جزئیات جدید از تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی شهرداری سنندج
شهرداری سنندج به‌عنوان نخستین شهرداری کشور تمام مدارک و مستندات لازم جهت تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به سازمان شهرداری‌ها را ارسال کرده و منتظر ابلاغ این سازمان جهت تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به قراردادی است..
به گزارش خبرگزاری تسنیم از سنندج، مدیرکل بهزیستی استان کردستان به‌همراه جمعی از نیروهای‌های تحت پوشش این سازمان شاغل در شهرداری سنندج، با شهردار دیدار کردند.
سیدصباح قریشی، مدیرکل بهزیستی استان کردستان در این دیدار ضمن قدردانی از اقدام شهرداری سنندج در تبدیل وضعیت نیروهای تحت پوشش این سازمان که در شهرداری شاغل هستند؛ اظهار داشت: سایر دستگاه‌ها از اقدام شهرداری سنندج در تبدیل وضعیت و ساماندهی وضعیت شغلی معلولان الگوبرداری کنند.
وی با بیان اینکه طبق قوانین این سازمان نمی‌تواند بیش از 5 سال حق بیمه مددجویان تحت پوشش سازمان را پرداخت کند، گفت: بحث امنیت شغلی معلولان شاغل در دستگاه‌ها و نهادها بسیار حائز اهمیت بوده و از مهم‌ترین دغدغه‌های تمامی مددجویان این سازمان است.
مدیرکل بهزیستی استان کردستان با ذکر اینکه خوشبختانه با تبدیل وضعیت این افراد، بسیاری از مشکلات از جمله بیمه معلولان حل شده است، تصریح کرد: گرچه مشکل امنیت شغلی این افراد حل شده اما این سازمان همچنان به کمک هزینه‌های خود به خانواده‌های این افراد متعهد و پایبند است.
حشمت‌الله صیدی، شهردار سنندج نیز در این دیدار با بیان اینکه منابع مالی و منابع انسانی دو فاکتور مهم هر سازمان در پیشبرد اهداف و برنامه‌هاست، اظهار داشت: استفاده صحیح و بهینه از منابع انسانی باعث می‌شود که آن سازمان در ارائه خدمات و جلب رضایتمندی شهروندان تأثیرگذار باشد.
وی با بیان اینکه اولویت شغلی کارکنان بسیار حائز اهمیت بوده و یکی از برنامه‌های شهرداری در این دوره بحث ارتقاء امنیت شغلی کارکنان و تبدیل وضعیت آنهاست، گفت: متأسفانه ساختار شهرداری‌ها به گونه‌ای‌ست که انواع قراردادهای شغلی در آن با کارکنان منعقد شده و بسیاری از همکاران از این نوع قراردادها و تفاوت در پرداخت حقوق و دستمزد گلایه‌مند هستند.
شهردار سنندج تصریح کرد: بر اساس برنامه‌ریزی صورت گرفته، در این دوره نه تنها یک نفر در شهرداری سنندج استخدام نشده بلکه بیش از 170 نفر ار کارکنان بازنشسته شده و گام مهمی در جهت چابک‌سازی بدنه انسانی شهرداری برداشته شد.
وی بیان کرد: برخی از نیروهای شهرداری دارای قرارداد حجم‌کار مشخص (ساعتی) بودند که با پیگیری مستمر و حمایت اعضای شورای شهر توانستیم تمامی نیروهای با حجم کار مشخص را به نیروی شرکتی تبدیل وضعیت دهیم.
صیدی با ذکر اینکه در تبدیل وضعیت نیروهای با حجم‌کار مشخص، هیچ تفاوتی قائل نشدیم، خاطرنشان کرد: 21 نفر از کارکنان خدوم، از نیروهای تحت پوشش بهزستی با سهمیه معلولان شاغل در شهرداری بودند که خوشبختانه این افراد هم تبدیل وضعیت شدند.
شهردار سنندج اعلام کرد: شهرداری سنندج به‌عنوان نخستین شهرداری کشور تمام مدارک و مستندات لازم جهت تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به سازمان شهرداری‌ها را ارسال کرده و منتظر ابلاغ این سازمان جهت تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به قراردادی هستیم.
رئیس کمیسیون عمران و خدمات شهری شورای اسلامی شهر سنندج نیز در این جلسه با تاکید بر اینکه مشکل بیمه کارکنان و کارگران شهرداری با جلسه و رایزنی با سازمان تامین اجتماعی حل و فصل شود، اظهار کرد: خوشبختانه در این دوره بسیاری از بدهی‌های سازمان تامین اجتماعی پرداخت شده و امیدواریم این سازمان مشکلات بیمه‌ای برخی از کارگران و کارکنان شهرداری را رفع کند.
انتهای پیام/481/ش
