اراک| قانون منع به‌کارگیری بازنشستگان به‌معنای نفی استفاده از تجارب مدیران پرسابقه نیست
نماینده مردم اراک، خنداب و کمیجان در مجلس شورای اسلامی گفت: قانون منع به‌کارگیری بازنشستگان به‌معنای نفی استفاده از تجارب مدیران پرسابقه نیست.
به‌گزارش خبرگزاری تسنیم از اراک، علی‌اکبر کریمی ظهر امروز در آئین معارفه مدیرکل راه و شهرسازی استان مرکزی با اشاره به وظایف وزارت راه و شهرسازی اظهار داشت: تلاش‌های بسیاری برای تفکیک این وزارتخانه انجام شد اما مورد موافقت مجلس قرار نگرفت، وزارت راه و شهرسازی باتوجه به سازمان‌ها و دستگاه‌های ذیل، وسیع و بزرگ است، مدیرکل راه و شهرسازی علاوه بر وظایف درون‌سازمانی، وظیفه هماهنگی مجموعه دستگاه‌های ذیل وزارتخانه را دارد.
وی افزود: همان گونه که وزارتخانه در سطح ملی جایگاه اثرگذار دارد، در استان هم این موقعیت وجود دارد، از لحاظ حجم اعتبارات، اداره کل راه و شهرسازی و زیرمجموعه آن بالاترین حجم اعتبارات حوزه عمرانی را دراختیار داشته و مدیریت می‌کند که اهمیت این جایگاه را بیش از پیش می‌کند.
نماینده مردم اراک، خنداب و کمیجان در مجلس شورای اسلامی تصریح کرد: در مجموع مدیرکل راه و شهرسازی، مدیریت مهمی برای هر استانی است به‌گونه‌ای که سپردن این جایگاه به چه‌شخصی است، برای مدیران ارشد استان بسیار مهم و مورد توجه است، با توجه به وقفه‌ای که در انتخاب مدیرکل راه و شهرسازی استان ایجاد شد، سبب شد چندماهی برای انتخاب مدیریت جدید صرف شود.
کریمی بیان کرد: مجمع نمایندگان استان به دو نکته در انتخاب مدیرکل راه و شهرسازی استان تأکید داشتند، نخستین بحث تأکید بر استفاده از ظرفیت‌های مدیریتی و انسانی بومی استان بود، اعتقاد داریم در مجموع استان، ذخایر ارزشمندی در حوزه مدیریت وجود دارد که نیاز است که به این ذخایر مدیریتی و انسانی توجه ویژه شود، از طرف دیگر انتخاب مدیران بومی این امکان را برای استان فراهم می‌کند که فرآیند کادرسازی در ساختار مدیریتی استان استمرار یابد.
منع به‌کارگیری بازنشستگان قطعاً به‌معنای نفی به‌کارگیری تجارب مدیران پرسابقه نیست
وی ادامه داد: در مجمع نمایندگان بر موضوع حساسیت ویژه داشته و در همه نصب‌وعزل‌ها آن را مورد تأکید قرار دادیم، همیشه بیان شده که تأکید بر استفاده از نیروهای بومی، نفی تلاش‌ها و زحمات مدیران غیربومی نیست، کشور وسیع بوده و در جای‌جای آن زمینه خدمت فراهم است.
نماینده مردم اراک، خنداب و کمیجان در مجلس شورای اسلامی عنوان کرد: موضوع دوم بحث لزوم جوانگرایی در ساختار مدیریتی کشور است که به‌نظر ما یکی از ضرورت‌های موجود هم‌اکنون کشور است، یکی از ایراداتی که به دولت گرفته می‌شود بحث میانگین سنی مدیران در دولت و به‌ویژه کابینه است، تأکید ویژه مجلس بر تصویب و اجرایی شدن منع به‌کارگیری بازنشستگان سبب شد که در سطوح مختلف مدیریتی کشور با این رویکرد در دهه چهارم انقلاب بتوانیم نسل جوان‌تر و جدیدتری را در عرصه مدیریتی کشور داشته باشیم.
کریمی اضافه کرد: بحث منع به‌کارگیری بازنشستگان، قطعاً به‌معنای نفی به‌کارگیری تجارب مدیران پرسابقه نیست، مدیرانی که سابقه زیادی دارند گنجینه ارزشمندی بوده که باید در کشور و جایگاه‌های مختلف از این گنجینه تجارب استفاده شود.
وی تصریح کرد: در انتخاب مدیرکل جدید به این موضوع هم توجه شده است، امیدواریم این جوانی و تلاش مضاعف و انگیزه بالا سبب شود که چرخ کار در مجموعه اداره کل راه و شهرسازی سریع‌تر و با قدرت بیشتری به‌چرخش دربیاید و کنار تجربیات ارزشمند و روحیه پرتلاش دست در دست هم سبب رونق بیشتر این مجموعه شود.
محدودیت اعتبارات در حوزه عمرانی در سطح کشور
نماینده مردم اراک، خنداب و کمیجان در مجلس شورای اسلامی بیان کرد: با توجه به محدودیت اعتبارات، کار کردن در حوزه عمرانی محدود و مشکل بوده و اگرچه امسال در مقایسه با سال گذشته بهبود یافته است، دست مدیران برای کار گسترده زیاد باز نبوده و پیمانکاران هم زیاد استقبال نمی‌کنند.
کریمی عنوان کرد: در هر شرایطی مدیران با خلاقیت، تلاش و ابتکار در این مسیر تلاش کنند و باید از ظرفیت‌های ملی در حوزه اعتبارات غافل نشوند، حجم توان و مقدورات استان در حوزه اعتباری محدود است، ولی مقدار زیادی از اعتبارات بودجه دولت دراختیار دستگاه‌های ملی و در قالب ردیف‌های ملی است که باید بیش از پیش تلاش شود سهم استان از این ردیف‌ها جذب شود.
وی ادامه داد: این امر مورد تأکید مجمع نمایندگان بوده و امیدواریم در این زمینه تلاش بیشتری شود، ایده داشتن بندر خشک کنار حوزه اقتصادی مطرح و دنبال می‌شود و در مجلس شورای اسلامی هم تصویب شده است، منطقه ویژه اقتصادی امیرکبیر می‌تواند با وجود راه‌آهن و فرودگاه سبب افزایش فعالیت‌های اقتصادی شود.
انتهای پیام/ن*
