برنامه‌های توان‌افزایی بانوان در استان مرکزی اجرا می‌شود
مدیرکل دفتر امور بانوان و خانواده استانداری مرکزی گفت: علاوه بر به‌کارگیری بانوان در پست‌های مدیریتی استان برنامه‌های مختلفی هم برای توان‌افزایی آنها با برگزاری کارگاه‌های آموزشی انجام می‌شود.
به‌گزارش خبرگزاری تسنیم از اراک، زهرا فرجی ظهر امروز در نشست مدیران زن منتخب سال 97 استان مرکزی با مشاور وزیر کشور در امور بانوان و خانواده اظهار داشت: در زمینه تحقق افزایش 30 درصدی پست‌های مدیریتی بانوان، تفاهم‌نامه‌ای میان معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استان با مدیران عالی دستگاه‌ها امضا شد و قرار شد که تا پایان شهریورماه دستگاه‌ها به تعهدات خود در این زمینه عمل کنند.
وی افزود: بیش از 50 درصد تعهدات دستگاه‌ها تا به امروز انجام شده و 58 مورد از پست‌های مدیریتی در اختیار بانوان قرار داده شده است و این تعداد از میان 110 پست هدف‌گذاری شده بوده که به‌زودی مابقی این مدیران زن هم انتصاب می‌شوند.
مدیرکل دفتر امور بانوان و خانواده استانداری مرکزی تصریح کرد: در همین راستا مدیرکل اداری و مالی استانداری، معاون دفتر اجتماعی استانداری، معاون دفتر سیاسی و غیره از میان زنان انتخاب شده‌اند، 3 معاون فرماندار خانم هم داریم که در شهرهای شازند، خنداب و آشتیان به‌کار گرفته شده‌اند.
فرجی بیان کرد: این اتفاق میمون بنابر تاکیدات استاندار و معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی وی بوده که در این زمینه توجه ویژه داشتند و شاهد این اتفاق ارزشمند در سطح استان و حتی در دستگاه‌هایی که ماهیت مرتبط با به‌کارگیری بانوان نداشتند بوده‌ایم.
وی ادامه داد: علاوه بر به‌کارگیری بانوان در پست‌های مدیریتی استان، برنامه‌های مختلفی هم برای توان‌افزایی آنها با برگزاری کارگاه‌های آموزشی انجام می‌شود، تعداد کل مدیران 50 دستگاه اجرایی در سطح استان دو هزار و 719 نفر است که تعداد بانوان مدیر در سطح 50 دستگاه مورد نظر تا پایان سال 96 347 نفر بوده است.
مدیرکل دفتر امور بانوان و خانواده استانداری مرکزی عنوان کرد: با توجه به نقش زنان در خانواده، در کنار افزایش انتصاب مدیران در پست‌های مدیریتی، بحث نهاد خانواده و برنامه‌های مرتبط با این حوزه را هم در برنامه کاری خود داریم و امیدواریم که این دو مهم از سوی بانوان در کنار هم مورد توجه باشد.
انتهای پیام/ح
