به گزارش خبرگزاری تسنیم از تبریز، کیانوش عطایی در نشست خبری با خبرنگاران، با تشریح برنامههای هفته معلم 1400 در استان اظهار داشت: تمامی فعالیتهای اموزشی و پرورشی تحت تأثیر کرونا قرار گرفته و جلوههای دیگری از ایثار معلمان در این دوران پدیدار شده است.
وی با بیان اینکه برخی اقدامات معلمان در دوران کرونا فراتر از وظیفه سازمانی خود بود، افزود: تدریس مجازی زحماتی فراتر از تدریس حضوری داشت که باید قدردان زحمات معلمان ارزشمند استان باشیم.
معاون پژوهش، برنامه ریزی و توسعه منابع انسانی آموزش و پرورش آذربایجان شرقی، با بیان اینکه 15 هزار و 400 نفر برای انتخاب معلم نمونه آثار و مدارک خود را به دبیرخانه ارسال کردند، گفت: این تعداد، معادل 35 درصد کل معلمان استان است که آمار قابل توجهی برای مشارکت در انتخاب معلم نمونه بود.
وی با اشاره به اینکه تمام فرآیندها به صورت غیرحضوری بود که 3270 نفر برگزیده شدند و دوباره مورد ارزیابی قرار گرفتند، ابراز داشت: در نهایت 177 نفر به مرحله استانی راه یافتند و 35 داور فرهیخته این دوره از جشنواره انتخاب معلم نمونه در مرحله پایانی 20 نفر در سطح استان به عنوان معلم نمونه استانی انتخاب شد که یکی از آنها جزو 14 معلم نمونه کشوری انتخاب شد.
دبیر ستاد گرامیداشت هفته معلم آذربایجان شرقی با تبریک انتخاب یکی از معلمان استان به عنوان معلم نمونه کشوری، خاطرنشان کرد: آقای قدرت اسماعیلی از مرند که دبیر علوم اجتماعی است، به عنوان نمونه کشوری انتخاب و معرفی خواهد شد.
عطایی تاکید کرد: اقدامات ابتکاری این معلم و تداوم آموزشهای نوین بر اساس زیست بوم کرونایی از جمله دلایل انتخاب به عنوان معلم نمونه کشوری است.
وی در ادامه، دیدار مجازی معلمان با رئیس جمهور، رئیس مجلس و وزیر آموزش و پرورش را از برنامههای هفته معلم عنوان کرد و افزود: اجرای پویش عمومی "سپاس معلم"، تجلیل از خانواده شهدا و جانبازان و ایثارگران فرهنگی و اجرای مسابقه تجربه نگاری ایام کرونا در یکسال گذشته از جمله برنامههای این هفته در استان است.
معاون توسعه منابع آموزش و پرورش آذربایجان شرقی در پاسخ به تسنیم در مورد میزان نیاز استان به جذب معلم جدید، اظهار داشت: امسال بیش از 5000 معلم بازنشسته خواهند شد.
وی افزود: با بازنشسته شدن این تعداد از همکاران فرهنگی، حدود 2500 نفر از محل دانشگاه فرهنگیان و استخدامی ماده 28 جایگزین میشوند و کمبود نیرو خواهیم داشت.
عطایی، با اشاره به روشهای جبران کمبود معلم در مدارس استان، خاطر نشان کرد: کمبود نیروی انسانی با اضافه تدریس معلمان رسمی، برون سپارس تدریس، خرید خدمات، سرباز معلم، طلبه وظیفه و... جبران خواهد شد و تلاش ما بر این است که کمترین نارسایی در استان واقع شود.
وی افزود: با وجود کمبود نیرو در استان، در سال تحصیلی جاری هیچ مدرسه و هیچ کلاسی بدون معلم نبودند و حتی در برخی از نواحی، کارکنان ستادی به عنوان معلم به کلاس درس رفتند.
معاون پژوهش و برنامه ریزی آموزش و پرورش آذربایجان شرقی، همچنین در پاسخ به سؤال دیگر خبرنگار تسنیم مبنی بر اینکه تراکم در کلاسهای درس به دلیل کمبود معلم و کمبود فضای آموزشی وجود دارد، با قبول این موضوع، تصریح کرد: ما در این استان کمبود فضای آموزشی داریم اما این امر نه تنها در این استان بلکه در کل کشور وجود دارد. از سوی دیگر، یکی از راهکارهای جبران کمبود فضا و کمبود معلم، افزایش تراکم دانش آموزان است که از حد استاندارد نباید بالاتر برود.
انتهای پیام /111/س