به گزارش خبرگزاری تسنیم از بهبهان کارگری یکی از شغلهای مشقتآور و سختی بهشمار میرود که برخی مجبورند برای امرار معاش خانواده به آن روی آورده و برای انجام آن تن به خواستههای غیرقانونی کارفرمایان بدهند.
شرایط سخت اقتصادی در کشور از یکسو و سوء استفاده از شرایط موجود در برخورد با کارگران از سوی دیگر مزید بر علت شده تا یکی از کارگران شهرستان بهبهان از مسائلی اعم از امنیت شغلی، تأمین معیشت و که سه ضلع اصلی مشکلات کارگران را تشکیل می دهند لب به سخن بگشاید.
یکی از کارگران سختکوش در تماس تلفنی با خبرنگار تسنیم در بهبهان ضمن گرامیداشت روز کارگر اظهار داشت: قراردادهای موقت و بیتوجهی به قانون کار در هنگام عقد قراراداد، قراردادهای سفید امضاء و ممانعت به عمل آوردن از تجمعات کارگری و اعتراضات صنفی از جمله مصادیق ناامنی شغلی در جامعه کارگری است.
وی افزود: شاید علت اصلی مشکلات جدی در بحث قراردادهای کارگران مربوط به ابهامات موجود در ماده 7 قانون کار باشد که خلاءهایی را در اجرا به وجود آورده است و سهم کارگر از قیمت تمام شده تولید از 17 درصد در سال 82 به 5 درصد در سال 96 رسیده است.
این کارگر فعال بیان کرد: در حال حاضر دغدغه و تمرکز اصلی نمایندگان تشکل های کارگری بر روی امنیت شغلی این قشر متمرکز است، زیرا این مولفه بیش از سایر مولفه ها به گسترش مشکلات جامعه کارگری دامن می زند و نبود آن مانع از مطالبه قانونی کارگران برای احقاق حقوق خود منطبق با قوانین کار میشود.
وی گفت: تا زمانی که اراده و حاکمیت کارفرما هنگام عقد قرارداد بر کارگر حکمفرما باشد و از مواد مختلف قانون کار در چارچوب منافع خود بهره ببرد، و هیچ تنبیهی برای تخلف کارفرما در قانون لحاظ نشود، امنیت شغلی کارگران با تهدیدات بسیاری مواجه است؛ زیرا هر زمان کارفرما تصمیم بگیرد به سادگی میتواند کارگر را به بهانه ها و دلایل مختلف اخراج یا تنبیه کند.
کارگر شاغل در صنایع شهرستان بهبهان با بیان اینکه هیچ کدام از قوانین سخت و زیان آور شامل حالش نمی شود، عنوان کرد: با همه این مشکلات هر روز با استرس اخراج از کار کارمان را شروع میکنیم ولی امنیت شغلی مهم ترین دغدغه ما است.
وی با اشاره به این که حمایت از کارگران در جامعه فقط به شعار محدود شده است، تصریح کرد: حمایت شعاری از کارگران در کشور اکنون به فرهنگ تبدیل شده است زیرا چند ماهی است که حقوق نگرفتهایم و همیشه شرمنده خانواده هستیم و گاهی اوقات پول سرویس مدرسه فرزندمان و خرید روزانه را نیز نداریم.
وی ادامه داد: بسیاری از کارفرمایان با سواستفاده از شرایط نامساعد بازار کار کشور، اقدام به انعقاد قراردادهای ناعادلانه میکنند کا این موضوع باعث شده تا کارگر هیچ گاه از جایگاه و وضعیت فعلی و آینده شغلی خود در محیط کار اطمینان حاصل نکند.
این کارگر اظهار داشت: اگر ذهن کارگر مشغول باشد که آیا فردا در این کارگاه خواهد بود یا نه، دستش به کار نمیرود؛ کارگر باید امنیت شغلی داشته باشد.
انتهای پیام/ش