سیدحمایت میرزاده در گفتوگو با خبرنگار تسنیم در اردبیل اظهار داشت: کمبود نیروی انسانی در آموزش و پرورش بسیار جدی است و اگر به این مسئله اهمیت داده نشود بدون شک در سالهای آینده با مشکلات و بحرانهای متعددی روبهرو میشویم و باید از روشهای جایگزین برای رفع مشکل کمبود معلم استفاده شود.
وی با اشاره به این که خروجیها و ورودیها در آموزش و پرورش همسانی ندارد بیان کرد: امکان استفاده آموزش و پرورش از ظرفیت معلمانی که قابلیت اشتغال تا 35 سال را دارند اولویت اساسی است و اگر وزارت آموزش و پرورش برای خروجی های خود تدبیری نیندیشد و به دنبال ورودی های جدید نباشد این موضوع نیز به نفع آموزش و پرورش نخواهد بود.
سخنگوی کمیسیون آموزش و پرورش با انتقاد از عدم رفع مطالبات فرهنگیان بیان کرد: متاسفانه این مسئله سبب دلسردی آنان از ادامه کار میشود که انتظار میرود در این زمینه اقدامات و برنامهریزیهای مناسبی انجام داده شود تا از بازنشستگی معلمان نیز جلوگیری به عمل آید.
میرزاده اظهار کرد: باید از ظرفیت تربیتی و آموزشی معلمان بازنشسته نیز استفاده کرد؛ البته به شرط اینکه رضایتمندی آنها جلب شده و همچنین معلمان برای ماندن در آموزش و پرورش ترغیب شوند که این موضوع نیازمند تدوین برنامههای اساسی و همکاری و تعامل مسئولان است.
وی تصریح کرد: اهمیت به این موارد با توجه به تقویت و رفع مشکلات سیستم آموزشی اولویت اساسی است و درصدد هستیم با بهرهگیری از ظرفیتهای موجود مشکلات پیش رو را رفع کرده و به تمامی اهداف خود دست یابیم که تعامل و همکاری در این راستا اولویت اساسی است.
انتهای پیام/ن