به گزارش خبرنگار اجتماعی خبرگزاری تسنیم؛ حمیدرضا حاجی بابایی رئیس فراکسیون فرهنگیان مجلس درباره مشکل ادامه تحصیل فرهنگیان و محدودیت اعمال مدارک تحصیلی بالاتر برای کارمندان دولت از جمله فرهنگیان نامهای را به رئیس جمهور ارسال کرد؛ در این نامه آمده است:
"احتراماً نظر به اینکه اختیارات شورای توسعه مدیریت سرمایه نیروی انسانی در ماده 116 قانون مدیریت خدمات کشوری ذیل بند «ب» بیان و احصا شده و در تمام بندهای مذکور مقید به مفاد این قانون و چارچوب آن و عبارات دیگر همگون با عبارتهای مذکور گردیده و در هیچ یک از مقررات قانون مدیریت خدمات کشوری "در مواردی که قانون استخدام کشوری لغو نشده و دیگرقوانین لازم الاتباع استخدامی" مدارک برای طی مدارج شغلی به مدارک تحصیلی خاص منوط نشده است، لذا بخشنامه شماره 170061 مورخ 24 اسفند 94 شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی متضمن مصوبه مورخ 8 دی 83 آن شورا که در مقام ایجاد محدودیت مقطع تحصیلی مستخدمین برآمده نوعی قانونگذاری و وضع ضابطه است که در شأن قوه مقننه و خارج از حدود اختیارات مرجع وضع آن و مغایر اصل 85 قانون اساسی است.
از این حیث درخواست میشود ترجیحاً اقدام به لغو آن نمایید، بدیهی است در غیر این صورت اقدام لازم جهت ابطال آن از طریق دیوان عدالت اداری صورت خواهد گرفت.
قبلاً از دستور مساعد جنابعالی که موجب رضایتمندی کارکنان خدوم نظام به ویژه فرهنگیان خواهد شد کمال تشکر را دارم."
به گزارش تسنیم، در بخشنامه شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاست جمهوری در پاسخ به استعلام دستگاههای اجرایی درباره امکان پذیرش مدارک تحصیلی که کارمندان با رعایت ماده 61 قانون مدیریت خدمات کشوری حین خدمت اخذ و برای استفاده از آثار استخدام آن به دستگاه متبوع خودارائه میدهند، آمده است:
با توجه به اختیارات این شورا در تصویب شرایط تصدی مشاغل از لحاظ معلومات، تحصیلات، تجربه، مهارت و دورههای آموزشی مورد نیاز برای هر شغل و الزام دستگاههای اجرایی به رعایت این شرایط در انتصاب کارمندان مشاغل آثار استخدامی مدارک تحصیلی مأخوذه نسبت به مدارک تحصیلی ارائه شده در بدو استخدام کارمندان رسمی و پیمانی تنها برای یک مقطع تحصیلی بالاتر"زیر دیپلم به دیپلم، دیپلم به فوق دیپلم، فوق دیپلم به کارشناسی، کارشناسی به کارشناسی ارشد و کارشناسی ارشد به دکتری" با رعایت شرایط ذیل قابل احتساب است.
الف: رشته و مقطع تحصیلی بالاتر در شرایط احراز شغل مورد تصدی کارمند پیش بینی شده باشد.
ب: کارمند قبل از شروع به تحصیل با توجه به رشته و مقطع تحصیلی پیش بینی شده در شرایط احراز شغل و نیاز دستگاه به سطح بالاتر تحصیلی موافقت کتبی دستگاه را با ادامه تحصیل خود جلب کند.
انتهای پیام/