قزوین| بازرسی مستمر از عملکرد مدیران منجر به کشف تخلفات می‌شود
معاون نظارت و بازرسی استان قزوین گفت: بازرسی دائم یکی از وظائف دفاتر مدیریت عملکرد است چراکه بازرسی مستمر و دوره‌ای از عملکرد مدیران موجب کشف سوء جریانات و تخلفات می‌شود.
به گزارش خبرگزاری تسنیم از قزوین، محسن جانجان ظهر امروز در نشست هم‌اندیشی مسئولان مدیریت عملکرد دستگاه‌های اجرایی با بازرسی کل استان قزوین که در سالن باغستان جهاد کشاورزی برگزار شد، اظهار داشت: 22 دستگاه نظارتی در کل کشور فعالیت دارند که بخشی به صورت تخصصی و بخش دیگر علاوه بر فعالیت‌های دیگر خود، به نظارت نیز می‌پردازند.
وی افزود: نظارت درون سازمانی در کاهش تخلفات حائز اهمیت است که در این میان وظیفه دفاتر مدیریت و ارزیابی عملکرد نظازتی به 3 دسته تقسیم شده است و اولین وظیفه تعریف شده، تلاش کارکنان برای دستیابی به اهداف تعیین شده است.
معاون نظارت و بازرسی استان قزوین تاکید کرد: صلاحیت و خصوصیات کارکنان باید برای اینده تعیین شود چرا که ارزیابی عملکرد به عنوان یک معیار سنجش برای استاندارد مورد استفاده قرار می‌گیرد.
وی بیان کرد: بازرسی دائم از دیگر وظائف دفاتر مدیریت عملکرد است چراکه بازرسی مستمر و دوره‌ای از عملکرد مدیران موجب کشف سوء جریانات و ارائه گزارش به مقام‌های بالا می‌شود.
جانجان گفت: پاسخگویی به هنگام به شکایات مردم و استفاده از امکاناتی در راستای تسهیل دسترسی مردم به مسئولان، ارتقا سطح رضایت‌مندی مردم و جلوگیری از انتشار شایعات باید توسط دفاتر مدیریت عملکرد صورت گیرد.
وی تاکید کرد: علارغم صراحت قانون و دسترسی مسئولان مدیریت عملکرد جهت پاسخگویی به شکایات مراجعان، باز هم با اطالعه رسیدگی روبرو هستیم با این وجود که ضرورت دارد شکایت‌ها طی یک‌ماه بعد مطرح‌شدن، مورد رسیدگی قرار گیرد و اگر سازمانی از رسیدگی به موقع شکایات امتناع کند، در پایان سال معرفی می‌شود.
معاون نظارت و بازرسی استان قزوین تصریح کرد: با وجود بروز جرائم متعدد در استان، باید این جرایم علاوه بر اطلاع رسانی به مسئول مدیریت عملکرد بر اساس قانون به سازمان بازرسی نیز منعکس شود.
انتهای پیام/ ع
