به گزارش خبرنگار اجتماعی خبرگزاری تسنیم، سعید عسگری سرپرست معاونت برنامهریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش بخشنامه شماره 710/47 مورخ 1400/10/05 را درخصوص امکان استفاده از مرخصی زایمان 9 ماهه برای مشمولین تامین اجتماعی ابلاغ کرد.
در این بخشنامه آمده است: پیرو بخشنامه شماره 710/17 مورخ 8 آبان 1393، مصوبه هیئت وزیران مورخ 26 اردیبهشت 1400 در ارتباط با اضافه شدن تبصره به بند 1 تصویبنامه مورخ 19 تیر 1392 مبنی بر پرداخت حقوق و فوقالعادهای مدت 9 ماه تمام مربوط به مرخصی زایمان از سوی سازمان تأمین اجتماعی ارسال میشود.
در جلسه 22 اردیبهشت 1400 هیئت وزیران به پیشنهاد وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و به استناد اصل 138 قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران تصویب شد: متن زیر به عنوان تبصره به بند (1) تصویب نامه مورخ 19 تیر 1392 اضافه میشود.
تبصره - سازمان تأمین اجتماعی موظف است نسبت به پرداخت حقوق و فوقالعادههای مدت 9 ماه تمام مربوط به مرخصی زایمان اقدام و هزینههای ناشی از اجرای آن را هر ساله به منظور پیشبینی در لوایح بودجه سنواتی به سازمان برنامه و بودجه کشور اعلام نماید.
در صورت عدم پیشبینی یا عدم تخصیص اعتبار، هزینههای مذکور با رعایت قوانین و مقررات مربوط به عنوان دیون دولت به سازمان تأمین اجتماعی در صورتهای مالی سازمان یاد شده لحاظ خواهد شد.
شایان ذکر است؛ در تصویب نامه 46527ت /92091 هیئت وزیران در تیر ماه سال 92 در خصوص مدت مرخصی زایمان (یک و دو قلو) زنان شاغل در بخشهای دولتی و غیردولتی و دو هفته مرخصی اجباری (تشویقی) همسران آمده است:
1. مدت مرخصی زایمان (یک و دو قلو) زنان شاغل در بخشهای دولتی و غیردولتی 9 ماه تمام با پرداخت حقوق و فوق العادههای مربوط تعیین میشود. همسران افراد یاد شده نیز از دو هفته مرخصی اجباری (تشویقی) برخوردار میشوند.
2. مفاد این تصویب نامه به مادرانی که سن فرزند آنان به 9 ماهگی نرسیده است تسری مییابد و مدت مرخصی آنان تا 9 ماهگی نوزاد افزایش مییابد.
3. تاریخ اجرای این تصویب نامه از زمان لازم الاجرا شدن قانون اصلاح قوانین تنظیم جمعیت و خانواده ـ مصوب 1392ـ تعیین میشود.
بخشنامه 710/17 مورخ 93/9/8 با موضوع افزایش مدت مرخصی زایمان به 9 ماه را از اینجا مشاهده کنید.
انتهای پیام/