حمیدرضا خانپور در گفتوگو با خبرنگار تسنیم در قزوین، با بیان اینکه تا امروز فقط 42 درصد از ظرفیتهای اشتغال در شهرکها و نواحی صنعتی استان محقق شده است اظهار داشت: با توجه به قراردادهای منعقدشده برای احداث واحدهای تولیدی در شهرکهای صنعتی قزوین تا 5 سال آتی 30 هزار فرصت شغلی تازه در این شهرکهای ایجاد خواهد شد.
وی اضافه کرد: با توجه به ایجاد این میزان فرصت شغلی پیشبینی ما این است که مشکل بیکاری اقشار کارگری در استان قزوین در نیم دهه آینده برطرف شود.
خانپور با ذکر اینکه بخشی از مشکل بیکاری امروز در استان قزوین به خاطر عدم تمایل به کار در کارخانجات و واحدهای صنعتی است، ادامه داد: برخی از جوانان بومی استان که میگویند بیکار هستیم، شاید خیلی علاقهمند نباشند به کارخانهها بروند و کارگری کنند وگرنه امروز سرریز نیروی کار استانهای البرز، ایلام، زنجان، لرستان و همدان به سمت ما نمیآمد.
10 درصد از شاغلان شهرکهای صنعتی قزوین غیربومی هستند
مدیرعامل شرکت شهرکهای صنعتی استان با بیان اینکه 10 درصد از کارگران و شاغلان در شهرکهای صنعتی قزوین را افراد غیربومی تشکیل میدهند، گفت: در هر واحد صنعتی ما از هر 10 نفر کارگر یک نفر متعلق به استانهای اطراف است چون ظرفیت اشتغالزایی در استانهای همجوار پایین است و جوانان آنها پیگیری میکنند و برای کار به قزوین میآیند.
خانپور با تاکید بر لزوم فرهنگسازی برای گرایش جوانان قزوینی به کار در کارخانهها افزود: این نگاه و دیدگاه باید توسط رسانهها و مسئولان بین مردم جا بیفتد که خط تولید هم مکان مناسبی برای کار است و پای دستگاه ایستادن هم میتواند شغل جذابی باشد.
وی یادآور شد: البته رویکرد اصلی ما این است که بیشتر جوانان ما کارآفرین شوند و برای توسعه تولید سرمایهگذاری کنند اما در جایی که امکان تامین سرمایه تولید مهیا نیست میتوان با کار در واحدهای تولیدی مشکل اشتغال را برطرف کرد.
انتهای پیام/ح