درخواست بسیج دانشجویی همدان از استاندار؛ مراقب توصیه گروه‌های سیاسی در انتصاب مدیران باشید

درخواست بسیج دانشجویی همدان از استاندار؛ مراقب توصیه گروه‌های سیاسی در انتصاب مدیران باشید

گروه استانها- بسیج دانشجویی دانشگاه بوعلی سینای همدان با صدور نامه ای خطاب به استاندار همدان خواستار توجه به بیشتربه مسئله شایسته سالاری در انتصابات شده و اعلام کردند فشار های افراد یا گروه های سیاسی در انتخاب مدیران استان تاثیری نداشته باشد.

به گزارش خبرگزاری تسنیم از همدان٬بسیج دانشجویی دانشگاه بوعلی سینا اموز با صدور بیانیه‌ای خطاب به استانداری همدان خواستار توجه بیشتر مدیریت ارشد استان به مسئله  شایسته سالاری در انتصاب مدیران ارشد و میانی  شدند.

در این بیانیه آمده است:‌ از خداوند متعال برای جنابعالی توفیق روزافزون در جهت خدمت به مردم و انقلاب مسئلت داریم.  بنابر سخنان گوهربار مقام معظم رهبری حضرت امام خامنه ای سه شاخصه امرمردمی ، امر انقلابی  و امر جهادی به عنوان باید ها و نباید های مدیریت قوی و انقلابی شناخته می شوند.

در مدیریت انقلابی طراحی پاسخ به مسئله‌های گوناگون بر اساس نیروی مردمی انجام می‌شود. شاید ایضاح نظری مراد از «امر مردمی»، به دلیل تراکم بی‌توجهی‌های تئوریک در این‌باره، دشوار یا غیرممکن باشد اما تجربه‌ی متفاوت وقوع امر مردمی در صدر انقلاب و در چارچوب مدنیت انقلابی نهادهایی مانند جهادسازندگی و نهضت سوادآموزی می‌تواند تا حدود زیادی روشنگر این مفهوم باشد.

می‌توان امر مردمی را بر حسب استدلالی از رهبر انقلاب، یکی از توانایی‌های محوری در حل مسئله در نظام جمهوری اسلامی دانست برای مثال: «توانایی تأمین حضور مردمی در عرصه». 

جایى‌که مسئولین کشور توانایى‌هاى مردم را شناختند و به‌کار گرفتند، ما موفق شدیم. هر جایى‌که ناکامى هست، به‌خاطر این است که ما نتوانستیم حضور مردم را در آن عرصه تأمین کنیم. ما مسائل حل‌نشده کم نداریم. در همه‌ى مسائل گوناگون کشور، مسئولین باید بتوانند با مهارت، با دقت و ابتکار راه‌هایى را براى حضور مردم پیدا کنند... اینجاست که مسئولین باید زمینه‌ها را، مدل‌ها را، فرمول‌هاى عملى و قابل فهم عموم را، فرمول‌هاى اعتمادبخش را براى مشارکت مردم فراهم کنند. 

مدیریت انقلابی در عین پایبندی به نظم، در جستجوی مسیرهای فراسازمانی برای تحقق خواسته‌هایش است. مدیریت انقلابی می‌کوشد «امکان» کلی‌ای که انقلاب اسلامی برای عبور از امر مدرن تدارک کرده را در عرصه‌ی مدیریت محقق ساخته و برای حل مسئله‌های اجتماعی از «قفس آهنین بروکراسی مدرن» بیرون بیاید. خروج از این قفس به هر میزان که امکان یابد، میزان و سطح کمّی کنش‌گری مدیر انقلابی را به نحوی چشمگیر افزایش می‌دهد. . با مروری بر کلیه نهادهای انقلاب اسلامی در وضعیت صدر پیدایش خود معنای جهت‌گیری به‌سمت‌وسوی مستضعفین را بهتر در می‌یابیم. 

با وجود انتخاب استاندار از جانب رئیس جمهور محترم ، حضرت آیت الله رئیسی ، برای استان همدان ، اما اسامی افراد انتخاب شده توسط استاندار گرامی همدان، در سمت های گوناگون به عنوان مدیران ارشد استانداری یا مدیران ارشد استان همدان گاها نوید و امید انقلابی گری را از دلهای مردم شهر دار المجاهدین میبرد.

امید برآن است که فشار های افراد یا گروه های سیاسی در انتخاب مدیران استان تاثیری نداشته باشد و هیچ گونه امتیاز تحت هیچ عنوانی به شخص یا گروه سیاسی محول نشود و با نگاه تحول خواهی و تحول گرایی استان را در مسیر پیشرفت قرار دهید.لذا بر خود تکلیف دانستیم تا از استاندار گرانقدر درخواست کنیم تا با نگاهی به گذشته چنین انتصاباتی در مدیریت استان ،از وقوع نتایج مشابه جلوگیری فرمایند.

به عنوان حسن ختام این توصیه برادرانه، به سخنان شهید دکتر مصطفی چمران در این زمینه مراجعه میکنیم که از شهید گرانقدر دکتر چمران پرسیدند تعهد بهتر است یا تخصص؟ وی در جواب گفت می‎گویند تقوا از تخصص لازم‎تر است، آن را می‎پذیرم. اما می‎گویم آن کس که تخصص ندارد و کاری را می‎پذیرد، بی‎تقواست.  والسلام علیکم و رحمه الله و برکاته.

انتهای پیام/742/ش

تبلیغات
کتاب تسنیم - جنگ شناختی
پربیننده‌ترین اخبار استانها
اخبار روز استانها
مهمترین اخبار
hamrah aval
رازی
بانی مد
بیمه ملت
بیمه دات کام
الی گشت
مادیران
ایران پرس
triboon
بلیط هواپیما
هتل پارسیان
کارگزاری فارابی