به گزارش خبرگزاری تسنیم از قزوین، محمدرضا طلایی در جمع 19 تن از معاونان مدیریت انسانی و توسعه منابع سازمان جهاد کشاورزی کشور که با حضور فاطمه خمسه رئیس سازمان جهاد کشاورزی استان قزوین و جمعی از مسئولین استانی و شهرستانی برگزار شد، اظهار داشت: نگاه رو به جلو در شرایط امروز دنیا نگاه توسعه برمبنای چابک سازی است چرا که علم و تخصص در دنیای نوین اثبات کرده است که توسعه بدون اضافه کردن نیرو و حجیم شدن فعالیتها نیز امکان پذیر است.
وی بیان کرد: برونسپاری خدمات از فعالیتهایی است که باید به صورت جدی مورد توجه مدیران استانی قرار گیرد چرا که بر اساس پیشبینیها تا دو سال آینده نزدیک به 30 درصد نیروی انسانی در وزارت جهاد کشاورزی کاهش خواهد یافت اما این نباید منجربه کاهش کیفیت ارائه خدمات گردد.
معاون توسعه مدیریت وزارت جهاد کشاورزی گفت: اگر بتوانیم برونسپاری خدمات را مبتنی بر توسعه و با استفاده از علم تخصصی این حوزه در جهاد کشاورزی اجرایی کنیم قطعا چابک سازی به راحتی اتفاق خواهد افتاد.
طلایی خاطرنشان کرد: سازمان جهاد کشاورزی با گستردگی فعالیت و بخشهای تخصصی خود امروز به یکی از حساسترین دستگاهها تبدیل شده است و برای این که بتوانیم در این جایگاه علمکرد خوبی انجام دهیم باید از نیروی انسانی خبره و متخصص بهره گیریم.
وی افزود: تلاش برای این حوزه به معنای جذب نیروی انسانی جدید نیست بلکه میتوان با ارائه آموزشهای مداوم، تلاش برای افزایش سطح کارکنان، ارائه مهارتهای دورهای و توجه به مشکلات این حوزه در این مسیر گام نهاد.
معاون توسعه مدیریت و منابع وزرات جهاد کشاورزی بیان کرد: در مسیر چابک سازی سازمان نیز باید توجه داشت تا از نیروی انسانی بیش از توان فردی انتظار نداشت در ازای آن برای این که بتوانیم بهتر خدمات خود را از ارائه کنیم از دستگاهها و تجهیزات نوین استفاده کنیم.
طلایی بیان کرد: اگرچه وضعیت موجود رضایت بخش است اما توقف در همین وضعیت میتواند در آینده نزدیک ما را دچار مشکل کند از این رو با نگاه به آینده در تلاشیم تا با برگزاری دورههای این چنینی با گردهم آوری مسئولین نیروی انسانی در استانها به احصاء نیازها و چالشها و تدوین راهحل برای رفع این مشکلات بپردازیم.
وی گفت: امیدواریم که در این دوره نیز بتوانیم به اهداف از پیش تعیین شده آن دست پیدا کنیم.
انتهای پیام/ ت