فعال کارگری در گفت‌وگو با تسنیم: قراردادهای موقت کارگری رشد اسف‌باری داشته/ برخی در حوزه کارگری دنبال منافع شخصی هستند

فعال کارگری در گفت‌وگو با تسنیم: قراردادهای موقت کارگری رشد اسف‌باری داشته/ برخی در حوزه کارگری دنبال منافع شخصی هستند

عضو هیئت مدیره کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور گفت: نظر به اینکه ترویج قراردادهای موقت به بیش از ۹۸ درصد در کشور رسیده امروز  نمی‌توانیم نقش واقعی تشکلات کارگری را ایفا کنیم.

احسان سهرابی در گفت‌وگو با خبرنگار تسنیم در مشهدمقدس اظهار داشت: کارگران در دین مقدس اسلام از قداست و جایگاه والایی برخوردارند که در روایت و احادیث مکررا در زمینه مراقبه از این قشر زحمتکش تاکید شده و همچنین بارها مقام معظم رهبری در روز 11 اردیبهشت در دیدار با کارگران آنها را به عنوان ستون فقرات، سربازان اقتصاد مقاومتی و.‌‌.خطاب فرموده‌اند.

این عضو هیئت مدیره کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور بیان کرد: متاسفانه این شریک اجتماعی در همایش‌ها و مناظرات و سخنرانی‌ها در شعار شریک بوده و کمترین توجهی به کارگران نمی‌شود و زندگی آنان دچار چالش شده و این حقمان نیست.

سهرابی تصریح کرد: در بیانیه تبیین گام دوم انقلاب مقام معظم رهبری تاکید داشتند وجه تمایز ما با سایر دول این است که در رعایت عدالت در تقسیم امکانات عمومی کشور سرآمد هستیم؛ وطنمان با جمعیت یک درصدی جهان 7درصد از ذخائر جهان را داراست و با داشتن 15 کشور همسایه و مجموعا 600 میلیون جمعیت، بازار خوبی در منطقه داریم.

سهرابی عنوان کرد: امروز با مشکلات اقتصادی و معیشتی کارگران روبرو هستیم؛ جهان امروز با تئوری لیبرال و سرمایه‌داری اداره می‌شود که خروجی آن جز نابرابری و بی‌عدالتی نیست اما نظام جمهوری اسلامی چون بر مبانی تفکرات دینی و ارزشی وحفظ کرامت انسانی استوار است بایستی متمایز باشد.

عضو هیئت مدیره کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور  با اشاره به حداقل توقعات در زمینه کارگری عنوان کرد: وظایف قوه قضائیه در این زمینه در اصل 156 قانون اساسی تبیین شده که با حضور حجت‌الاسلام سید ابراهیم رئیسی امیدی در تحقق و اجرای اصل170 قانون اساسی برای کارگران بوجود آمده است. بالاخص نشست کارگری در هفته کارگر و دستور مقتضی به ریاست سازمان بازرسی کشور جناب درویشیان در خصوص بررسی دستمزد سال 1399 این امیدها را تشدید کرد.

سهرابی تصریح کرد: متاسفانه برای کارگران که موتور محرکه تحقق شعائر سال هستند هیچ اقدامی صورت نگرفته و هر سال عرصه را با مصوباتی که در دوران رونق باید باشد در زمان رکود و تحریم برای آنان تنگ‌تر می‌کنند‌؛ برخی از مواد آیین دادرسی و قانون کار برمبنای آیین دادرسی کیفری تدوین شده و صرفا به دلیل ضعیف بودن این قشر و عدم استثمار  قانون مذکور حمایتی است چرا که کارگران به محض اخراج بتوانند در حداقل زمان ممکن مطالباتشان را دریافت کرده و از آسیب‌های اجتماعی مصون باشند.

وی عنوان کرد: ماده 24 قانون کار یکی از مواد حیاتی در قانون کار است که اگر فردی اخراج شد با دریافت سنوات کاری متناسب با آخرین دستمزد، خلاء بیکاری‌اش تا بدست آوردن فرصت شغلی دیگر را پوشش دهد.

عضو هیئت مدیره کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور تاکید کرد: امروز امنیت ملی در گروه امنیت شغلی است؛ کارگران نه امنیت شغلی و نه امنیت معیشتی دارند و با صدور دادنامه 2727مورخه آذر98  دیوان محترم عدالت اداری شاهد دومین ضربه به کارگران در سال جهش تولیدهستیم؛ ضربه اول تصویب حداقل دستمزد سال 1399(مغایر ماده 41) بود.

سهرابی اظهار داشت: امروز دربند 5 اصل 156 قانون اساسی در زمینه پیشگیری از جرم سخن به میان آمده که خوشحالم استان خراسان رضوی پیشتاز این مهم بوده؛ امروز اگر شاهدافزایش طلاق و سایر آسیب‌ها که از قبل شرایط اقتصادی بوجود می‌آید هستیم باید در برخی از قوانین بازنگری شود و قضات محترم در صدور احکام، شرایط روز را لحاظ کنند بعنوان مثال در مستثنیات دین مسکن لحاظ شده اما وجه الرهانه فردی که توان خرید خانه را ندارد جزء مستثنیات دین نیست.

سهرابی افزود: متاسفانه شاهد هستیم بالاترین شکایات متمرکز دعاوی کارگران علیه پیمانکاران است چرا که تضییع در حقوق حقه آنان همچون حق بیمه، دستمزد‌ مطرح است؛ اگر بخواهیم بعنوان مصداق اشاره‌ای کنم محافظین سلامت در این روزها بسیار توانمند ظاهر شدند اما متاسفانه می‌بینیم که کارگران خدمات در بیمارستان‌ها تابع قرارداد پیمانکاری بوده و اگر مشوق‌هایی باشد مشمول آنان نخواهد شد.

وی در مورد وضعیت تشکلات کارگری نیز تاکید کرد: متاسفانه باید بگویم نظر به اینکه ترویج قراردادهای موقت به بیش از 98 درصد در کشور رسیده امروز  نمی‌توانیم نقش واقعی تشکلات کارگری را ایفا کنیم.

عضو هیئت مدیره کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور تصریح کرد: امروز در تشکلات عالی کارگری کشور مشاهده می‌کنیم فرد کارگر نیست اما در لباس کارگری با مصانعه دنبال منافع شخصی‌اش است اما چون در راستای تفکرات احزاب خاص حرکت می‌کنند مصونیت دارند کسانی که در چهارچوب قانون نقد می‌کنند در قالب نامه‌های محرمانه فشار به کارفرما آورده تا نماینده کارگر اخراج شود؛ اگر امروز نماینده کارگران مصون از اخراج باشند و صدای آنان شنیده شود کارگران از آنان عبور نخواهند کرد.

انتهای پیام/281/ی

آخرین اخبار استانها

تبلیغات
پربیننده‌ترین اخبار استانها
مهمترین اخبار استانها
مهمترین اخبار تسنیم
کارگزاری فارابی
hamrah aval
بلیط هواپیما