به گزارش خبرگزاری تسنیم از مشهدمقدس، خبرگزاری تسنیم خراسان رضوی ظرف هفته گذشته در پروندهای ویژه به بررسی عملکرد فرهنگسراهای شهر مشهد پرداخت؛ گزارشهایی که با واکنشها و البته استقبالهایی از سوی مدیران فرهنگی شهر مشهد نیز روبرو شد.
کلیدواژه مشترک در تمامی این گزارشها این بود که فرهنگسراها عناوین تخصصی دارند اما این روزها به فعالیت در حوزههای عمومی روی آوردهاند؛ حوزه فعالیتی که شاید سایر نهادها نیز بتوانند مشابه آن را ایفا کنند.
انتشار این گزارشها سبب شد تا روابط عمومی سازمان فرهنگی شهرداری مشهد پاسخ برخی ابهامات مطرح شده از سوی خبرگزاری تسنیم خراسان رضوی را بدهد اما در متن همان گزارش نیز اشاره شد که بخش عمدهای از این پاسخها حداقل برای تسنیم خراسان رضوی قانعکننده نبود و در همان گزارش نیز پاسخ مفصلی به واکنش سازمان فرهنگی شهرداری ارائه شد.(اینجا بخوانید)
در پاسخ روابط عمومی سازمان فرهنگی شهرداری مشهد که در مورد سوال تسنیم خراسان رضوی در مورد رزومه مدیر فرهنگسرای فناوری و رسانه مشهد به صورت خاص مطرح شده بود پاسخی کلی با این مضمون عنوان شد: «در انتخاب مدیران فرهنگی نیز همسو و همگام با مدیریت کلان نظام، تاکید و تکیه بر جوانگرایی و ایجاد فرصت برای شکوفایی استعدادهای این نسل قرار گرفته است. بر اساس همین رویکرد است که هدایت مدیریت شهر مشهد به جوانترین شهردار در میان شهرداران کلان شهرها سپرده شده است.»
«میزان خلاقیت فرد در ارتقاء شاخصهای پیامدی برنامه و توان عملی ساختن ماموریتهای محوله از دیگر ملاکهای انتخاب مدیران بوده که به طور ادواری مورد ارزیابی و سنجش قرار میگیرد.»
در متن پاسخ خود نیز عنوان کردیم این شاخصهها بسیار کلی است و پاسخی به رزومه و سابقه فعالیت مدیران فرهنگسراها ارائه نشده است. قاعدتا ما نیز جوانگرایی را قبول داریم اما در کنار آن معتقدیم فرهنگسرای تخصصی نیازمند جوانی است که سابقه فعالیت تخصصی در عنوانی که آن فرهنگسرا یدک میکشد را دارد.
اینک به عنوان یک مطالبه از سوی خبرگزاری تسنیم خراسان رضوی درخواست داریم رزومه و سابقه فعالیت تعدادی از مدیران فرهنگسراهای دارای عنوان تخصصی منتشر شود.
گزارش از علی رحیمیان
انتهای پیام/