به گزارش خبرگزاری تسنیم از کاشان، پرستاری یکی از سختترین شغلهایی است که افراد انتخاب میکنند و تنها عشق و علاقه موجب میشود تا انسان این شغل را انتخاب کند و با تمامی سختیهای آن کنار بیاید و رنج و سختی بیدار بودن شب تا صبح را به جان بخرد.
پرستاران پیام آوران امید هستد؛ افرادی که سایه محبت را بیمنت نثار میکنند و همچون مادری دلسوز در طول روز و شب به بالین بیماران نشسته و از آنان مراقبت میکنند تا عافیت و سلامت مجدد به وجود بیماران برگردد.
پرستاران در مجموعه بهداشت و درمان کاشان با مشکلات متعددی دست و پنجه نرم میکنند و این مشکلات موجب شده است تا درد و رنجی مضاعف را تحمل کنند در حالی که مسئولان باید بیش از پیش به این قشر زحمت کش توجه داشته باشند.
مهدی وطنخواه در گفتوگو با خبرنگار تسنیم در کاشان، با بیان اینکه پرستاری جزء مشاغل سخت محسوب میشود، اظهار داشت: متاسفانه این موضوع در حد یک مصوبه بوده و به صورت شایسته به آن پرداخته نمیشود و در عمل از مسئولان اقدام موثری دیده نمیشود.
وی با بیان اینکه در نظام تحول سلامت به پرستاران که یکی از ارکان آن محسوب میشود، به صورت شایستگی رسیدگی نشده است، افزود: طرح تحول نظام سلامت به منظور بهبود حوزه درمان کشور تهیه و تدوین شده است در حالی که این طرح موجب شده است مراجعات مردم به مراکز درمانی بیشتر و حجم کار پرستاران نیز چندین برابر شده است.
این پرستار کاشانی با بیان اینکه جذب و استخدام پرستار مورد نیاز تا 30 درصد نیاز مجموعه محقق شده است، ابراز داشت: با توجه به افزایش حجم کارها استخدام پرستارها متناسب با میزان مراجعه بیماران صورت نپذیرفته است و حقیقتا پرستاران کاشانی فشار کاری زیادی را متحمل میشوند.
وی ضمن اشاره به آثار فشار بالای کار پرستاران گفت: امنیت شغلی نیز یکی از دغدغههای پرستاران است به نحوی که در چند سال اخیر پرستاران به صورت قراردادی و شرکتی جذب میشوند که این موضوع باعث میشود امنیت شغلی پرستاران تحتالشعاع قرار بگیرد.
وطنخواه ضمن انتقاد از عدم امنیت فیزیکی پرستاران در مواجه با برخی موضوعات تصریح کرد: پرستاران خط مقدم درمان هستند اما متاسفانه به صورت شایسته به پرستاران رسیدگی نمیشود به نحوی که پرستاران در کاشان 9 ماه معوقه اضافه کار دارند در حالی که اضافه کار پرستاران اجبار بود و به دلیل نبود نیرو پرستاران اضافه کار قبول میکنند.
وی ضمن اشاره به سختیهای شغل پرستاری تاکید کرد: متاسفانه چندین مرتبه اعلام کردند تا معوقات را تسویه حساب میکنند در حالی که پرستاران کاشانی 9 ماه معوقه اضافه کار دارند و بر همین اساس این موضوع بیشتر جنبه نمایشی دارد اما عملا اقدامی نمیشود.
نرجس ملارضایی نیز در گفتوگو با خبرنگار تسنیم ضمن تبریک به مناسبت ولادت حضرت زینب(س) و روز پرستار اظهار داشت: نیروهای پرستار در بیمارستان شهید بهشتی کاشان نسبت به مراجعات بیمار بسیار کمتر است اما بیماران و همراهان آنان تمامی کوتاهیها را پرستاران میدانند.
وی ضمن اشاره به کمبود برخی داروها افزود: پزشکان بیماران خود را ویزیت میکنند ولی فردی که شبانه روز با بیماران هستند، پرستار است و با وجود این کمبود نیرو رضایت شغلی پرستاران نیز در سطح نامطلوب و غیرقابل قبولی قرار دارد و پرداخت اضافه کار آنان حدود 10 ماه عقب است.
