به گزارش خبرگزاری تسنیم از اراک ، سیدعلی آقازاده ظهر امروز در نشست شورای راهبری توسعه مدیریت استان مرکزی با اشاره به وضعیت استان مرکزی اظهار داشت: یکی از شعارهای دولت مسئله انضباط اداری و استخدامی و همچنین جذب نیروی کار بوده که استان مرکزی در تحقق این امر جزو استانهای پیشرو و موفق کشور است از سوی دیگر استان مرکزی در شاخص برنامهریزی بهبود کیفی بهرهوری در ادارات نیز نمره قابل قبولی دارد.
وی افزود: دولت در هشت سال اخیر در شاخص تراز نیروی انسانی عملکرد خوبی داشته به طوری که در آغاز دولت یازدهم تناسبی بین ورودی و خروج نیرو از ادارات و دستگاهها وجد نداشت ولی امروز توازنی ایجاد شده است.
آقازاده عنوان کرد: یکی از هدفگذاریهای دولت جذب یک فرد به ازای خروج هر 3 نفر نیروی انسانی با تحقق 2.7 درصدی همراه بوده که نشان از عملیاتی شدن شعار دولت در این بخش بوده است.
استاندار مرکزی افزود: سهم زنان در مدیریت نیز به لحاظ کمی و کیفی افزایش یافته و تلاش شده تا اختلاف معنادار در این راستا را به حداقل برساند و این موفقیت ماندگار خواهد شد و افراد با سابقه کار در دستگاههای اجرایی کمتر از 5 سال در آغاز کار دولت 20 درصد بوده که این شاخص اکنون به 9 درصد افزایش رسیده است.
آقازاده برضرورت رعایت انضباط اداری و استخدامی در استان مرکزی تاکید کرد و گفت: درباره تغییر وضعیت جامعه ایثارگری نیز باید دستگاه های متولی پاسخگو باشند، زیرا باید ابهامات و ابهامات در این خصوص با برگزاری دورههای آموزشی برطرف و شفافسازی شود تا یک وحدت رویهای در استان در روزهای پایانی دولت برای اجرای دقیق قانون شکل بگیرد، همچنین تشکیل کمیته بهرهوری نظام اداری از جمله مصوبات خواهد بود چراکه بسیاری از مسائل و مشکلات در این بخش در کمیته بهرهوری نظام اداری مطرح و در خصوص آن تصمیم گیری شود.
وی ادامه داد: استمرار آموزش کارکنان اداری و بروز کردن آن یک اصل مهم است که باید در استان با جدیت پیگیری شود زیرا آموزشهای کارکنان باید تخصصیتر و با هدف ارتقای بهرهوری و راندمان کاری باشد.
استاندار مرکزی افزود: نباید همه ساله جشنواره شهید رجایی تنها مختص دستگاههای خاص اجرایی باشد بلکه باید تلاش کرد تمامی دستگاه ها سهیم باشند و براساس ارزیابیهایی که صورت میگیرد از ظرفیت همه دستگاهها استفاده کرد و این جشنواره جنبه تکراری به خود نگیرد.
انتهای پیام/711/ی