به گزارش خبرنگار قضائی خبرگزاری تسنیم، در اسناد قانونی و بالادستی سازمان زندانها، در باب مهارتآموزی و ایجاد اشتغال برای زندانیان پیشبینیهای قانونی و بخشنامهای انجام شده است.
این قوانین و بخشنامهها را میتوان در 6 بند مورد توجه قرار داد:
* ماده 2 قانون تبدیل شورای سرپرستی زندانها به سازمان زندانها و اقدامات تأمینی و تربینی کشور
* بند (پ) ماده 113 قانون برنامه ششم توسعه کشور و آئیننامه اجرایی آن
* بند (ج) ماده 38 قانون احکام دائمی کشور و آئیننامه اجرایی آن
* آئیننامه اجرایی سازمان زندانها و اقدامات تأمینی و تربیتی کشور
*سند تحولی قوه قضائیه
*اولویت هفتم از اولویتهای دوازدهگانه سازمان زندانها در سال 1399
مهارتآموزی و اشتغال زندانیان منوط به تقاضای زندانی است و شرکت در دورههای آموزشی یک حق از حقوق زندانی محسوب میشود که در صورت اعلام از سوی او باید تأمین شود. زندانیان داوطلب در کارگاههای صنعتی، کشاورزی و خدماتی داخل زندان با کسب نظر شورای طبقهبندی به کار گمارده میشوند.
اعزام به کار زندانیان شاغل به کارگاههای وابسته به زندان در پوسته بیرونی و یا مراکز خصوصی خارج از زندان منوط به تصویب شورای طبقهبندی و تأیید مرجع قضائی است.
بخشی از وظایف سازمان زندانها در مهارتآموزی و اشتغال زندانیان:
• ایجاد امکانات و تسهیلات لازم در زمینه اصلاح، ارشاد آموزش و اشتغال زندانیان
• برگزاری دورههای مهارتآموزی برای زندانیان فاقد مهارت و ارائه گواهینامه معتبر به کارآموزان بدون درج عبارت زندان
• جذب کمکهای مردمی و مؤسسات خیریه
• برنامهریزی برای اشتغال زندانیان داوطلب کار با استفاده از امکانات سازمان و نیز سرمایههای دولتی، بانکها، تعاونیها، بخش خصوصی
• تعیین استراتژی مناسب برای ارائه آموزش حرفهای مناسب و حفظ اشتغال پایدار مددجویان پس از آزادی
• پرداخت دستمزد به زندانیان شاغل براساس روزمزدی یا کارمزدی
• برقراری ارتباط با مراکز صنعتی، کشاورزی و کارآفرینی دولتی و غیردولتی و گروههای جهادی برای فراهم کردن فرصت اشتغال و حرفهآموزی مددجویان و جذب منابع برای کمک به اشتغال زندانیان
اهداف از اشتغال زندانیان چیست؟
• سیاستهای اصلاحی و تربیتی زندانیان با محوریت مهارتآموزی و اشتغال
• کاهش آسیب رفتارهای پرخطر در زندانها
• بازسازی شخصیتی و بازاجتماعی کردن و توانمندسازی شغلی و اعتماد به نفس زندانیان
• کاهش آمار جرم، بزهکاری و نرخ بیکاری در جامعه
• تعدیل بازگشت مجدد به زندانها و احیای زندگی شرافتمندانه پس از آزادی
• کمک به تأمین معاش خانواده زندانی با ارتقای مهارتهای شغلی لازم
سازمان زندانها برای تحقق این اهداف، برنامه حرفهآموزی 78 هزار و 278 نفر زندانی (حدود 48 درصد کل محکومان) را برای امسال پیشبینی کرده است.
با بسیج امکانات، اشتغالزایی مولد به میزان 26.8 درصد محکومان واجد شرایط در سه بخش اشتغال کارگاهی داخل زندانها، خوداشتغالی زندانیان در داخل بندها و اشتغال اعزام به مراکز خصوصی خارج از زندانها محقق شده است
در بخش حرفهآموزی با توجه به محدودیتهای ستاد ملی کرونا به دلیل عدم اعزام مربی به زندانها، مراکز آموزشی در زندانها یا تعطیل بوده یا از یک سوم ظرفیت آموزشی استفاده شده است.
با توجه به این محدودیتها، عملکرد حرفهآموزی در 6 ماهه اول سال جاری برای حدود 14 هزار نفر از زندانیان اجرا شده است.همچنین مشاوره و حمایت شغلی از زندانیان آزادشده برای جذب در بازار کار از طریق مشاوره، هدایت شغلی و ارائه تهسیلات توسط مراکز مراقبت پس از آزادی انجام میشود.
نوع همکاری بر چه اساسی تعیین میشود؟
نحوه همکاری زندانی درباره اشتغال بهصورت روزمزد یا کارمزدی (قطعهای، سریکاری، رجی، تعداد و ...) بر مبنای ماده 129 آئیننامه اجرایی سازمان زندانها متناسب با درجه مهارت زندانی تعیین میشود.
درآمد یا دستمزد زندانی شاغل بر مبنای میزان مهارت و تخصص وی تعیین و به حساب بانکی او یا خانوادهاش واریزمیشود.
حداقل دستمزد روزانه زندانی با 8 ساعت کار در هر سه سطح مهارتی اینگونه تعیین شده است:
• زندانی شاغل با سطح مهارت ساده حداقل 35 درصد مصوبه سالانه شورای عالی کار
• سطح نیمه ماهر حداقل 45 درصد مصوبه شورای عالی کار
• سطح ماهر حداقل 55 درصد مصوبه شورای عالی کار.
انتهای پیام/