به گزارش خبرگزاری تسنیم از شهرکرد ، طعم شیرین افزایش دستمزدها را هیچ گاه کارگران درک نکرده و متأسفانه با عدم مدیریت دولت، وضعیت کارگران چندان تعریفی ندارد.
با شیوع ویروس کرونا، نه تنها اقدام موثری برای کارگران بیکار شده و گرفتار صورت نگرفت بلکه بر مشکلات آنها افزوده شد، با این شرایط دستمزد ناکافی، عدم امنیت شغلی و ... کارگران اکثر اوقات به دلیل ترس از بیکاری در مقابل بیتوجهی به حقوقشان سکوت میکنند.
تناسب گمشده بین تورم و دستمزدها به کارگران بیش از همه زیان وارد آورده است، از طرفی افزایش حقوقهای کارگران در کنار هزینههایی که برای تولیدکننده ایجاد میشود دردی از اقتصاد معیوب کشورمان را درمان نمیکند.
این چنین میشود که کاهش تولید به تعدیل نیرو ختم شده و عواقب آن گریبان گیر تمام افراد جامعه میشود خصوصا کارگری که یا باید با همان حقوق بسازد یا اصلاً بیکار شود.
به نظر میرسد اگر قرار است پشتیبانیها و مانعزداییها از تولید از مرحله شعار بگذرند و اجرایی شوند ابتداییترین کار این است که دولت از راههای دیگری از قبیل معافیتهای مالیاتی و گمرکی و تأمین مواد اولیه ارزانتر و یا اعطای تسهیلات بلندمدت، دغدغههای مالی کارفرمایان و تولیدکنندگان را کاهش دهد.
اینگونه تولیدکنندگان مجبور نیستند برای فرار از ضرر بیشتر به سراغ راه حلهایی چون تعدیل نیرو یا ترفند قراردادهای سفیدامضا بروند و حقوق کارگران نادیده گرفته شود.
در کشور، بیکاری پنهان بسیار است / استانداردهای بیکاری در کشور درست نیست
عبدالله رئیسی در گفتوگو با خبرنگار تسنیم در شهرکرد ، با اشاره به افزایش 29 درصدی دستمزد کارگران در سال 1400، اظهار داشت: حداقل دستمزد، یکی از متغیرهای مهم سیاست بازار کار در سطح جهان است چرا که یکی از اهداف مهم اقتصادی اجتماعی دولتها برای حمایت و پشتیبانی از نیروهای کار، ارتقاء قدرت خرید و رفاه زندگی است.
وی بیان داشت: با اهرم حداقل دستمزد، دولتها میتوانند بر فقر نسبی غلبه کنند البته شرایط هم طوری شده که برخی از بنگاههای اقتصادی توان پرداخت حداقل دستمزد را هم ندارند.
دبیر خانه کارگر استان چهارمحال و بختیاری افزود: اگر فشار افزایش دستمزد زیادتر شود بنگاههای اقتصادی نیروها را تعدیل میکنند و جهت حفظ اشتغال موجود دولت باید راهکارهای دیگر را در نظر گیرد.
وی با اشاره به تقویت بن کارگری، ادامه داد: در گذشته از طریق اتحادیه مرکزی تعاونی مصرف کارگران ایران(امکان) تمام کالاهای کارگران تامین میشد. این بنها خرید کارگر از بازار را تقریبا بینیاز میکردند و تقریبا مایحتاج کارگر تامین میشد مضاف بر اینکه به کارفرما فشار نمیآمد، احیای بن کارگری توسط دولت از طریق امکان باید صورت گیرد.
دبیر اجرایی خانه کارگر استان گفت: اگر بن کارگری احیاء شود به بخش کارفرما هم فشار نمیآید اما اگر همچنان به دنبال افزایش دستمزد باشیم ممکن است بسیاری از کارفرماها توان پرداخت دستمزدها را نداشته باشند.
وی با اشاره به یکی از مشکلات اصلی کارگران، خاطرنشان کرد: نبود امنیت شغلی یکی از مشکلات اصلی کارگران است چرا که اکثرا روزمزد کار میکنند و نمیدانند آینده آنها به چه شکل است.
رئیسی اظهار داشت: متاسفانه فشار بیکاری طوری است که کارگران به دلیل عدم رعایت حقوقشان، سکوت میکنند، چرا که ترس از بیکاری دارند، زمانی این موضوع حل میشود که عرضه و تقاضای کار با هم برابری کند.
وی افزود: تا زمانی که عرضه نیروی کار به وفور و تقاضا کم باشد این مشکلات خواهد بود اگر این مسئله حل شود نیاز به ورود دولت نیست اما اکنون که اوضاع اینگونه است باید دولت به این مسئله وارد شود و پشتیبان کارگر باشد.
دبیر اجرایی خانه کارگر استان چهارمحال و بختیاری بیان داشت: اکنون عرضه نیروی کار و تقاضا کار با یکدیگر همخوان نیست و نه تنها این دولت بلکه دولتهایی که در گذشته بر روی کار آمدند هم برنامه دقیقی برای این مسئله نداشتند.
رئیسی با اشاره به حقوق کم و ارزان کارگر و بهرهکشی از او، گفت: در کشورهای اروپایی اگر فرد شاغل و دستمزد او خوب باشد اما در شغلی که علاقمند نیست فعالیت نکند او یک فرد بیکار محسوب میشود.
وی افزود: امروز در کشور ایران استانداردهای بیکاری شکل دیگری است، در کشور، بیکاری پنهان بسیار است، کشاورزان و باغداران مدت زیادی بیکار هستند که متاسفانه کسی توجهی ندارد.
دبیر اجرایی خانه کارگر استان تاکید کرد: باید دغدغه اصلی دولت حفظ اشتغال شود که راهکار دارد، دولت باید مشوقهایی را قرار دهد در حال حاضر دولت بزرگترین بدهکار تامین اجتماعی است و باید بدهیها را پرداخت کند.
وی خاطرنشان کرد: در کنار افزایش دستمزد، بن کارگری احیا شود که کارفرما تحت فشار قرار نگیرد، مالیات بحث دیگری است که باید از تولیدکننده مقدار کمی گرفته شود، اینها یعنی حمایت واقعی دولت که چندین سال است هرگز شاهد حمایت واقعی نبودهایم.
رئیسی مطرح کرد: کارگران استان چهارمحال و بختیاری علاوه بر مشکلات کارگران کشور به دلیل عدم وجود صنعت کافی و محرومیت در استان، شاهد نرخ بیکاری، بهرهکشی و دستمزد کم نسبت به مابقی استانهای دیگر هم هستند.
دبیر اجرایی خانه کارگر استان با اشاره به شرکتهای خدماتی، گفت: این شرکتها نباید به این شکل رشد کنند، چرا دستگاههای دولتی در ادارات مستقیم با کارگر قرارداد نمیبندند که در پایان سال تسویه کنند!
رئیسی در پایان خاطرنشان کرد: قانون باید اصلاح شود و دستگاهها با کارگر قرارداد بندند تا این شرکتهای واسطه، بخشی از مزد کارگران را برای خود برندارند.
انتهای پیام/7540/ ع