عضو هیئت مدیره نظام پرستاری کاشان با بیان اینکه خوشبختانه حقوق پرستاران به موقع پرداخت میشود، ابراز داشت: متاسفانه در چند وقت اخیر جذب پرستار به صورت قراردادی و شرکتی بوده که این موضوع باعث میشود تا حقوق پرداختی به آنان کمتر از دو میلیون تومان در ماه باشد در حالی که پیش از آن تنها نیروی خدمات، آشپز و یا نگهبان را به صورت شرکتی پذیرش میکردند.
وی با بیان اینکه پرستاران عاشقانه شغل خود را انتخاب کردند، گفت: تنها عشق و علاقه به شغل پرستاری موجب میشود تا افراد شغل پرستاری را انتخاب کنند در حالی که استرس، بیخوابی و سختی این شغل کمتر فردی را به سمت این شغل سوق میدهد.
محسن گنجی زاده نیز در گفتوگو با خبرنگار تسنیم ضمن اشاره به بُعد بالای معنوی شغل پرستاری اظهار داشت: جایگاه پرستاری نسبت به دورههای قبلی بسیار تفاوت کرده است به نحوی که قبلا پرستاری در دوره کاردانی پذیرش دانشجو داشت اما امروزه این حرفه تا دکتری امکان ادامه تحصیل دارد.
وی با بیان اینکه شغل پرستاری اهمیت بالایی در سلامت مردم دارد، افزود: بیماران در طول دوران بستری خود بیشترین ارتباط خود را با پرستاران دارند اما با توجه به اوضاع فعلی کشور در پرداخت مطالبات خود با مشکلات متعددی مواجه هستند.
رئیس نظام پرستاری شهرستان کاشان با بیان اینکه همکاران پرستار ما بالغ بر 10 ماه از اضافه کار خود را دریافت نکردند، ابراز داشت: سازمان نظام پرستاری و معاونت درمان در نظر دارند تا به مناسبت روز پرستار و با رایزنیهای صورت گرفته بخشی از معوقات پرستاران پرداخت شود.
وی با بیان اینکه تنها بیمارستان عمومی و فوق تخصصی شهرستان کاشان، بیمارستان شهید بهشتی است، گفت: طرح تحول نظام سلامت موجب شد تا ورودی بیمارستان افزایش پیدا کند به نحوی که تختهای بیمارستانی این بیمارستان در کاشان ضریب اشتغال 120 درصدی دارد در حالی که نیروهای موجود ثابت ماند.
گنجی زاده ضمن اشاره به کمبود تخت ICU در بیمارستان شهید بهشتی کاشان تصریح کرد: اکثر بیماران بستری شده در بیمارستان شهید بهشتی افراد بالای 60 الی 70 سال بوده و نیاز به پرستار دارند و تمامی این شرایط باعث شده تا فشار مضاعفی روی پرستار باشد.
این در حالی است که سیدعلیرضا مروجی در گفتوگو با خبرنگار تسنیم با بیان اینکه ما پیگیر مطالبات و معوقات پرستاران هستیم، اظهار داشت: درخواستهای پرسنل به ویژه پرستاران در اولویت کاری دانشگاه علوم پزشکی کاشان قرار دارد و بر همین اساس سعی شده در اولین فرصت بخشی از این معوقات پرداخت شود.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی کاشان با بیان اینکه بر اساس برنامهریزی صورت گرفته بخشی از معوقات پرستاران پرداخت میشود، افزود: با تلاش همکاران به دنبال پرداخت معوقات پرستاران بودیم و این مهم به زودی محقق میشود.
وی در پاسخ به استخدام شرکتی پرستاران و کاهش امنیت شغلی آنان گفت: این مهم قانونهای ملی است و در اختیارات رئیس دانشگاههای علوم پزشکی کشور نیست.
گزارش از مرتضی نجفزاده
انتهای پیام/801