ناصر امانی در گفتوگوی ویدئویی با خبرنگار تسنیم، با اشاره به اینکه دوره 12 ساله مدیریت جهادی، دوره «بُرد-بُرد» بود، اظهار کرد: این بُرد برای شهروندان و کارکنان شهرداری تهران بود. یکی از سیاست های ما در آن دوره این بود که اگر مردم از شهرداری جواز ساخت مسکن دریافت میکنند، کارمند صادر کننده جواز از اینکه فاقد مسکن است، آه نکشند.
وی افزود: ما 30 هزار نفر از کارکنان شهرداری را با استفاده از قوانین و بر اساس مصوبات مجلس شورای اسلامی و دولت با ارائه تسهیلات صاحب مسکن کردیم، کارکنان شهرداری را صاحب سهام بانک شهر و مدیران شهرداری را تکریم کردیم. به کارآمدی و توانمندی کارکنان فارغ از اینکه از کدام جناح هستند، توجه داشتیم.
کاندیدای انتخابات شورای شهر تهران تصریح کرد: متأسفانه در این دوره کارکنان شهرداری تحقیر، بیسواد و مازاد خوانده شدند. به اینکه چند هزار نفر از آنها را اخراج کردند افتخار کردند. ما میخواهیم دوره « باخت-باخت» فعلی را که هم شهروندان و هم کارمندان احساس باخت میکنند دوباره به وضعیت بُرد-بُرد تبدیل کنیم.
مشروح سخنان امانی درباره این موضوع در ویدئوی زیر قابل مشاهده است:
توصیه مجتبی شاکری به اعضای جدید برای آشنایی با کار در شورای شهر/ شورای پنجم روحیه "کار و تلاش" نداشت
انتهای پیام/