آیتالله عبدالکریم عابدینی در گفتوگو با خبرنگار تسنیم در قزوین با بیان اینکه "مسئولیت و بیتالمال طعمه نیستند" اظهار داشت: مدیریت امانتی است که به عهده مسئولان سپرده شده و مدیران ما باید که این روزهای پررونق مسئولیت میگذرد، اما در نهایت آنچه در خاطر مردم میماند امانتداری مسئولان است که نباید در آن ذرهای خدشه بهوجود بیاید.
وی با تاکید بر لزوم قوی و مقتدر بودن مدیران اضافه کرد: مدیران اجرایی ما باید قدرت تصمیمگیری و ایستادگی در مقابل فشارهای زیادهخواهان را داشته باشند؛ ضمن اینکه در قدمبرداشتن در مسیر درست نیرو و قوت معنوی میخواهد و یک انسان خودساخته و قوی میتواند بار مسئولیت را به سرمنزل مقصود برساند.
عابدینی حفیظ و علیمبودن را از دیگر معیارهای قرآنی برای مدیریت عنوان کرد و گفت: علیم و حفیظ بودن به این معناست که مدیر خوب بداند که چگونه باید اموال عمومی، بیتالمال، منافع ملی و عزت و اقتدار کشور را حفظ کند؛ بنابراین مدیر باید هم مصالح مردم را بداند و هم در حفظ و حراست آن کوتاهی نکند.
نماینده ولی فقیه در استان شایستهسالاری و شایستهگزینی را مهمترین ویژگی یک مدیر از منظر قرآن و اهل بین(ع) دانست و ادامه داد: اگر مدیری فردی مسلمانی را بهکار بگمارد؛ در حالی که کس دیگری سزاوارتر و آگاهتر از او وجود داشته باشد، بنا به فرموده حضرت علی(ع) چنین مدیری به خدا، رسول خدا و به تمام مسلمانان خیانت کرده است.
عابدینی خاطرنشان کرد: بنابراین مدیران ما در هر رده و سطحی از مسئولیت هستند، نباید مراتب شایستگی را فراموش کنند و در موقعیت و ماموریت باید ممتازین مسئول را بهکار بگیرند و از انتصاب مدیران درجه چندم اجتناب کنند.
وی رفتار شهیدان رجایی و باهنر را مهمترین معیار برای انتخاب مدیران دانست و افزود: مدیران شایسته باید تشویق شوند و نباید کاری کنیم که مدیر قوی و ضعیف در نزد ما یکی باشند. اگر چنین شود مدیران خوب ما در انجام کار انگیزه نخواهد داشت و مدیران ضعیف ما تشویق به ادامه کمکاری میشوند. ضمن اینکه وقتی مدیران ببینند بین خوب و بد کار کردن فرقی وجود ندارد، میدان برای اشاعه مدیریت ضعیف باز میشود.
انتهای پیام/س