به گزارش خبرگزاری تسنیم از ایلام، دهلران شهرستانی غنی از نفت و گاز و مستعد برای رشد و توسعه است که به رغم دارا بودن منابع نفت و گاز و فعال بودن پروژههای حوزه نفت و گاز و پتروشیمی از بیکاری مفرط رنج برده و جوانان آن موی خود را در انتظار کاریابی سپید کرده ولی کاری برای امرار معاش خود در این حوزههای فعال پیدا نکردهاند و آنچه آنان را رنج میدهد، فعال بودن پروژههای متعدد نفت و گاز که ارمغانش بیکاری آنان است، میباشد.
ریشه بیکاری جوانان دهلرانی را حجتالاسلام سیدمحسن موسوی امام جمعه دهلران حضور پیمانکاران غیربومی دانسته و در خطبههای نماز جمعه خطاب به مسئولان استان ایلام اطهار داشت: مردم مرزدار دهلران که در گرمای بالای 60 درجه زندگی میکنند شایسته نیست که جوانان این خطه از بیکاری رنج برده و با دارا بودن مدارک تحصیلی و کسب احراز تخصصهای علمی هجرت را بر ماندن در دهلران ترجیح دهند.
وی وجود منابع نفت و گاز را نه تنها مرهمی بر درد مردم دهلران ندانست بلکه این منابع را عامل بیکاری بیشتر جوانان آن نامید و تاکید کرد: بجای اینکه جوان بیکار ما را عملا با ساز و دوهل مشغول کنید، دردی را دوا نمی کند، باید با اشتغال و رفع بیکاری جوانان که یک سرگرمی حقیقی است آنها را مشغول کنید، نه با ساز و آلات موسیقی که به درد جوان بیکار ما نمیخورد.
سخنان توصیهای امام جمعه دهلران و وعده معاون رفاه اجتماعی وزارت کار و اموراجتماعی که در جلسه اردیبهشت ماه 97 نوید پیگیری برای بکارگیری افراد بومی در شرکتهای نفت و گاز را داد تا کنون منتج به نتیجه نشده است و بیکاری همچنان حرف اول جوانان دهلرانی است.
مهرشاد کاظم زاده که نمایندگی حوزه جنوب مردم ایلام در مجلس را عهده دار است از وجود 10 هزار جوان بیکار در حوزه انتخابی خود خبرداده و اظهار داشت: موضوع بکارگیری افراد بومی را ازطریق وزیر نفت پیگیری کردم وبرابر بخشنامه ابلاغی وزیرنفت اولویت با نیرومی بومی است.
رئیس مجمع نمایندگان استان ایلام گفت: فرماندار به عنوان رئیس کارگروه اشتغال شهرستان دهلران ، اداره کار ودادستان به عنوان مدعی العموم میتوانند موضوع عدم استفاده شرکتهای گاز و نفت را در عدم بکارگیری جوانان دهلرانی مورد سئوال و بررسی قرار دهند.
این نماینده مجلس که راه اندازی ان جی ال دهلران را از افتخارات خود دانست، از جذب برخی افراد از طریق دفترمرکزی ان جی ال سخن گفت و عدم اجرای ماده 47 و نداشتن ضمانت اجرایی مانع جذب افراد بومی نام برد.
سید حسینعلی موسوی فرماندار دهلران نیز به ابلاغ ماده 47 بسنده کرد و گفت: برابر ماده 47که وزیر نفت ابلاغ کرده باید همه پیمانکاران اولویت جذب نیروی بومی را رعایت کنند ودر این راستا ما نیز مکاتباتی با شرکت های فعال در حوزه نفت داشتهایم.
وی از ذکر آمار دقیق بیکاری در دهلران خود داری کرد و گفت: تعاریف متعددی از بیکاری هست که آمار دقیق آن را در دسترس نداریم.
سخنان امام جمعه دهلران، رئیس مجمع نمایندگان استان ایلام، معاون رفاه اجتماعی وزارت کار و رفاه اجتماعی و از طرفی ماده 47 و دستر اکید وزیر نیز چاره ساز بیکاری جوانان دهلرانی نشده است و آنچه از بیانات مسئولان استباط میشود آن است که نبود گفتمان واحد در نظارت و پیگیری، و تفاسیر و تحلیلهای موجب مغفول شدن پیگیری بیکاری جوانان دهلرانی شده است و بی توجهی شرکتهای پیمانکاری در دهلران جان به لب جوانان رساند و با اعتراض و بیان خواسته خود مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان ایلام را همراه خود کردند و شکراله شیرخانی با بیان «70 درصد نیروهای NGl دهلران غیربومی است که با لابیگری برخی نمایندگان سایر استانها استخدام شدند» پرده از مسائل پشت پرده استخدامهای شرکتهای نفت و گاز در دهلران را افشا کرد.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان ایلام گفت: 70 درصدنیروهای استخدام شده در شرکت NGL دهلران را افراد غیربومی تشکیل داده اند که فشار صاحبات قدرت در خارج استان، موجب تحمیل نیروهای غیربومی از سایر استانها در شرکت NGL شده و با وجود اینکه در ماده 47 قانون برنامه ششم توسعه به صراحت بر جذب نیروهای بومی در شرکتها و جوامع کارگری تاکید شده است اما این فشارها موجب نقض این قانون شده و حق جوانان جویای کار استان و دهلران راضایع کرده است.
وی افزود: درصورت ادامه این روند ضمن تشکر از پیگیری نمایندگان استان به خصوص نماینده جنوب انتظار میرود این موضوع با جدیت بیشتر و تذکر به وزیرمورد پیگیری نمایندگان قرار گیرد.
انتهای پیام/ ع