به گزارش خبرگزاری تسنیم از اصفهان، به نقل از روابط عمومی استانداری اصفهان، جمشید انصاری در نشست با مدیران و کارکنان سازمان مدیریت و برنامهریزی استان اصفهان اظهار داشت: در تلاش هستیم که میزان پرداختیها با عناوین مختلف را در حکم پایه کارمندان بیاوریم تا از این طریق بتوان وضعیت پرداختیها را سر و سامان داد.
وی با بیان اینکه مشکل اصلی در کشور نگاه منابع و بودجه محور مدیران است، تصریح کرد: باید این نگاه به بهسازی نظام مدیریتی تغییر کند زیرا بر مبنای این نگاه چنانچه منابع مالی و بودجه نیز وجود نداشته باشد کارها بر اساس ساختار مدیریت درست پیش خواهد رفت.
معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور اضافه کرد: نظامهای مدیریت و بهسازی شده، منبع زاینده برای توسعه کشور به شمار میرود و در این راستا باید با همپوشانی و یکپارچه سازی در توسعه کشور گام برداریم.
انصاری تصریح کرد: نگاه برخی وزیران تنها نگاه بخشی به حوزه خود است و توجه کمتری به همپوشانی و یکپارچگی در فعالیتها دارند و همچنین نداشتن اشراف برخی مدیران به قانون و حوزه کاری خود باعث هدر رفت زمان و منابع میشود و بی شک این آموزش وظیفه ذاتی سازمان برنامه و بودجه است و باید بیش از گذشته جدی گرفته شود.
وی اظهار داشت: برخی نگاهها به ما، تنها نگاه گرفتن پول و اخذ مجوزهای استخدامی است، باید این دیدگاه تغییر کند زیرا سازمان متولی برنامه ریزی و ارائه راهکارهای راهبردی برای توسعه و پیشرفت در کشور است.
رئیس سازمان اداری و استخدامی افزود: راهبرد توسعه کشور باید با همکاری استانداریها شکل گیرد و در این راستا باید هماهنگیهای لازم صورت پذیرد.
وی به اهمیت شکل گیری کانونهای ارزیابی در سازمان مدیریت و برنامه بودجه تاکید کرد و گفت: بر این اساس تشکلهای مردمی باید بر رعایت حقوق شهروندی برای رفع مشکلات نظام اداری شکل گیرد.
انصاری گفت: هیچ تشکلی در کشور در حوزه حقوق شهروندی مرتبط با نظام اداری وجود ندارد، باید آنها را شکل دهیم و ضمانت اجرایی نیز خود قانون در این راستاست.
وی با تاکید بر تغییر چارت سازمانی در سازمان برنامه و بودجه ادامه داد: پیشنهاد این موضوع ارائه شده است و در سطح استانها نیز پیشنهادهایی دادهایم.
انصاری از جذب حدود 200 نفر در سازمان برنامه و بودجه کشور و در زیر مجموعه استانها خبر داد و گفت: این نیروها در استانها به کار گرفته میشود.
انتهای پیام/