ورود هم می‌تواند با استفاده از صندوق‌های ذخیره و یا در نظر گرفتن سبدهای کالایی باشد و یا تخفیفاتی که برای هزینه‌های معیشتی کارگری باید در نظر گرفته شود.

کارفرمایان در جلسه حضور نداشته‌اند اما تلفنی با آنها صحبت کرده‌اند و آنها هم اعتقاد دارند که با وضعیت تورمی کنونی میزان حقوق کارگران کافی نبوده و سفره آنها کوچک‌تر شده و ما هم با این صحبت‌‎ها امید داریم که جلسه شورای عالی کار تشکیل شده و برای این مسئله تصمیم‌گیری شود چراکه همه ما این را می‌دانیم که امکان ادامه زندگی برای کارگران سخت شده حقوق‌ها بسیار کم بوده و از طرفی افزایش قیمت به صورت لحظه‌ای مشاهده می‌شود و سرپرست وزارت کار نیز به این مسئله تأکید داشتند که تعیین دستمزدی که ما انجام دادیم مربوط به پایان سال 96 بوده و با وضعیت کنونی نیاز است که تغییراتی در دستمزدها ایجاد شود.

 تسنیم: فکر نمی‌کنید که این مسئله جنبه نمادین داشته باشد چراکه در جلسات عادی شورای عالی کار که در پایان سال برگزار می‌شود و قرار بر افزایش دستمزدها است این اتفاق مطابق بر معیشت کارگران رخ نمی‌دهد الان هم که مسئله ترمیم مزد است که روند آن سخت‌تر می‌شود آیا فکر می‌کنید این خواسته کارگران عملیاتی می‌شود؟

ابوی: جو حاکم بر شورای عالی کار سه جانبه گرایی است اما وقتی کارفرمایان و دولت با هم یکی می‌شوند کارگران در اقلیت قرار می‌گیرند و هم اکنون تفسیر متفاوتی از ماده 41 قانون کار وجود دارد در این ماده آمده که شورای عالی کار همه ساله جلسه برگزار کرده و نسبت به مزد کارگر تصمیم‌گیری می‌کنند.

صحبت کنونی ما این است که بحث منظور قانون کار این نیست که جلسه شورای عالی کار تنها در سال یک بار باید برگزار شود اما ما اصلا قانون کار را کنار می‌گذاریم و ما می‌گوییم که یک کارگر باید با این خرج و هزینه چه کاری انجام دهد تمام خرج‌ها و هزینه‌ها 3 برابر شده کار ما هم همین پیگیری کردن است و امیدواریم که به زودی جلسه برگزار شود.

تسنیم: پاسخ دقیقم را نگرفتم آیا شما به نتیجه این جلسات برای افزایش نرخ مزد امیدوار هستید؟

ابوی: البته که امیدوار هستیم اگر امیدوار نباشیم که تلاش و پیگیری نمی‌کنیم ما قطعا به دنبال این هستیم که این اتفاق بی‌افتد به خاطر همین هم بحث این را پیش کشیدیم که آیا کارگر با حقوق یک میلیون تومان می‌تواند مانند فروردین ماه زندگی کند یا خیر؟ و پاسخ هم این است که خیر و ما هم در جواب می‌گوییم که برای آن فکری برداشته شود اگر قرار است بن داده شود  این کار انجام شود اگر قرار است که ترمیم و یا افزایش دستمزد صورت گیرد این اقدام رخ دهد و نیت ما این است که یک اتفاق برای ارتقا وضعیت معیشت کارگران رخ دهد حالا در مورد راهکار آن می‌توان بررسی‌هایی داشت ما پیشنهاد ویژه‌ای که در مورد آن مصر باشیم که حتما این کار را انجام می‌دهیم را نداریم و ما می‌گوییم که با وضعیت غیرعادی که به وجود آمده باید تصمیمات متناسب گرفت و البته این اتفاق در مورد تمام چیزها رخ می‌دهد چه طور گفته می‌شود که در ابتدای سال قیمت خودرو مشخص شده  اما حالا با توجه به وضعیت باید قیمت افزایش داشته باشد برای کارگران هم باید این اتفاق رخ دهد و همه تشکلات کارگری به شدت به دنبال این هستند که این اقدام اجرا شود.

تسنیم: هم اکنون علاوه بر کم بودن دستمزد بیکاری هم یکی از مشکلات است شما در این زمینه از سرپرست وزارت کار چه تقاضایی داشته‌اید؟

ابوی: بحثی که ما با دولت و حکومت داریم این است که کارگران جزو اقشار نجیب و خوبی هستند و خدا نکند که اتفاقی بی‌افتد که در پی آن تجمعی باشد و اتفاقی رخ دهد که این قشر هم شرمنده نظام شوند چراکه هم اکنون کارگر گرسنه است و هزینه‌ها و درآمدهایش با هم تناسبی ندارد و اینها را به مسئولان هم گفته‌ایم درخواستی هم داشته‌ایم که با کمیسیون اجتماعی و امنیت ملی جلسه داشته باشیم تا در مورد این حقایق با آنها گفت‌وگویی داشته باشیم.

در مورد بیکاری هم باید این را دانست که بیکاری 2 نوع دارد ما نیروهای متخصصی را تربیت کرده‌ایم که حالا همه آنها به دنبال کار می‌‎گردند حالا ممکن است که فردی کاری هم داشته باشد اما در واقع به دنبال کاری متناسب با شأنیت خود است مثلا فردی فوق لیسانس عمران دارد و در تاکسی‌های اینترنتی کار می‌کند این فرد بیکار به حساب نمی‌آید اما جویای کاری است که متناسب با تحصیلات و شأن اجتماعی آن باشد.

به هر حال باید این را دانست که بیکاری به چندین عامل بستگی دارد چند روز پیش یکی از اعضای کانون انجمن‌های صنفی کارگران به بنده می‌گفت که حدود 150 قنادی تنها در تهران تعطیل شده‌اند وقتی علت ماجرا را جویا شدیم فهمیدیم که روغن که پایه اصلی کار آنها است در اختیار آنها قرار نمی‌گیرد در واحدهای دیگر هم این وضعیت وجود دارد و طبیعی است که میزان بیکاری افزایش داشته باشد.

معمولا تشکلات کارگری در زمینه ایجاد اشتغال و رفع معضل بیکاری کار نمی‌توانند انجام بدهند آنها تنها در حوزه مشکلاتی که برای اعضایشان وجود دارد ورود می‌کنند اما همه بخش‌ها باید با هم همکاری داشته باشند تا این معضل رفع شود به عقیده بنده در یک مثال عامیانه باید دندان کار دولتی را کشید چراکه دولت باید کوچک شود و مردم باید به سمت تعاونیها و سایر نهادهای خصوصی ورود داشته باشند.

دولت باید نقش تسهیلگری در مورد اشتغال داشته باشد که بهترین آن هم استفاده از ظرفیت‌های تعاونی‌ها است که جوانان با سرمایه‌های کم می‌توانند به آن ورود داشته باشند.

انتهای پیام/ش

بیشتر بخوانید...
پربیننده‌ترین اخبار استانها
مهمترین اخبار استانها
مهمترین اخبار تسنیم
آدرس‌ پیام‌رسان‌ها
ایران مال
گردشگری
فنی